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一个人中年失业有多难?你想象不到的痛:卖笑的年龄,苦涩的人生

好像不管到了什么时候,有关中年男人的话题都能够引起大家的热议,原因无非是戳中了无数中年男人的痛处。都说中年是收获的季节,应该是人生最丰富最圆满的时候,然而现实是:人到中年不如狗。活的累,活的胆战心惊,甚至是活的压抑,但还是默默忍受来自这个世界的不理解与恶意。《鲁豫有约》有一期访谈了著名歌手许巍,在交谈的过程中,许巍说了一句话“人生有三大不幸:少年得志、中年失业、老年入花丛。”有人说,中年是个卖笑的年龄,既要讨得老人的欢心,又要做好儿女的榜样,更要时刻关注老婆的脸色、不停迎合上司的心思。言语中一针见血,道出中年人的不易。而中年失业,似乎是每个中年人的噩梦。人到中年,为了生活,为了颜面,为了自己的

最亮那颗星的中年危机 —— 程序员的职场困境与破局

如果说最近的这十年国内市场什么工作是最受瞩目的,那么程序员绝对算得上是夜空中最闪亮的那颗星。伴随科技的迅猛发展,计算机走进千家万户,智能终端深深融入每个人的生活,程序员这一职业群体也逐渐成为了现代社会中不可或缺的一部分。然而,就像其他职业一样,有高峰就会伴随低谷,曾经意气风发的程序员在当今的职场环境中也难免遇到困境。如果要用一个字来形容程序员的职场困境,那么我觉得“卷”是最合适的。卷从何来呢?最根本的原因还在于技术的快速迭代。相信大家也深有体会,相比于其他行业动辄十年几十年的“宝贵经验与技术积累”,编程技术的发展速度之快让人应接不暇,今天的明星语言与体系明天可能就无人问津。新的编程语言、框架和

C++“中年危机”有救了!C++之父新动作!

整理丨诺亚出品|51CTO技术栈(微信号:blog51cto)在不久前TIOBE发布的10月编程语言排行榜上,C++一举越过Java,摘得探花位,仅次于Python和C。年过四旬的C++依然是全球最流行的编程语言之一,不过近年来一些巨头的动向也让C++的安全性频频走向争议的中心。前有微软透露正基于Rust语言改写Windows11内核,部分替代之前的C++,后有谷歌声称正在将Android原生代码从C++迁移到Rust,从而进一步减少安全漏洞。就在外界纷纷揣测C++如何应对突如其来的中年危机,是否真的应该让位于后起之秀时,近日C++之父BjarneStroustrup在上个月举办的编程语言年度

​麻瓜+AI混合工作流试验 5:原创一个方法论,以及AI对中年人的积极一面

这次试着让AI原创了一个方法论——三见需求评估法。题图为人类和AI在星巴克开会讨论。我先解释下这个方法论,然后从“中年职场人”视角说一些最近的感受,最后放出和AI讨论方法论的过程。是否要做一个需求,要考虑的方面有如人生三见:见自己:是向内看初心,组织、团队的意愿,想不想做,细化下来有使命愿景的匹配度,战略方向,产品定位等等;见天地:是各种客观条件,能不能做,包括了成本收益的评估、风险考量、竞争情况等等;见众生:是与他人链接,用户价值,是否值得做,包括了用户的广度、频度、强度,用户体验等等。这三见没有先后顺序,彼此影响,缺一不可,无限循环。然后,你可以把很多更具体的考量,分门别类放进去继续细化这

中年人失业找工作好难

37岁大龄女性失业,再找一份工作真够难得!距离裁员到现在两个多月了,但是一直没有拿到offer。第一家技术和人家面试都过了,结果走流程的时候,北京爆发疫情,导致HC锁了,所以白忙活了。五月份整个居家办公,所以很少有面试机会。好在同事给推荐了一个国企,虽然工资啥的一般吧,但是想着体制内安全一点。结果offer被hr领导卡了,理由是年纪大…唉,好不容易来到六月,恢复办公了,简历投出去有两个面试。一个公司三轮面试一共四五个小时,结果走流程说是薪酬问题没通过,艾玛,薪酬是hr定的,就这也不行。两个多月了,还没拿到确定的offer,真心受打击。难不成这个年纪就只能失业了吗?这个社会真是太艰难了

35岁测试工程师,面临中年危机,我该如何自救...

被辞的原因最近因故来了上海,联系上了一位许久不见的老朋友,老王;老王和我是大学同学,毕业之后他去了上海,我来到广州。因为我们大学专业关系,从12年毕业以后我们从事着相同的职业,软件自动化测试;因为职业相同再加下多年的死党情谊,在几番推杯换盏之后,老王便在酒精的作用下吐露着自己工作的不顺、中年危机;原来老王公司最近的项目开发组“大换血”,把老王和三位在公司工作7、8年的老员工给裁掉了,取而代之的是几位刚入行没几年、能接受“996”的年轻人。中年危机来袭,我们这些大龄开发者该如何应对?我一直相信这样一句话:真正的危机,来源于在正确的时间做不正确的事。没有在正确的时间,为下一步做出积累,这才是危机的

面对35岁危机,IT中年人要怎么做?

最近由于项目和团队的需要,一直都在面试测试,还有运维工程师,岗位是偏中级和高级的,尤其是测试,看了太多简历,面试了很多同行人,可以说,选择到合适的人,包括年龄合适,技能合适,经验合适,还要看对眼的候选人,是非常不易的。在招聘过程中,也和公司的人力资源团队有些沟通,无论是项目人选还是团队人选,公司都有硬件要求,包括年龄,学历等。我不得不承认,对于IT人,35岁危机确认存在,我也看到,很多人并没有真正准备好面对35岁危机,所以一旦工作有变化,比如裁员,调岗,就会面临失业风险。鉴于最近的体会,动笔写写今天这篇文章。 1.为什么存在35岁危机有些IT公司,尤其是大型企业,针对基础岗位,比如开发、测试、

无聊科技正经事周刊(第6期):纯粹的程序员与必然的中年危机

这里记录每周值得分享的科技内容,周三发布。本刊开源(GitHub:senlypan/weekly),欢迎投稿,推荐或自荐文章/软件/资源,请提交issue。封面图詹姆斯韦伯太空望远镜有望彻底改变我们对遥远行星和深层时间的理解。(fromQuanta杂志.)👉作为一枚太空幻想者,我极力推荐你们关注Quanta杂志。本周话题:纯粹的程序员与必然的中年危机持续限制的形势,行业依然大萧条,许多盼头消失殆尽,许多程序员人至中年,本周简单发散文字,罗列探讨之。不要高估技术,在个人职业生涯中的重要性,纯粹擅长技术,必然迎来中年危机。技术固然重要,但是当你裹着它越过敲门砖之后,它还能伴你走多远?除非继续往学术

中年程序员写给35岁的自己

开端最近刚刷完《开端》这个电视剧,感慨万千,男女主在一次次的循环里,逐步完善信息,排除每个人的嫌疑,最终找到阻止高压锅爆炸的办法。人生亦如此,经过一次次的失败之后,最终都会到达自己的目的,结局有好有坏罢了。人生的每一次的总结,其实就是下一次循环的起点。时间都去哪了一晃神自己都已经35了,虽然不愿意承认,但是时间就这么一点一滴地过去了。记得09年毕业刚工作的时候,听着同事们谈论买房、炒股、养娃的事情,当时感觉这个事情离自己是多么的遥远,但现在看来真的就好像是昨天发生的事情,当时的情景还很清晰的印在脑海里,甚至他们谈论时候的表情、语气、肢体语言都还清晰的记得。自从过了30岁以后,每一年过生日都会比

程序员的中年危机你遇到了吗

本人也是一名IT从业者(后期从事IT教育行业),至今为止勤勤恳恳耕耘12年有余,见证了早期ebj时代到现在微服务架构的整个技术时代的演变,不禁感叹技术的变革让社会进度的飞速,同时也感叹做IT程序员发展的不易,不断涌出的新技术让程序员根本停不下来。停下来的基本正在掉队中或者已经掉队了,我们怎样编码我们的程序人生,是程序员要思考的事情。大龄程序员面临发展危机随着互联网的高速发展变革,大龄恐惧症越来越多地在技术圈被人讨论。很多程序员在工作5-10年以后,都会开始思考5年、10年甚至更久以后的自己,会是怎样一种生活工作状态,以及是否会被时代抛弃。特别是全民创业的这几年,大到BAT,小到创业公司,喜欢年