挪威国家安全局近期确认，黑客利用IvantiEndpointManagerMobile（EPMM）解决方案中的零日漏洞对多个软件平台进行攻击，访问并窃取了受感染系统中的敏感数据，导致出现数据泄露问题。 此次零日漏洞（CVE-2023-35078）是一个身份验证绕过漏洞，会影响IvantiEndpointManagerMobile（EPMM）移动设备管理软件的各个版本。黑客可以利用此漏洞无需身份验证即可访问特定API路径，攻击者可以通过这些API路径访问易受攻击系统上用户的个人身份信息（PII），如姓名、电话号码和其他移动设备细节。攻击者还可以进行其他配置更改，包括创建可以进一步更改易受攻击系
35岁+程序员+失业，三个词组合在一起，很难不会给人以标题党的感觉，但此文并非如此。我是一名有15年工作经验的.net程序员,略懂一些前端技术，刚刚跨越35岁门槛，而不幸的是前段时间又刚好被失业，所以作者就亲身实践简单分享下自己的失业经历和当前思考。33岁前-追求生活和工作的平衡，这样挺好我2008年开始工作，前几年主要做一些信息管理系统开发。从11/12年左右开始了互联网黄金十年，但这波红利与我关系不大，因为这时我选择去了工厂拥抱工业4.0。33岁前的我，一味追求着工作和生活的平衡。外企、855、双休、甲方、人性化是我找工作最看重的几个指标。凭借着入局较早有了自己的房和车，尽管房不大车不贵。
目录一、为什么定制？二、定制步骤1.准备工作2.下载 Ubuntubase3.进入rootfs的目录：4.更新软件5.安装系统软件6.基础系统改造7.添加产品定制内容前言 这里记录定制产品RK3568，RK3588，文件系统rootfs的过程。文件系统制作比较麻烦，有很多的安装包，还有很多驱动，但是很影响系统的性能和产品外观体验。这里总结一下制作ubuntu18.04文件系统的方法，使用ubuntu官网提供的base系统，制作自己的rootfs系统。一、为什么定制？RK3568，RK3588的SDK里面，ubuntu，debian文件系统都是厂商提供好的，内置的内容可能不适合产品需要，我们可以
1.前言最近上班没啥事做了，因为我在软件外包公司，甲方不给项目了，我们这些外包农民工就陆续从甲方项目出来了。闲来无事，发现上一篇ES博客还是去年9月份写的中文ik分词器pinyin首字母search_as_you_type组合使用，该篇文章还挖了一个大坑没有填，快一年了，是时候填下坑了。2.期望的效果针对股票查询这个特点场景，再结合一般使用者的搜索习惯，暂时确定如下7种期望效果。2.1中文名称2.2全称拼音首字母2.3中文简称2.4简称拼音首字母2.5拼音2.6中文+拼音2.7股票编号3.放弃search_as_you_type类型上一篇博客Elasticsearch教程(34)中介绍了sea
1.前言最近上班没啥事做了，因为我在软件外包公司，甲方不给项目了，我们这些外包农民工就陆续从甲方项目出来了。闲来无事，发现上一篇ES博客还是去年9月份写的中文ik分词器pinyin首字母search_as_you_type组合使用，该篇文章还挖了一个大坑没有填，快一年了，是时候填下坑了。2.期望的效果针对股票查询这个特点场景，再结合一般使用者的搜索习惯，暂时确定如下7种期望效果。2.1中文名称2.2全称拼音首字母2.3中文简称2.4简称拼音首字母2.5拼音2.6中文+拼音2.7股票编号3.放弃search_as_you_type类型上一篇博客Elasticsearch教程(34)中介绍了sea
作为程序员，大家肯定都听说过程序员的35岁危机，有的人刚入职程序员这个岗位就开始为自己的未来担忧，然而，与其担心自己35岁以后被优化掉，不如现在想想，怎么让自己到了35岁以后在这个岗位上依旧有竞争力。今天小狮妹就和大家一起探讨一下，什么样的程序员能够在35岁之后依然保持竞争力。1.技术与经验的平衡在技术领域深耕是保持竞争力的关键。这意味着你需要去不断学习和掌握最新的编程语言、框架和工具，以及跟进行业的最新趋势和技术发展。通过持续的学习和实践，你可以保持对技术的敏感度，能够快速适应变化。但是，一个成熟的程序员懂得技术只是工具，而经验才是真正的财富。他们知道如何平衡学习新技术和应用既有的经验，不盲
这里记录每周值得分享的科技内容，周三发布。本刊开源（GitHub:senlypan/weekly），欢迎投稿，推荐或自荐文章/软件/资源，请提交issue。封面图詹姆斯韦伯太空望远镜有望彻底改变我们对遥远行星和深层时间的理解。（fromQuanta杂志.）👉作为一枚太空幻想者，我极力推荐你们关注Quanta杂志。本周话题：纯粹的程序员与必然的中年危机持续限制的形势，行业依然大萧条，许多盼头消失殆尽，许多程序员人至中年，本周简单发散文字，罗列探讨之。不要高估技术，在个人职业生涯中的重要性，纯粹擅长技术，必然迎来中年危机。技术固然重要，但是当你裹着它越过敲门砖之后，它还能伴你走多远？除非继续往学术
背景本人双非本科，17年毕业，学历背景一般，由于个人原因吧，不得不从杭州撤离了，直接从公司裸辞了，处理好家中的事情后，本着换个环境的想法，直接奔向深圳了，也是开启了又一次的求职之旅，确实今天的大环境不太好，这里对几家公司做一下记录吧。腾讯（offer）一面一面是一个电话面试，下午6点左右特地找了一个地方电话面试，6点准时电话就过来了，不得不说，这方面还是专业的，时间有点远了，依稀记得一些题目。。。1、Object的方法有哪些？2、为什么要有HashCode方法，hash算法的原理，在Java中哪些地方用到，进而问到了HashMap的源码3、Java有几种锁，synchronized与Lock有
新冠疫情大背景下，全球领导团体YPO、全球领导力咨询公司史宾沙旗下Kincentric、全球性非营利组织Catalyst、韦克菲尔德等数家知名企业机构公布调查数据，总结了在2021年中国、美国以及全球“打工人”所遇到的一些困境与改变，并且对未来企业运营和招聘用工趋势做出分析。其中调查指出，2021年全球劳动力短缺持续存在，招聘环境快速变化，企业招人面临更强的高压。相对而言，2021年全球员工敬业度也呈现“触底”迹象，员工离职率高、流动率急剧上升。虽然步入“复苏”阶段，许多企业用工情况开始好转，但仍较为缓慢且存在高度不确定性。01招普工难，招高管和主管也难由142个国家/地区中3万多名高管组成的
三年反复的yi情，近20年史无前例的互联网裁员潮汹涌而至。寒冬来袭，每一个职场打工人，都感到了寒意。互联网企业大裁员的底层逻辑，一方面是受宏观环境影响（yq、互联网红利结束、政策变化等），另一方面，因为资本市场的低迷，不管是一级市场还是二级市场，都是哀鸿一片，直接导致原来靠资本输血的各大公司都不得不考虑一个事情：活下去。这就意味着要开源节流，降本增效。过去曾经快速膨胀的部门裁员30%甚至更多，即便万幸不裁员，原本招人的岗位大幅减少招聘数量，甚至直接被关闭，导致有工作需求的人投递求职简历却总是杳无音讯。有的时候并不是你不够优秀，而是简历写的有瑕疵，要知道这么多人竞争，HR看简历的精力有限，稍微出
