👀日报&周刊合集|🎡生产力工具与行业应用大全|🧡点赞关注评论拜托啦！🤖澳洲游戏媒体Gamurs招聘AI编辑，被各路媒体口诛笔伐上周，澳洲知名游戏媒体集团Gamurs在官网招聘「AIEditor」，要求了解游戏玩家感兴趣的内容，熟练掌握SEO技术和ChatGPT工具，并且在AI辅助下每周产出200-250篇文章。这一JD发出后引来了推特以及各路相关媒体的关注和口诛笔伐。迫于压力，Gamurs官网撤下了这则招聘信息，首席运营官凯文·莫里斯也在公司内部的Slack群组中向员工进行了道歉，并表示相关招聘工作将会被搁置。不过，根据SimplyHired网站缓存的JD显示，这份年薪40K-50K美金的工作
蒜厂规定，销售人员工资由基本工资和销售提成两部分组成，其中基本工资是1500元/月，销售提成规则如下：1.销售额小于等于10000元时，按照5%的提成.2.销售额大于10000元但小于等于50000元时，超出10000部分按照10%提成；3.销售额大于50000元时，超出50000部分按照15%提成编写程序，根据销售额计算员工收入。输入格式:输入一个整数x(0≤x≤109)表示销售额。输出格式:输出员工的薪水，保留2位小数。输入样例:40000输出样例:5000.00要用double，而不能用float，因为数据为10^9不同的有效数字位。float:6-7,double:15-16#incl
企业准备好迎接员工的数字化转型之旅了吗?这一趋势越来越受到人力资源领导者的认可，44%的首席人力资源官认为员工旅程以及AI或分析将对他们的企业产生最大的影响。然而，转型很少能充分发挥其潜力。有意识地利用加速器，快速启动员工的数字化转型之旅，可以最大限度地提高转型成功的机会。以下是五个启动步骤。1、从业务和用户问题开始无论是智能手机、云存储还是电动汽车，我们每天都在体验具有引人注目的价值主张的产品和服务。它们的共同点是其以不同的方式解决用户问题。例如，不同于简单地把软盘做得更小，云存储解决方案解决了用户大规模、安全、无缝、低成本地存储数据的根本问题。任何转型的第一步都是有一组记录完好且经过验证的
阿里的工资在行业内确实是比较高的一类，之前网络上流传着阿里P7年入百万的消息也不是空穴来风，日前，有位阿里P7员工，为了证明自己的确年入百万，晒出了他的工资，网友们看完都沸腾了。什么情况？一起来看看。这位网友发帖称：很多人都认为阿里P7百万是假的，我是新晋的7，就百万了，身边很多老7北京至少一套房，同一个组的都有几个两套房，身价千万以上。这条帖子最热门的评论是来自一位百度员工：我可以作证，楼主说的是真的，我现在阿里三年升7破百，五年破两百。这个评论的真实性多少，大家自行判断。不过，确实有不少网友质疑这个帖子的真实性：赤裸裸的钓鱼贴，谁信谁傻；这条明显假的，如果是真，这员工一定不会呆在阿里。@有
一、写在前面Hello，你好呀，我是灰小猿，一个超会写BUG的程序猿🙊！近期在学习springboot框架相关的内容，相比于SSM，SpringBoot最大的特点就是集成了Spring和SpringMVC，让之前繁琐的配置工作变得更加简洁，同时对于业务逻辑层的处理也更加的友好，所以今天就使用SpringBoot整合MyBatis来做一个完整的员工管理系统。实现登录验证、国家化、CRUD等操作。带大家熟悉一下SpringBoot的操作流程，以及整合MyBatis的具体步骤。整个项目你将会学到SpringBoot框架、mybatis框架、BootStrap框架、thymleaf、Lombok插件等
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外包员工能变正式员工吗？这里辟谣一波，许多外包都说有转正机会。实际情况是几乎等于零。其中，三方外包更是可以直接和零划等号。三方外包的转正，往往就是给个内推机会，然后和面试官会熟悉一些。然而这些都没什么价值。内推的机会，简直不要太好找的说。现在的大厂，大部分人才招聘，都是技术部员工直接内推的。至于面试官的熟悉，只能说大多数情况下那只会让你的面试更加困难。至于二方外包的转正，大多也会对绩效、贡献等诸多方面有要求，还需要一二级主管进行推荐。另外，还需要经历审批，以及转正答辩。靠谱的晋升通道，可能也只有外包公司自己的晋升通道了。具体，我也不太清楚。不过，外包公司的外包员工技术级别，我见过最高的是技术专
供应链管理是一个优化博弈。有了人工智能，企业现在也有了更好的工具，可以更加专注于实现最优结果。行业专家分享了企业如何利用最新的人工智能解决方案对员工进行再培训，以优化供应链。 如果说过去几年的商业变革给人们带来了什么重要启示的话，那就是颠覆已经并将继续成为常态——因此企业需要为此做好准备。他们只能通过使用所掌握的每一种工具来在这种不确定性中生存并发展。幸运的是，人工智能技术已经足够成熟，可以成为他们手中可行的工具。 通过适当的人工智能配置，企业领导者最终可以实时全面了解他们的组织。当他们试图利用这些信息来简化和优化他们的运营时，他们还需要解决目前面临的人才缺口问题。 人工智能如何改变
Part1前言 大家好，我是ABC_123，本期分享一个应急响应分析案例。有一家公司自从进行网络改造之后，把所有员工的个人电脑都加入到域环境之中，但是频繁出现部分用户电脑开机速度缓慢问题，而有的用户电脑开机却一直是正常的，一时不知道问题出在哪里。经过仔细询问，发现出故障的个人电脑大多都是笔记本电脑，开机后会一直卡在如下页面（以下截图来源我的虚拟机环境截图），提示“正在应用计算机设置”，这个提示会持续一分钟左右。 Part2分析过程 部分朋友可能有点懵，不知道该如何下手，其实我们稍微梳理一下在开机过程中客户机电脑登录域环境的流程，这个故障的原因就可以分析出来了。用户电脑在接入域环境网络时，首先
博主介绍：✌全网粉丝30W+,csdn特邀作者、博客专家、CSDN新星计划导师、java领域优质创作者,博客之星、掘金/华为云/阿里云/InfoQ等平台优质作者、专注于Java技术领域和毕业项目实战✌🍅文末获取源码联系🍅👇🏻精彩专栏推荐订阅👇🏻不然下次找不到哟Java项目精品实战案例《100套》Java微信小程序项目实战《100套》系统介绍：现代经济快节奏发展以及不断完善升级的信息化技术，让传统数据信息的管理升级为软件存储，归纳，集中处理数据信息的管理方式。本龙腾公司员工信息管理系统就是在这样的大环境下诞生，其可以帮助管理者在短时间内处理完毕庞大的数据信息，使用这种软件工具可以帮助管理人员提高
