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突然裁员1/3,原因竟是算法判定员工“不敬业且效率低”?

今天,一个“AI裁员”的话题上了知乎热搜:据统计,这家名叫Xsolla的俄罗斯公司已经用AI裁掉了大约三分之一的员工。对于这种充满争议的反常举动,一些知乎er已经开始了合理“阴谋论”:“这算个P的AI,无非就是加权加法的简单数学题,非常无脑。”“大概率是某个时间段业务量剧增,不得已招了一批远程打工的,现在业务量没那么大了,就把AI搬出来背锅。”还有人表示震惊:“今天他们敢用AI来裁员,明天他们会用AI干什么,我想都不敢想。”这种规模的裁员本身就是一个令人不安的事件。在这种情况下,使用人工智能来确定个人是否有足够的生产力来继续工作,已经让不少人倍感震惊。更绝的是,那些被裁员的员工收到的离职通知邮

javaweb项目案例:员工管理系统

1.项目需求使用Javaweb+MySQL实现一个员工管理系统,能对员工进行增删改查,使用SSH框架开发。2.数据表设计manager(管理员表)CREATETABLE`manager`(`id`int(11)NOTNULLAUTO_INCREMENT,`name`varchar(255)DEFAULTNULL,`head`varchar(255)DEFAULTNULL,`username`varchar(255)DEFAULTNULL,`password`varchar(255)DEFAULTNULL,PRIMARYKEY(`id`))ENGINE=InnoDBAUTO_INCREMENT=

看完一位毕业的拼多多“P9”级别员工以及他的四页半简历,我悟了

前几天在脉脉上看到一个热帖,是刚从PDD毕业的P9级别员工吴可发的,同时附上了他的简历,这个简历很有意思,基本上和国内互联网这十多年来的发展步骤重叠,能够反映出,在这样一个跌宕起伏的时代里,个人的命运是怎样与之同呼吸共命运的。这是他的原贴,提及自己刚刚失业,面临中年危机,甚至用到了「被逼」这个略显职场纷争的字眼,也提到了自己目前没找到好的项目,想通过互联网发声,找到合适的项目和团队:我整理了下,他的职场生涯分为这些阶段:2020年10月-至今,拼多多,全国生鲜总经理(P9)汇报副总裁2019年10月-2019年10月阿里巴巴集团,高级运营专家(P8),全国半小时达生鲜菜场负责人2017年12月

企业应重视员工使用 ChatGPT 带来的安全风险

ChatGPT的病毒式成功引发了科技公司之间的疯狂竞争,以推动AI产品进入市场。谷歌最近推出了其ChatGPT竞争对手,它称之为Bard,而OpenAI的投资者微软(MSFT)向有限的测试人员推出了其BingAI聊天机器人。但这些发布加剧了人们对该技术的担忧。谷歌和微软工具的演示都因产生事实错误而受到指责。与此同时,微软正试图控制其Bing聊天机器人,因为用户报告了令人不安的反应,包括对抗性言论和黑暗幻想。一些企业鼓励员工将ChatGPT纳入他们的日常工作。但其他人则担心风险。处理敏感客户信息并受到政府监管机构密切关注的银行业有额外的动力谨慎行事。学校也在限制ChatGPT,因为担心它可能被用

美国科技行业过冬,程序员主动降薪保工作!35岁员工:我可以多降点

科技行业历来是平均薪酬最高的几个行业之一,而且经常位居榜首。图片2021年美国行业平均年工资,单位美元但也是最容易受到裁员影响的行业。从去年下半年开始至今,不论国内国外的大小科技公司,动不动就几千上万,成建制的裁员。据外媒报道,2022年科技行业的裁员人数增加了649%,这是几十年前互联网泡沫以来的最高水平。2022年被解雇的科技员工数量将超过2020年和2021年的总和。为了保住工作,科技行业主动降薪在最近的一个国外的薪酬平台Blind发布的最新科技行业薪资趋势报告显示。面对不确定的就业市场环境,56%软件工程师们愿意接受降薪。接受降薪最主要的原因是为了保住自己的工作。但除此之外,考虑到公司

国企普通员工如何才能成为公务员,这三种途径可供参考

国企普通员工如何转变成公务员?作为国企普通员工,如果要成为国家公务员,其主要的路径有三个方面,一是符合国家公务员法规定的公务员招录条件要求的,可以报考国家公务员;二是在国有企业担任领导职务,符合公务员调任要求,可以通过调动的方式到机关担任公务员;三是有比较强的专业能力的,可以通过聘任制方式,聘任为机关公务员。按照公务员的解释,公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员,公务员是干部队伍的重要组成部分,是社会主义事业的中坚力量,是人民的公仆。由于公务员职业的特殊性,所有公务员都是实行逢进必考的方式。录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员,采取公开考试

爆料:OpenAI工程师年薪90万美元!Sam Altman独创特殊股权给员工「画饼」

OpenAI员工的薪资结构,一直是一个谜。对于员工薪酬如何运作、如何评估,OpenAI始终守口如瓶。最近,薪酬网站Levels.fyi根据各方爆料挖出:OpenAI的软件工程师年薪高达92.5万美元!不过值得注意的是,这92.5万刀似乎并不是最后到手的价格。图片至于另一个谜团——OpenAI为什么不想上市?作为创始人兼CEO的SamAltman表示:我们有一个奇怪的结构,称为「利润上限(capped-profit)」。图片这种混合形式的「利润上限」,指的是允许公司筹集外部资金,但公司对其可以赚取的利润金额设置了限制或上限,旨在确保公司的重点是服务客户和为更大的利益做出贡献,而不是利润最大化。在

苹果公司限制员工使用AI工具ChatGPT和GitHub Copilot

​关注文章下方公众号,即可免费获取AIGC最新学习资料    导读:苹果公司最近发布了一份内部备忘录,禁止员工使用生成式AI平台(包括ChatGPT和GitHub的Copilot等)用于工作任务。本文字数:600,阅读时长大约:2分钟苹果公司最近发布了一份内部备忘录,禁止员工使用生成式AI平台(包括ChatGPT和GitHub的Copilot等)用于工作任务。这家科技巨头对这些AI工具潜在收集员工机密数据的担忧表示关注。据华尔街日报报道,苹果公司担心其机密数据最终会落入训练模型的开发人员手中。值得注意的是,OpenAI于周四在iOS上推出了官方ChatGPT应用程序,而彭博社记者MarkGur

AIGC+RPA丨大语言模型赋能实在智能数字员工“超进化”

前不久,全球最大上市咨询公司埃森哲发布2023年技术愿景《WhenAtomsmeetBits》报告,并在当中深度解析到:生成式AI成为2023年四大技术发展趋势之一。大型语言模型(LargeLanguageModel,LLM)领域的研发和布局在国内外有目共睹,以ChatGPT等为代表的生成式AI持续火热,让我们看到了AIGC技术(AIGeneratedContent,是指由人工智能生成的内容)强大的生产力,它进一步弥补人机交互的鸿沟,在意图理解上的高精准度重构许多产品和行业,也逐渐成为业内产品迭代的主抓点,已经在各行各业得到广泛应用,例如社交媒体、数字营销、电子商务、新闻报道等。AIGC技术能

2022-02-18:最大休假次数。 力扣想让一个最优秀的员工在 N 个城市间旅行来收集算法问题

2022-02-18:最大休假次数。力扣想让一个最优秀的员工在N个城市间旅行来收集算法问题。但只工作不玩耍,聪明的孩子也会变傻,所以您可以在某些特定的城市和星期休假。您的工作就是安排旅行使得最大化你可以休假的天数,但是您需要遵守一些规则和限制。规则和限制:您只能在N个城市之间旅行,用0到N-1的索引表示。一开始,您在索引为0的城市,并且那天是星期一。这些城市通过航班相连。这些航班用NN矩阵flights(不一定是对称的)表示,flights[i][j]代表城市i到城市j的航空状态。如果没有城市i到城市j的航班,flights[i][j]=0;否则,flights[i][j]=1。同时,对于所有