关闭。这个问题需要更多focused.它目前不接受答案。想改进这个问题吗？更新问题，使其只关注一个问题editingthispost.关闭8年前。Improvethisquestion在面试大学合作社/实习生或应届毕业生时，有一个他们可以在15分钟内在白板上完成的Java编程问题会很有帮助。有没有人有像这样的好问题的例子？我在一次采访中被问到的一个C++问题是将字符串写入整数函数，这与我正在寻找示例的问题级别一致。
找工作的终极目标：谈薪！谈高薪！今天【FPGA探索者】给大家分享一下谈薪的技巧和注意事项，别被HR轻易压价。 本文适用人群：应届毕业生。FPGA探索者FPGA+数字IC笔试面试，无线通信物理层及数字信号处理，半导体芯片行业求职，校招社招实习，职场趣事，行业动态，打工人必备。记住：你不是在和给你打电话的HR谈，只是让这个HR把你的诉求上报上去，所以别把HR当敌人，统一战线，为己所用。1. 谈薪就是——讨价还价 谈薪谈薪，重点是“谈”。应届毕业生普遍是学生思维：一锤子买卖，给的低了立马回绝，给的稍稍觉得还可以接受就喜形于色，很容易被精明的HR捕捉到信息进而压价。 找工作的本质是什么？出卖自
对应届同学来说，人生的第一份工作非常重要。遇到怎样的同事？面对怎样的职场环境？有哪些挑战和机遇等待着他们？最关键的问题是，第一步的将决定他们将成为怎样的人？2023年相对以前互联网黄金时代就业形势严峻很多，经济下滑+yi情，互联网企业都砍掉了不赚钱或者预期不赚钱、不核心的业务。网上2023届秋招哀鸿遍野，这个现象是存在的，大家不必过度紧张，互联网放大了每个人的情绪。找不到合适的工作通常有三种情况，一是简历做得太拉胯，二是运气就这么糟糕，三是期望太高，想找的工作不切实际。简历可以修改重做，运气也不会一直这么坏下去，只有第三条属于好高骛远，需要及时纠正的。其实，好工作本来就不是这么好找的，如果有一
【职位】 销售工程师（具体工作职能详见官网扫码可了解更多岗位情况）【福利】第一年培训期100%发工资18-22w，第二年25-29w，第三年更多，自动化行业龙头，福利多多1.六险一金2.双休带薪3.年假、法定节假日4.全国18个城市工作地点供选择，家人们抓住春招的机会，快快行动起来！ 1.薪资：12000~15000元/月（薪资视工作地点而定）（参考年收入：第一年18~22万元，第二年25~29万元）2.奖金：1年2次半年奖金、一定级别后可享受每月业绩奖金3.保险：五险一金、补充商业保险4.假期：周末双休、法定节假日、带薪假10天起
2021年的上半年还是以学校的课程为主，在7月份开始进入秋招阶段。从7月份的秋招提前批到11月份的结束，经历了漫长的五个月。这个过程有遗憾也有收获，有失望也有惊喜。下面我主要来分享下这个秋招过程。秋招结果投了上百份简历后，总共面试了20多家公司，其中大部分需要笔试，少数几个直接面试简历与笔试挂：太多了一面挂：京东、北森云、新国都、经纬恒润、去哪儿、信也科技、富途、Aloudata、GrowingIO、腾讯微保、cvte、ATP、转转二面挂：追一科技、小鹅通、数势云科技hr面挂：明源云hr面后泡池子：360拿到心仪offer后也拒掉了微盟、闻泰科技、金山云的面试拿到的offer：科大讯飞、递四方
公司前段缺人，也面了不少测试，结果竟然没有一个合适的。一开始瞄准的就是中级的水准，也没指望来大牛，提供的薪资在10-20k，面试的人很多，但平均水平很让人失望。看简历很多都是3年工作经验，但面试中，不提测试工具，仅仅基础的技术很多也知之不详，多数人数年的工作经验仅仅是功能测试堆起来的，毫无深度，对于APP自动化等等一问三不知，都停留接口测试的基础方法层面上，算法更是一问一个死，前沿技术最新动态也毫无关注。而这些人的薪资要求却是都接近20k，并且在谈论过程中自视甚高，特别有一个给我留了很深印象，简历有3年经验，做的都是小程序的展示项目，面试过程中一直强调自己技术如何如何强大，在原公司如何的受重用
CDA数据分析师出品编辑：Mika根据教育部统计数据显示：今年我国高校应届毕业生规模首次破千万，经同比增加167万人后已达1076万人。那么对于应届生而言，就业难题如何破局？该如何进行职业规划呢？问：老师您好，我今年是一名大四的学生，然后但是您也知道，今年的就业形势特别严峻，所以我就想请教一下，我应该如何去规划自己的职业，并且要做哪些准备呢？答：的确，今年的就业形势是较为严峻的。而且最近我发现了，其实很多专业，尤其是理工科院校同学，其实也非常无助。他们面临的一个情况，其实很多人的专业水平是很扎实的，可能在大二的时候就已经有了一个自己的思路。学长学姐趟过的路，然后就沿着这条路准备进入某知名企业。
随着现在的社会需求的变化，很多毕业生在毕业以后都会选择进入银行工作，大势所趋导致银行越来越受到应届毕业生的青睐。银行招聘在性别上是不做要求的，所以就有人会讨论是男生应聘银行更有优势，还是女生更适合银行的稳定工作，究竟哪个更适合？各自都有哪些优势?今天小编就先给大家说说为什么女生更适合银行工作，从如信银行考试中心了解到：女生更适合应聘银行主要有以下几点：一、外表温柔、亲和力强相比之下，女生在做某些事情上会更有耐心，比如在招待客户的岗位上，如果一个客户进入银行大厅，是一个声如洪钟的“你好”更吸引你还是一个温柔亲和的”你好“更吸引你的注意呢？二、性格稳重、心思缜密根据历年的招聘结果来分析，在招聘中，
云计算正处于快速发展阶段，对于企业和个人来说，云计算提供了方便、灵活和智能的解决方案，对各行各业都有着重要的影响和推动作用。随着云计算新市场、新业务、新应用的不断出现，人力需求迅猛。国家相继出台一系列政策大力扶持云计算，进一步证明了云计算市场潜力巨大。企业对于云计算开发人才需求紧迫，不少企业表示精英人才“高薪难求”。让我们一起探索云计算为何备受瞩目，以及为何它成为应届大学生的职业最佳选择。1.云计算人才缺口大，企业优先抢占人才《中国互联网发展报告2022》指出，2021年，我国云计算市场规模达到3229亿元，增速为54.4%。未来5年内，我国云计算产业将面临高达近150万的人才缺口，预计未来市
我觉得也该写一篇文章来总结下自己这十天的找工作经历了，6月13号进京到今天正好是10天，除去端午三天假期，找工作的时间也就是一周时间。分享下我这十多天来找工作的过程中遇到的问题，顺便记录总结下面试经验吧在BOSS直聘上联系了将近300个BOSS，拉勾、实习僧也有很多，实习僧大多都不回或者是很晚才回的。一周的时间面试了9家Java后台开发实习岗位，拿到了8个offer。本人大三，软件工程专业，没有过实习经验，大学一直来自学Java，实习岗投的大多是Java后台实习的岗。编程语言熟悉情况以Java为主，算法基础薄弱，Java基础扎实。可能因为自身学历关系吧，很多大公司筛选简历直接就筛选掉，也没有面
