自改革开放以来，我国就发生了7次大的裁员潮。例如：20世纪90年代国企职工裁员潮；2008年金融危机的裁员潮；2021年电子和金融行业裁员潮；2016年O2O裁员潮；2019年互联网行业裁员潮；2020年疫情裁员潮；2021年教培和房地产的裁员潮。眼下这一问题显现，可能预示着我们将迎来第八次裁员潮，对象也就是我们所说的“铁饭碗”。过去地方发展主要靠卖地收入，但卖地是有上限的。眼下土地财政难以为继，地方普遍有没有发展起来新的支柱产业。如果没有企业向地方政府纳税，地方财政紧张，直接受影响的就是公务员和事业编。现阶段，从供给端看，小城市的财政更吃紧，能供养的人少。从需求端看，小城市因为人口流出，需要
大家好，我是R哥。事情是这样的，最近我不是在做Java面试辅导嘛，有一个程序员粉丝找过来，说自己45+了，最近面临公司裁员，自己面试奔波了好些单位，结果没一个家给Offer。于是，他感觉程序员做到头了，走投无路之际，他竟然选择去干体力活，去投了快递岗，结果又出乎他预料，投快递岗居然也被拒了。从业20+年，真的是离职及失业，更可怕的是，他还有房贷压力……银行给他的还款期限是3个月，不然还要面临房子被银行收走的困境，他顿时感觉天都要堒下来了。。我之前以为程序员转行送外卖、跑DD是对行业的一种嘲笑、讽刺，看到这位粉丝的真实状况，现实狠狠打了我的脸，原来这一切都是真的。他说干到这个月底，正式离职，正式
就在刚刚，全球AI人才报告发布。全世界的顶尖AI人才中，由中国培养出的人才已经占到了近1/2！图片有趣的是，当这些人卷到美国后，当地程序员的日子，似乎是越来越难了。不断压低的薪资，无休止的面试，地狱级的题目……码农们正在经历一场噩梦。裁这么多人，剩下的钱用来干嘛呢？当然是招AI人才了！去年，OpenAI就已经开出了百万甚至千万年薪的天价，重金求顶尖AI工程师。同时，招聘岗位的调查显示，只要title带上AI，工资就会蹭蹭上涨，比不带AI的岗位年薪最多能高出几万美元！美国码农的面试，正在成为一场噩梦在上个月，Wired的一篇报道就描述了码农们经历过的种种奇葩面试，去面试时艰难而荒谬的遭遇，令码农
感兴趣的可以关注我的公众号，以后大部分精力都会在公众号上，关注公众号可以获取更多最新的文章哦。1.引言在人工智能（AI）技术的蓬勃发展下，我们正处于一个充满潜力和不确定性的时代。最近大年初五，国人还沉浸在过年的欢乐中时，随着智能助手Sora的推出，AI生成的长达60s的一镜到底的超逼真视频，让我们感受到了巨大的震撼。然而，这一新技术的崭新面貌也引发了人们的焦虑和恐慌。尤其对于大龄人群来说，面对大环境的不景气，就业市场的不确定性，这种不安感更加明显。与此同时，信息过载也给人们带来了心理负担。尽管Sora等智能助手为我们提供了更多的信息和资源，但我们往往无法有效地处理和利用这些信息，导致认知负荷的
苹果十年造车，彻底梦碎——泰坦计划终结！也就是说，这十年里苹果投的数十亿美元，彻底打了水漂。就在刚刚，这一消息在苹果内部传开了，员工错愕。摆在2000名员工面前的命运，是要么转岗，要么走人。而苹果押注的下一个风口，就是生成式AI。据悉，许多特殊项目组员工将被移至JohnGiannandrea领导的人工智能部门，专注于开发生成式AI项目。这条科技树，苹果果真是点歪了？这次，泰坦计划是真碎了上一次我们听说苹果造车梦碎的消息，还是在1个月前。当时的说法是，库克决定把自动驾驶从L5降级到L2，而且发布日期也延期到了2028年。谁能想到，短短1个月后，泰坦计划彻底没了。显然，计划中10万美元的电车能否给
MBTI+大模型=甜甜的恋爱？美国新年AI裁员潮；中国大模型人才分布图；20分钟览尽NLP百年；Transformer新手入门教程|ShowMeAI日报日报&周刊合集|🎡生产力工具与行业应用大全|🧡点赞关注评论拜托啦！🉑GenAI是美国「2024年裁员潮」罪魁祸首吗？来看几组数据www.trueup.io/layoffs补充一份背景：👆上方链接是TrueUp网站关于科技行业裁员、招聘、股票等信息的汇总页面，其中「TheTechLayoffTracker」实时密切追踪着全球科技公司的裁员信息，覆盖大型科技公司、科技独角兽和初创公司等最近美国科技公司出现了新一轮的「裁员潮」。据TrueUp汇总，2
上班前夕迎来大新闻，那就是Sora了，Sora是什么，有什么牛逼之处，怎么实现的，我们跟着官方文档透露出来的一点点信息，简单的捋一捋。一、Sora是什么 官方给出的定义是：世界模拟器。这很明显有夸大的成分，实际一点来说Sora就是OpenAI用GPT的能力将视频文本对齐，通过将多个高分辨率视频素材进行降维处理，然后密集训练，最后大力出奇迹，达到你想看什么就生成什么视频的效果。二、Sora为什么受追捧 第一个牛逼之处是持久。虽然文生视频已不是新鲜事，但相比于Sora，此前的文生视频大模型所能生成的视频时间很短。比如去年PikaLabs发
大家好，我是哪吒。临下班的时候，同事电话里吐槽道今年的年终奖比去年多了一点嗯，是不错，去年1000，今年2000今年已经是连续第四年没开年会了，疫情三年，今年默认疫情了！那要不要换个工作啥的？她笑了笑，回了句，抱歉，今年没有金三银四了！现在的行情就是哀鸿遍野。裁员不可怕，可怕的是不给任何赔偿，还要让你憋屈的主动离职，比如强制加班、强制调岗、强制出差。能领取大礼包毕业的，已经算是人上人了。有些裁员也是以讹传讹，无中生有。不管怎么裁，我们还是要工作的，千万不要冲动，转行去干四大金刚（快递、外卖、滴滴、自媒体）。你的身体扛不住的，而且它们也没有你想象中的那么香。面对裁员问题，我们要如何自救？如果是被
大家好，我是全栈小5，欢迎阅读文章！此篇是【话题达人】序列文章，这一次的话题是《技术变革下的裁员潮》文章将以博主的角度进行讲述，理解和水平有限，不足之处，望指正。目录背景硬实力职业危机应对策略现状互联网公司企业软件公司游戏开发公司金融行业策略提升技能建立人脉关系关注行业动态保持乐观心态做好职业规划做好财务管理主动寻找机会背景最近时不时会听到大厂或者科技公司裁员消息，特别是chatGPT、文心一言等大模型一波接一波出来。在技术变革下，裁员对于程序员的影响到底有多大？作为技术浪潮下又应该如何面对？硬实力这里分享一个博主所见到的一个真实案例。在一家公司认识的一位项目经历，由技术转管理岗位的一位牛人。
前几天一则新闻爆料：一对来自中国的工程师夫妻在美身亡，疑因谷歌裁员致悲剧发生。看到后深感可惜，鲜活的生命就因为裁员殒落了；同时我也深有感触，有幸经历过裁员，体会过那一段低迷不振的日子。但是回首当下，在技术变革下，裁员对于程序员的影响到底有多大？目录裁员的影响对被裁员的个人影响对其他同事的影响对公司的影响程序员如何应对裁员潮危机最后下面内容皆为个人见解，如有不对之处请指正。裁员的影响对被裁员的个人影响精神压力：同样是经历过裁员的人，当得知自己在被优化名单中时，瞬间感觉世界都要毁灭了，饭也不香了，觉也睡不踏实了，工作到晚上10点也不觉得累了，那一阵子天都是灰暗的。但大部分人还是坚强的熬过来了。在这
