​外包三年，干了就废，最后只会安装软件。对于年轻人来说，需要工作，更需要生活。对于年轻人来说，需要努力，更需要“面包”。对于年轻人来说，需要规划，更需要发展。对于外包，虽说废的不是很彻底，但那三年几乎是出差了三年、玩了三年、荒废了三年，那三年，技术水平几乎是零成长的。说实话唯一有成长的年龄和对机器视觉行业的理解以及熬夜加班时间，身体几乎废了。其他没有任何成长。最重要一点，对于女人没了兴趣。机器视觉工程师不能做外包的分析如下？第一点：机械式，重复性的“拧螺丝”刚毕业或者社会工作几年进入机器视觉每个人都怀着学习的姿态进入这个行业，不必降低自身的要求，而委屈求全的进入一家外包公司，你可以有很多选择。

大家好，我是五月，一个编程街溜子。二狗被裁了，他在公司待了快十年，他想留下来，老板却让他走。我和他一样困惑。他985毕业，工作中有从0开始一个项目直到日活过千万，也有过参与顶级产品核心模块开发经历，理论基础和实践经验丰富。这不妥妥的技术骨干么？程序员究竟能不能干一辈子？判断程序员这个职业能不能干一辈子，个人觉得主要是看3个方面：入行门槛入行门槛，指的就是入这一行难不难，以及人才成型需不需要吃大量资源。程序员乍一看门槛很高，需要聪明的头脑，需要学很多日新月异的知识，但是他的门槛却是最低的一档。没看错，就是最低的一档。想一想当年的口号：千军万马转程序员！能千军万马转，说明能转，说明门槛不高。不然怎