最近聊到软件测试的行业内卷，越来越多的转行和大学生进入测试行业。想要获得更好的待遇和机会，不断提升自己的技能栈成了测试老人迫在眉睫的问题。不论是面试哪个级别的测试工程师，面试官都会问一句“会编程吗？有没有自动化测试的相关经验？”所以还停留在手工功能测试层面，如果不去提升技术，不仅要面临长江后浪推前浪的压力，还要顶住当下行业的内卷之势。不然就只能接受窘境，最后甚至是面临淘汰。更别说升职涨薪了那么作为行业中一个非常重要的分支，测试圈的情况怎么样呢？2022年金三银四刚过去，上个月公司来了许多新面孔，其中居然有一个是00年的，虽然也给公司带来了一些新的血液，但也让我意识到，自己年级确实不小了。这小老
今天上班开早会就是新人见面仪式，听说来了个很厉害的大佬，年纪还不大，是上家公司离职过来的，薪资已经达到中高等水平，很多人都好奇不已，能拿到这个薪资应该人不简单，果然，自我介绍的时候都惊讶到我们了，让我见识到了什么叫真正的测试天花板…了解过后这大佬是有5年的测试开发经验，不仅有熟练测试业务能力，而且还会编程，测试框架，测试工具开发，还能全面掌握数据库等方面的技能，甚至熟悉分布式组件等高级技能。在上家公司也是管理一个项目的组长。果然人有能力就是不一样，在哪里都发光！！！这两天和朋友说起这件事情，感叹现在的年轻人都这么优秀，说到底，软件测试行业还是属于技术岗位，随着不断地转行人员以及毕业的大学生疯狂
从外包出来，没想到死在另一家厂子自从加入这家公司，每天都在加班，钱倒是给的不少，所以也就忍了。没想到2月一纸通知，所有人不许加班，薪资直降30%，顿时有吃不起饭的赶脚。好在有个兄弟内推我去了一家互联网公司，兴冲冲见面试官，没想到一道题把我给问死了：问题：假设你有一架飞机，它需要根据指定的目的地自动驾驶。现在你需要编写一个测试用例，验证这个自动驾驶系统是否能够正确地将飞机导航到目标位置。请问，在这个测试用例中需要考虑哪些因素？如何设计这个测试用例？如果这个测试用例执行失败了，应该如何排查问题？感觉好简单的题，硬是没有答出来，早知道好好看看一大佬给的软件测试面试手册了。软件测试一面基本上都是基础题
从外包出来，没想到竟然死在了另一家厂子···自从加入这家公司，每天都在加班，钱倒是给的不少，所以我也就忍了。没想到12月一纸通知，所有人都不许加班，薪资直降30%，顿时有吃不起饭的赶脚。好在有个兄弟内推我去了一家互联网公司，兴冲冲见面试官，没想到一道题把我给问死了：问题：自动化测试框架有哪些？测试工程师一面基本上都是基础题，同样是用自动化测试工具的活，谁更熟练要谁，比如下面这份软件测试面试手册，八股文越熟练越容易通过软件测试面试。 虽然说是面经手册，但是里面的涵盖的知识点还是很全面、很细的，一共分了一下十几个大部分：全网首发-涵盖16个技术栈第一部分，测试理论（测试基础+需求分析+测试模型+
前言公司前段缺人，也面了不少测试，结果竟然没有一个合适的。一开始瞄准的就是中级的水准，也没指望来大牛，提供的薪资也不低，面试的人很多，但平均水平很让人失望。令我印象最深的是一个00后测试员，他技术基础方面确实还不错，面试也表现的非常自信，顿时让在座的几个面试官都打起精神想要深入了解，果不其然，问到的自动化技术问题全部都能答上来，基础部分也是娓娓道来，完全难不倒他，接下来就是hr直接问他多久来上班...这00后小老弟是去年毕业的，在某软件公司干了半年，现在跳槽到我们公司起薪18K，都快接近我了。后来才知道人家以前是个卷王，下班路上也是不离开学习，甚至在路上都没有离开过他的手机，从早干到晚就差搬张
七年级体育中考平时测试安排：一.6月16（周四）所有教师6:30在办公室等候，七年级先考，八年级后考（男生在前，女生在后）。二．测试项目：50米、跳远、坐位体、男生引体向上（女生仰卧起坐）、男生1000米（女生800米）三．责任分工1.班主任负责组织本班学生按要求有序测试，各班语数外教师协助班主任到场负责测试，班主任结合本班实际，作好语数外教师分工，其中张**协助七（6）班测试，语数外教师一律不准请假。2.1000米（800米）跑步终点处，各班主任安排一名教师及学生负责学生安全，同时班主任要作好学生考前心理培训，统计好学生身体异常情况，严防学生安全事故发生。3.班主任安排每个小组一名学生为组长
前段时间公司新来了个同事，听说大学是学的广告专业，因为喜欢IT行业就找了个培训班，后来在一家小公司干了三年，现在跳槽来我们公司。来了之后把现有项目的性能优化了一遍，服务器缩减一半，性能反而提升4倍!给公司省了不少成本。后来才知道，他在以前的公司，业务能力特别强，JVM调优经验丰富。在他来之前我们公司从不不做JVM调优，之前也有朋友说，“我们公司的系统从来都没有经过性能调优，集成测试没问题后就上线了，上线后也几乎没出现过性能问题。”其实没遇到性能问题不代表程序不存在性能问题，只能说明系统的访问量有点小。微博瘫痪不就是因为短时间内访问量暴增后，系统扛不住，就出现性能瓶颈了嘛。大部分的性能问题都是由
从外包出来，没想到竟然死在了另一家厂子···自从加入这家公司，每天都在加班，钱倒是给的不少，所以我也就忍了。没想到12月一纸通知，所有人都不许加班，薪资直降30%，顿时有吃不起饭的赶脚。好在有个兄弟内推我去了一家互联网公司，兴冲冲见面试官，没想到一道题把我给问死了：问题：自动化测试框架有哪些？测试工程师一面基本上都是基础题，同样是用自动化测试工具的活，谁更熟练要谁，比如下面这份软件测试面试手册，八股文越熟练越容易通过软件测试面试。 虽然说是面经手册，但是里面的涵盖的知识点还是很全面、很细的，一共分了一下十几个大部分：全网首发-涵盖16个技术栈第一部分，测试理论（测试基础+需求分析+测试模型+
2022年已经结束结束了，最近内卷严重，各种跳槽裁员，相信很多小伙伴也在准备今年的金三银四的面试计划。在此展示一套学习笔记/面试手册，年后跳槽的朋友可以好好刷一刷，还是挺有必要的，它几乎涵盖了所有的软件测试技术栈，非常珍贵，肝完进大厂！妥妥的。相信你看完一定会有帮助（莫做收藏党）先展示一部分截图给大家看看，如有需要可以找我拿，联系方式放在文末名片里了，免费给你完整版PDF文档，无套路免费发。这份总结内容涵盖极广，包含了16个技术栈：测试理论、Linux基础、MySQL基础、Web测试、接口测试、App测试、管理工具、Python基础、Selenium相关、性能测试、LordRunner相关等测
今天我们公司刚入职一小伙，听说是00后，今天在办公室交流了一下，他问我会不会自动化测试，我直呼好家伙，直接问了他3个开展自动化测试问题....一问3不知.....还有待加强呀我们在制定自动化测试实施策略时，首先应该考虑其中可能存在的风险。自动化测试时间不充足对自动化测试期望过高缺乏自动化测试实施的经验自动化测试工具更新过于频繁自动化测试工具对软件测试本身没有起到帮助作用我们有了针对自动化测试实施风险的准备后，就可以开始考虑：需要在什么阶段开始自动化测试？在何时启动自动化测试，每个公司的情况都不同。有的公司是在测试用例都手工执行过并且测试用例不再修改时，再开发相应的自动化测试脚本；而有的公司则是
