从外包出来，没想到算法死在另一家厂子自从加入这家公司，每天都在加班，钱倒是给的不少，所以也就忍了。没想到8月一纸通知，所有人不许加班，薪资直降30%，顿时有吃不起饭的赶脚。好在有个兄弟内推我去了一家互联网公司，兴冲冲见面试官，没想到一道题把我给问死了：问题：你的组员提交bug开发不认同而吵起来了，你怎么处理？感觉好简单的题，但就是不知道怎么回答早知道好好看看一大佬给的软件测试面试手册了。软件测试一面基本上都是基础题，谁更熟练要谁，比如下面这个腾讯10年的大佬总结的软件测试架构师面试手册套餐，八股文越熟练越容易通过面试。我整理了一些软件测试技术资料和面试题集，供大家提升进阶，不管你是要入门学习还
目录🍒一、png文件基础🥝1.啥是png🥝2.png文件的结构🍒二、CTF中png文件处理的大致流程🥝1.用winhex打开，判断文件格式是否篡改，检查png的文件头和文件尾，文件格式是否正常🥝2.检查PNG文件是否完整🥝3.检查PNG文件中是否有隐藏信息🥝4.检查PNG文件的元数据🥝5.检查PNG文件的像素值🥝6.检查PNG文件是否经过变换🥝7.检查PNG文件中是否有水印🥝8.检查PNG文件是否经过重构🥝9.检查PNG文件是否经过压缩🥝10.检查PNG文件是否经过加密🥝11.检查PNG文件中是否有零宽字符或其他特殊字符🍒一、png文件基础🥝1.啥是pngPNG(PortableNetwork
从小厂出来，没想到在另一家公司又寄了。到这家公司开始上班，加班是每天必不可少的，看在钱给的比较多的份上，就不太计较了。没想到5月一纸通知，所有人不准加班，加班费不仅没有了，薪资还要降40%,这下搞的饭都吃不起了。还在有个朋友内推我去了一家互联网公司，兴冲冲见面试官，没想到一道题把我给问死了：如果模块请求http改为了https,测试方案应该如何制定，修改?感觉好简单的题，硬是没有答出来，早知道好好看看一大佬软件测试面试宝典了。通过大数据总结发现，其实软件测试岗的面试都是差不多的。常问的有下面这几块知识点：第一部分，测试理论（测试基础+需求分析+测试模型+测试计划+测试策略+测试案例等等）第二部
当我在没有将设备与Xcode调试器连接的情况下运行应用程序时，我的应用程序崩溃了。因此，当我使用Devices进行检查时，我在那里得到了此类报告。ExceptionType:00000020ExceptionCodes:0x000000008badf00dExceptionNote:SIMULATED(thisisNOTacrash)HighlightedbyThread:0:ApplicationSpecificInformation:com.healthandsocialecare.touchemarfailedtoscene-updateafter10.00s好的和有效的答案将不
目录Rust开发环境设置0.1安装rust编译器及工具链0.2CargoCargo的使用构建可执行(Executable)项目构建Library项目0.3vscode配置Rust开发使用VScode上使用LLDB调试Rust程序Rust开发环境设置0.1安装rust编译器及工具链按如下脚本开始安装##配置国内镜像，提升下载速度echo"exportRUSTUP_DIST_SERVER=https://mirrors.ustc.edu.cn/rust-static">>~/.zshrcecho"exportRUSTUP_UPDATE_ROOT=https://mirrors.ustc.edu.c
我正在Xcode中编写一个类别，它将扩展当前的NSDate类。我想添加两种我经常使用的方法，但不知何故我无法让它们正常工作。目前我有这段代码:+(NSDate*)today{NSCalendar*gregorian=[[NSCalendaralloc]initWithCalendarIdentifier:NSGregorianCalendar];NSDateComponents*todayComponents=[gregoriancomponents:(NSDayCalendarUnit|NSMonthCalendarUnit|NSYearCalendarUnit)fromDate:[
使用fromscipy.ioimportwavfile读取wav音频时：_,sound=wavfile.read(test_wav)报错：ValueError:Fileformatb'\x00\x00\x00\x14'notunderstood.Only'RIFF'and'RIFX'supported.并且使用soundfile、librosa、torchaudio等库加载音频也纷纷报错原因：当前音频的wav格式有问题解决：使用ffmpeg命令转换wav格式（wav转wav）ffmpeg-iinput.wav-fwavoutput.wavffmpeg其他格式转换命令：#mp3转wav(默认格式
在程序员职场上，什么样的人最让人反感呢?是技术不好的人吗?并不是。技术不好的同事，我们可以帮他。是技术太强的人吗?也不是。技术很强的同事，可遇不可求，向他学习还来不及呢。真正让人反感的，是技术平平，却急于表现自己的人，每天加班到12点，在老板面前表现得格外积极，弄得其他人都很尴尬。这就是行业当中的“卷王”。2023年开年了，上个月公司来了许多新面孔，其中居然有一个是00年的，虽然也给公司带来了一些新的血液，但也让我意识到，自己年级确实不小了。这小老弟是去年毕业的，在某软件公司干了半年，现在跳槽到我们公司起薪18K，都快接近我了。后来才知道人家以前是个卷王，下班路上也是不离开学习，甚至在路上都没
从小厂出来，没想到在另一家公司又寄了。 到这家公司开始上班，加班是每天必不可少的，看在钱给的比较多的份上，就不太计较了。没想到5月一纸通知，所有人不准加班，加班费不仅没有了，薪资还要降40%,这下搞的饭都吃不起了。还在有个朋友内推我去了一家互联网公司，兴冲冲见面试官，没想到一道题把我给问死了：如果模块请求http改为了https,测试方案应该如何制定，修改?感觉好简单的题，硬是没有答出来，早知道好好看看一大佬软件测试面试宝典了。通过大数据总结发现，其实软件测试岗的面试都是差不多的。常问的有下面这几块知识点：全网首发-涵盖16个技术栈第一部分，测试理论（测试基础+需求分析+测试模型+测试计划+测
深耕IT行业多年，我们发现，对于一个程序员而言，能去到一线互联网公司，会给我们以后的发展带来多大的影响。很多人想说，这个我也知道，但是进大厂实在是太难了，简历投出去基本石沉大海，更不要说面试邀约了。公司前段缺人，也面了不少测试，结果竟然没有一个合适的。一开始瞄准的就是中级的水准，也没指望来大牛，提供的薪资也不低，面试的人很多，但平均水平很让人失望。令我印象最深的是一个00后测试员，他技术基础方面确实还不错，面试也表现的非常自信，顿时让在座的几个面试官都打起精神想要深入了解，果不其然，问到的自动化技术问题全部都能答上来，基础部分也是娓娓道来，完全难不倒他，接下来就是hr直接问他多久来上班...这
