一、硬件接线图二、硬件材料1)主控板1、1*ArduinoUNO开发板2、1*ArduinoUNOR3CH340版本3、1*ArduinoNano开发板4、1*ArduinoMega2560开发板5、1*nodemcu开发板6、1*ESP32开发板7、1*ESP32-S模块8、1*ESP8266-12S模块9、1*Arduinopromini10、1*Arduinopromicro11、1*Nodemcu开发板扩展板12、1*ESP32-CAM开发板13、1*LilypadAtmega32814、1*AdafruitCircuitPlayground15、1*Attiny85微型USBdigi
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前言公司前段缺人，也面了不少测试，结果竟然没有一个合适的。一开始瞄准的就是中级的水准，也没指望来大牛，提供的薪资也不低，面试的人很多，但平均水平很让人失望。令我印象最深的是一个00后测试员，他技术基础方面确实还不错，面试也表现的非常自信，顿时让在座的几个面试官都打起精神想要深入了解，果不其然，问到的自动化技术问题全部都能答上来，基础部分也是娓娓道来，完全难不倒他，接下来就是hr直接问他多久来上班...这00后小老弟是去年毕业的，在某软件公司干了半年，现在跳槽到我们公司起薪18K，都快接近我了。后来才知道人家以前是个卷王，下班路上也是不离开学习，甚至在路上都没有离开过他的手机，从早干到晚就差搬张
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今天我们公司刚入职一小伙，听说是00后，今天在办公室交流了一下，他问我会不会自动化测试，我直呼好家伙，直接问了他3个开展自动化测试问题....一问3不知.....还有待加强呀我们在制定自动化测试实施策略时，首先应该考虑其中可能存在的风险。自动化测试时间不充足对自动化测试期望过高缺乏自动化测试实施的经验自动化测试工具更新过于频繁自动化测试工具对软件测试本身没有起到帮助作用我们有了针对自动化测试实施风险的准备后，就可以开始考虑：需要在什么阶段开始自动化测试？在何时启动自动化测试，每个公司的情况都不同。有的公司是在测试用例都手工执行过并且测试用例不再修改时，再开发相应的自动化测试脚本；而有的公司则是
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需要免费领取简历模板和简历套装欢迎加群862461829【群里还含有：Java80g学习视频+Java学习书籍+Java项目实战源码+安装软件等】各类资源都有哦~简历是你吸引面试官的第一步，如何让你的平平无奇的简历包装的更好，而又足以让面试官相信你足够优秀！真正好的简历是当同学们把自己的简历递给面试官的时候，基本都知道面试官看着简历都会问什么问题，然后将面试官的引导到自己最熟悉的领域，这样同学们才会占有主动权。接下来让我给你讲述写写简历的三大重点！第一点：谨慎使用精通两字应届生或者刚毕业的程序员在写简历的时候切记不要写精通某某语言，如果真的学的很好，推荐写熟悉。但是有的同学可能仅仅使用一些语言
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