前几天我朋友跟我吐苦水，这波面试又把他打击到了，做了快6年软件测试员。。。为了进大厂，也花了很多时间和精力在面试准备上，也刷了很多题。但题刷多了之后有点怀疑人生，不知道刷的这些题在之后的工作中能不能用到，如果只是为面试而刷题是不是在浪费人生呢？但事实上是你都不刷题连门槛都跨不了字节的面试会问些什么问题呢？他给我的留言是这样的：软件生存周期及其模型是什么？线程和进程的区别描述TCP/IP协议的层次结构，以及每一层中重要协议。什么是并发？在lordrunner中，如何进行并发的测试？集合点失败了会怎么样？进程调度算法有哪些，在实际情况中如何选择这几种算法游戏引擎和体感传感器可以连起来的原理用共享存
最近聊到软件测试的行业内卷，越来越多的转行和大学生进入测试行业。想要获得更好的待遇和机会，不断提升自己的技能栈成了测试老人迫在眉睫的问题。不论是面试哪个级别的测试工程师，面试官都会问一句“会编程吗？有没有自动化测试的相关经验？”所以还停留在手工功能测试层面，如果不去提升技术，不仅要面临长江后浪推前浪的压力，还要顶住当下行业的内卷之势。不然就只能接受窘境，最后甚至是面临淘汰。更别说升职涨薪了那么作为行业中一个非常重要的分支，测试圈的情况怎么样呢？2022年金三银四刚过去，上个月公司来了许多新面孔，其中居然有一个是00年的，虽然也给公司带来了一些新的血液，但也让我意识到，自己年级确实不小了。这小老
写在前面最近一个读者和我反馈，他坚持刷题2个月，终于去了他梦寐以求的大厂，薪资涨幅非常可观，期间面字节跳动还遇到了原题…并表示目前国内的大厂和一些独角兽，已经越来越效仿硅谷公司的做法，通过面试给定题，来考察面试者的技术扎实程度。这种方式，即使对于工作多年的软件测试人员，没有经过训练，很容易就被挂了。从而与优秀的公司失之交臂。金三已经过去了，银四对于想跳槽的职场人来说，绝对要从现在开始做准备了。这时候，很多高薪技术岗、管理岗的缺口和市场需求也出来了。所以准备4月跳槽、找工作的朋友，就一定要好好准备抓住机会，补一补自己的知识体系，完善自己的能力模型为此我专门找了一份《软件测试进阶学习+面试宝典》分
我试图在python中找到当月的第一天，条件是:如果我当前的日期已经过了当月的25号，那么第一个日期变量将保存下个月的第一个日期而不是当前日期月。我正在执行以下操作:importdatetimetodayDate=datetime.date.today()if(todayDate-todayDate.replace(day=1)).days>25:x=todayDate+datetime.timedelta(30)x.replace(day=1)printxelse:printtodayDate.replace(day=1)有没有更简洁的方法来做到这一点？
我试图在python中找到当月的第一天，条件是:如果我当前的日期已经过了当月的25号，那么第一个日期变量将保存下个月的第一个日期而不是当前日期月。我正在执行以下操作:importdatetimetodayDate=datetime.date.today()if(todayDate-todayDate.replace(day=1)).days>25:x=todayDate+datetime.timedelta(30)x.replace(day=1)printxelse:printtodayDate.replace(day=1)有没有更简洁的方法来做到这一点？
本人14年一本毕业，但是人特别懒，不爱学习，专业不好，毕业前都没找到合适工作，直接去创业了，奶茶店，托管，都弄过，也干过销售，反正浑浑噩噩度过了两年，总体上没赔钱也没赚钱（赚的都花掉了）16年那会儿互联行业特别火，就冒冒失失报了个班培训java（依然不爱学习），学的很烂，但是当时缺口大，混进了一家外包公司，做测试（行业性软件的大厂能有外包的，范围已经很小了，我就不明说了是哪家大厂的外包了）本身进去前是要支撑自动化的，先熟悉了业务后结果我编码能力实在太差，根本胜任不了自动化，所以就让我做手工测试，对于我来说，当时我根本对这个行业没有任何的个人规划，领导说啥就是啥，自己想着有份工作能养活自己就不错
背景菜J一枚，本硕都是计算机（普通二本），2021届应届硕士，软件测试方向。个人也比较喜欢看书，技术书之类的都有看，最后下面也会推荐一些经典书籍。先说一下春招结果：拿下了四个大厂的offer：字节、华为、B站、滴滴的offer。拒了快手、美团、小米的二面面试邀约，都是因为base不是自己的意向地，所以拒掉了。最终选择了和我价值观最符合的字节，定级2-2。测试岗位面试经历一面：你对测试的理解是什么？在软件开发生命周期中，测试扮演了怎样的角色？你认为一个好的测试用例应当具备哪些特点？在进行测试时，你通常采用哪些测试方法和技巧？请简要介绍一下自动化测试的流程。你最擅长的测试类型是什么？请举例说明。二
最近有朋友吐槽，感觉最近好难，简历投了2个月了，面试机会很少，自己每天也费心费力的投，一有新职位就赶紧投，自己也积极的跟人家打招呼，不是看完那边没有回复，要么就是不合适。于是我就把他的简历要过来看了看，发现问题还真不少，虽然学历也够，做的项目也不少，但就是没有亮点，不能打动简历投递第一站的HR。目录1. 简历的问题2. 个人信息的重点3. 教育背景的重点4. 技术能力的重点5. 项目经历的重点6. 个人评价的重点最后1. 简历的问题简历其实很简单，就是2页纸那么多，但却是你之前好几年职业生涯的一个汇总。看简历的人要通过这简单的2页纸发现你是个很优秀的人，你就是他们要苦苦从成千上万人中寻找的那个
一、期刊简介：1区人工智能类SCI&EI(高质量)【期刊概况】IF:6.0-7.0,JCR1区,中科院3区；【终审周期】走期刊部系统，3个月左右录用；【检索情况】SCI&EI双检，正刊；【数据库收录年份】2001年；【自引率】4.30%;【征稿领域】服务于对智能系统和人工智能感兴趣的人员，尤其侧重于应用程序。主题领域包括基于知识的系统、智能软件代理、自然语言处理、知识管理技术、机器学习、数据挖掘、自适应和智能机器人、网络上的知识密集型处理以及与以下方面相关的社会问题智能系统,研究方向包括但不限于：•人工智能在关键基础设施恢复能力中的应用；•人工智能在危机应对和恢复能力中的作用关键基础设施保护；
雷递网雷建平2月18日报道美因基因日前再次向港交所递交招股书，准备在香港上市。9个月净利降19%据介绍，2006年，美年大健康董事长俞熔成立上海天亿资产管理有限公司，为美年做产业配套服务。俞熔当时认为，美年大健康要在预防、诊断、筛查等外围的新技术和新项目上提早布局，需要建立一套长效机制，其中必然需要那些前期长周期、外围培育的项目，而天亿集团则是这些项目的孵化平台。2016年在天亿平台孵化了一个以大众健康基因检测为核心的项目——美因基因。为了强化美因基因与公司之间的战略协同，2018年，美年健康实现对美因基因控股。招股书显示，美因基因2018年、2019年、2020年营收分别为1.96亿元、1.
