各大互联网公司的接连裁员，政策限制的行业接连消失，让今年的求职雪上加霜，想躺平却没有资本，还有人说软件测试岗位饱和了，对此很多求职者深信不疑，因为投出去的简历回复的越来越少了。另一面企业招人真的变得容易了吗？有企业HR吐槽，简历确实比以前多了好几倍，其实是变相的增加了招聘难度，以前是从10份中找一个合适的，现在是从100份中找一个合适的，合适的依然那么少！问题出在哪了呢？简历很多但是大部分都是初级水平；想找一个全栈自动化测试很难有满足要求的；要求薪水很高，实际能力却达不到。传统手工测试模式已成为过去式测试行业发展到现阶段，目前测试从业者已达成共识的是：传统的手工测试模式已成为过去式！测试行业目

各大互联网公司的接连裁员，政策限制的行业接连消失，让今年的求职雪上加霜，想躺平却没有资本，还有人说软件测试岗位饱和了，对此很多求职者深信不疑，因为投出去的简历回复的越来越少了。另一面企业招人真的变得容易了吗？有企业HR吐槽，简历确实比以前多了好几倍，其实是变相的增加了招聘难度，以前是从10份中找一个合适的，现在是从100份中找一个合适的，合适的依然那么少！问题出在哪了呢？简历很多但是大部分都是初级水平；想找一个全栈自动化测试很难有满足要求的；要求薪水很高，实际能力却达不到。传统手工测试模式已成为过去式测试行业发展到现阶段，目前测试从业者已达成共识的是：传统的手工测试模式已成为过去式！测试行业目

　　参与软件开发的相关人员，虽然称为工程技术人员，但本质上其实就是手艺人。手艺嘛肯定是一技之长，里面多少有些门道，外行人做不了，也很难完全搞清楚其中的门道，合作过程中就怕被坑上当:-)。　　“你工作量饱和吗？”，“团队工作量饱和吗？”这个对很多同学来说，相信是灵魂一问。近来锅叔就也“又”被问到了。这个问题可以从很多个角度来讨论，现在因为是老板问，这里就试着主要从面向老板的角度来做一个回答。　　 　　一、效率低可能是因为需求过于追求高端　　“东西做的太慢，这点儿东西不应该2天搞定么，为啥要10天”　　房屋装修是一个比较贴近生活的例子，把房子从毛坯装成“地中海"，其中是涉及到很多工序，工艺，材料的

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