来源l：猛兽财经 作者：猛兽财经叮咚买菜2023年第一季度业绩低于预期 叮咚买菜（DDL）于5月12日公布了2023年第一季度财报。财报显示，叮咚买菜的收入同比下降了-8%，从2022年第一季度的54.44亿元人民币下滑到了2023年第一季度的49.98亿元人民币。根据S&PCapitalIQ的数据，叮咚买菜2023年第一季度的收入比卖方分析师预期的53.63亿元低了7%。相比之下，该公司此前在2022年第四季度和2022年第一季度的收入增长率分别为+13%和+43%。猛兽财经在之前关于叮咚买菜的文章中强调，“随着全面解除对疫情的限制，消费者对食品杂货的需求将不可避免地逐渐正常化。”这是导致叮
11月17日，阿里巴巴集团（简称“阿里”，HK:09988、NYSE:BABA）公布2023财年第二季度（对应自然年2022年第三季度）业绩。财报显示，阿里巴巴2022年第三季度的收入为人民币2071.76亿元（约合291.24万美元），同比增长3.23%。 2022年第三季度，阿里的经调整EBITDA为人民币433.11亿元（60.89亿美元），2021年同期的348.40亿美元，同比增长24%；净调整EBITA为人民币361.64亿元（50.84亿美元），2021年同期为280.33亿元，同比增长29%。根据财报披露，以权益法核算投资收益，蚂蚁集团2022年第三季度为阿里巴巴集团贡献的投资
本月开始，上市公司迎来了年报披露周期。经历了经济下行压力、疫情防控、全球局势动荡的2022年，这份答卷注定不会容易。2月22日，百度发布了2022年四季度及全年业绩报告。2022年全年，百度实现营收1236.75亿元，超分析师预期；归属百度的净利润(non-GAAP)206.8亿元，同比增长10%。盘前一度涨超7%。在逆周期下，百度展现了强势的抗风险属性。在财报中，“文心一言”成为热词，百度也表示计划将多项主流业务与文心一言整合。侧面意味着，文心一言会是百度接下来重要的战略方向。扛过下行周期，新的发力方向十分明确，一场变革正在百度身上酝酿。从目前百度的业绩和动作，能看到怎样的趋势？百度自身的发
第五章用制度保障业绩制度的保障，体现的是管理者的监管能力，也是守护胜利果实的有力保障。只有铁的纪律，才能拿到铁的结果商场如战场，在公司您们就是带兵打仗的将军。有一个销售员踢球时伤到了腿，在他休息的两个月里，业绩却没有落下一点，都是整个团队的人在帮他完成，为的就是不影响他的年度考核。阿里铁军有一个铁人三项的说法，即铁的纪律、铁的目标、铁的意志。铁的纪律是前提决策前充分发表意见，决策后坚决执行。胜则举杯相庆，败则拼死相救铁的目标是完成业绩的驱动力铁的目标是激励团队前进的力量源泉在对待团队的目标上，管理者要把握一下两个原则：明确性：所谓明确性，就是要求销售员每日、每周、每月甚至每年都要有明确的规划。
近日，四川华丰科技股份有限公司（下称“华丰科技”）在上海证券交易所科创板递交招股书（上会稿）。据贝多财经了解，华丰科技将于2022年12月13日上会，接受科创板上市委的现场审议。 根据公开信息，华丰科技于2022年6月29日在科创板递交招股书。本次冲刺上市，华丰科技计划募资4.76亿元，其中2.79亿元用于绵阳产业化基地扩建项目，9636.77万元用于研发创新中心升级建设项目，1亿元用于补充流动资金项目。据天眼查信息显示，华丰科技成立于1994年11月，位于四川省绵阳市，是一家以从事电气机械和器材制造业为主的企业。目前，该公司的注册资本约为3.92亿元，法定代表人为杨艳辉，股东包括长虹电子、海
“做经营分析不要光堆数据，要有洞察，要能找到业绩增长机会”。这是很多公司的要求，然而却让同学们犯难：到底该怎么弄？怎么就从数字里看到机会呢？今天系统讲解下。话不多说，直接上例子。问题背景某企业有100间门店，平均每间门店贡献120万年收入，全年1.2亿收入。现在想在下一年增加50%，达到1.8个亿，该怎么做？错误做法有些同学一看题目，就说：这还不简单。多挣1.8-1.2=0.6个亿，每个店120万，开50个新店，搞掂！不要笑，很多同学真就是这么算的。这里有哪些问题？1、120万是年度平均，所以新店必须在1月份开起来，否则不够。2、120万是所有店平均，新店/老店是否一样？得分开看3、120万是
在收购Arm宣告失败后，英伟达交出了自己的2021年第四季度以及全年财报。从数据来看，它继续延续了多个季度以来的超预期能力，营收、净利润均连续7个季度创历史新高，抵抗住了供应链紧张的风险。还在游戏和数据中心之外的扩展性业务上有所突破，比如和捷豹路虎达成合作协议。尽管如此，英伟达盘后股价依然以下跌2.68%收尾。实际上，经过去年11月以来近三成的股价下跌后，市场依然没有对英伟达估值的合理性形成统一论断。当然，这或许更多归因于宏观。哪怕英伟达业绩稳健、前途光明，投资者对风险的抵触却依然占上风。业务连创新高，芯片供应或继续承压半导体行业协会（SIA）发布的数据显示，2021年全球半导体销售额首次突破
职称评审业绩材料报告造假应该说是一个比较敏感的问题，但是这个问题无法在行业中避免，像职称评审业绩报告和职称评审业绩材料都会面临一个造假的情况，这几年的职称评审生涯中或多或少也遇到过此类的事情。 据获取的数据，职称评审业绩造假这个情况占到了职称评审中的31.6%-51.2%，为什么这么多人都没有业绩?为什么业绩成了人才评审的老大难? 应该说职称评审业绩造假是目前职称评审行业中一个非常尴尬的问题，而且越来越迈向一个正规行业和非法行业中间的擦边球的境地，为什么造假呢?很多人都说有真材实料的人才拿不到职称证，没有技术的人反倒可以评职称，其实根本就不是这么回事，只要有相应业绩，满足职称评审条件，均可
“奶酪棒就选妙可蓝多。”这句广告语，似乎也贯穿了资本在整个2021年对奶酪市场的看法。一边是股价升至84.5元的历史最高点，另一边获得国内乳业巨头蒙牛的青睐。仅在2021年上半年，妙可蓝多市占率已经超过30%，成为了国内第一的奶酪品牌。到双十一，妙可蓝多席卷京东、天猫、拼多多三大电商平台的奶酪类目TOP1。近期妙可蓝多发布了2021年度业绩预告，公司预计2021年将实现归母净利润1.40-1.80亿元，同比增加136.26%-203.76%；实现扣非归母净利润1.20-1.60亿元，同比增幅在169.24%-258.99%之间。但次日开盘，妙可蓝多股价却应声大跌，盘中一度触及跌停。或许，在这份
一、问题的提出 一系列的委托代理问题产生了大量的代理成本，2006年1月4日，《上市公司股权激励管理办法》(试行)出台实行。可见对经营者的股权激励受到广泛的关注。但是国内的一些实证研究和案例也让人对此提出了质疑，魏刚（2000）以1999年4月30日公布年报的765家A股上市公司的数据作为研究对象，发现高级管理人员的持股并没达到预期的激励效果；宋增基（2005）以在1998年12月31日前上市的786家A股上市公司为研究总样本，发现上市公司的经营业绩与管理层的持股比例之间基本不相关。国内的很多研究成果往往把所有类型的公司放在一块研究。但对于民营IPO企业股权激励的研究却很少。对于不同类型的公司
