惊人的发现，打开任何一款招聘软件，元宇宙Metaverse领域技术职位的需求都达到了相当的数目。去年爆红的元宇宙和今年热度一直飙升额Web3可谓是“炙手可热”，越来越多的元宇宙概念企业、元宇宙业务部门如雨后春笋般诞生，并在全国各地开始了他们招兵买马的行动。本周，新加坡经济学会副会长、新跃社科大学金融技术与区块链教授李国权说：任何大学没有比特币，DeFi,NFT,DAO,或Web3的课程，企管与金融学院的学生所学的科目不完整，在五年后，同学们无法学以致用。李国权教授把与元宇宙密切相关的高科技技术总结为：ABCD。A就是AI人工智能；B就是BlockChain区块链；C就是CloudComputi
以下，都是一些有合作关系的企业。机会1——A轮创业公司寻求产品经理。上海极羽科技有限公司（www.geekyum.com），创立于2021年，是一家专注于跨境物流的数字化解决方案的SaaS公司。极羽的创始合伙人皆来自于跨境物流行业几家头部公司的精英，公司使命是成为跨境物流行业的“安卓”，赋能不将就的物流企业。 极羽科技全链路产品，为你打造新时代货代数字化转型的工具套餐：运价查询——GeekRate即刻查。直连全球11家船公司自营电商平台，一键检索全球实时Spot运价，让查价比价效率提升20倍+;运价管理——GigaRate。自动化运价管理系统，帮你实现线下运价+线上运价的全面自动化管理，为你提
近日，在日本千叶县举办的2023年第64届国际数学奥林匹克（IMO）竞赛公布比赛结果，中国队连续5年获得团体第一。奖牌榜显示，代表中国参赛的6名队员全部获得金牌。其中，猿辅导学员王淳稷、孙启傲分别以42分、39分的成绩获得金牌，王淳稷更是以满分拿下个人排名世界第一。作为科技赋能教育的领先者，猿辅导一直致力于为学生提供优质的教育资源和支持。在竞赛方面，猿辅导推出了针对性的学习辅导服务，助力中国少年为国争光。据悉，在此次摘金的王淳稷、孙启傲两名学员竞赛学习过程中，猿辅导提供了长期的专业辅导。2021年，在和一些学员及其家长深度交流后，猿辅导就着手设计出了更符合学员学习需求的数学竞赛课程“数学竞赛C
什么是人才盘点？人才盘点是企业进行人力资源管理的一项重要工作，它是对企业人才进行全面、系统、客观的分析和评估，以便企业更好地了解自身的人力资源状况，为企业的战略规划和发展提供有力的人力资源支撑。人才盘点作为人力资源管理的一项重要工作，可以帮助企业更好地了解自身的人力资源状况，包括人员数量、结构、素质、能力、潜力等方面的情况。通过对人才盘点的分析和评估，企业可以更好地制定和实施人力资源管理策略，优化人力资源的配置和使用，提高员工的工作效率和绩效，从而实现企业的持续发展和壮大。HR人才测评系统https://www.zxgj.cn/tuance职业和性格测试https://www.xmcs.cn/
AI正在迅速成为企业日常工作的重要组成部分，已经被用于帮助改进运营流程、加强客户服务、衡量员工体验、加强网络安全等应用程序。随着AI在日常生活中的深入，越来越多的采用AI机器人服务(例如ChatGPT)来回答问题和获得任务帮助，AI在工作场所的存在只会加速。关于AI技术在工作场所的应用，很多讨论都是关于它可能取代的工作。这也引发了关于道德、合规和治理问题的讨论，许多企业在采用AI技术方面采取了谨慎的态度，IT团队领导者也在争论前进的最佳道路。虽然AI的发展前景仍不确定，但它对工作场所带来的影响不容忽视。很明显，AI将在未来几年在每个行业崭露头角，在企业寻找的技能方面已经产生了转变。AI还重新激
酷吗？输入指令后直接就能生成一大串代码，即使不懂相关技术也能玩转编程，这就是ChatGPT赋予你的“新能力”，除了写代码，ChatGPT还能帮你执行各种五花八门的任务。AI工具如ChatGPT在行业中的广泛应用对于行业的人才结构和能力要求产生了深远影响。许多在职人员开始担心自己未来可能被AI取代，而初级岗位的人员替代趋势也日益明显。与此同时，一些教师也开始担忧初级岗位需求的减少是否会给高校应届毕业生的就业带来更大的压力。斯坦福教授卡普兰做了一项统计：美国注册在案的720个职业中，将有47%被人工智能取代，在中国，这个比例可能超过70%。此外，高盛报告也声称，全球预计将有3亿个工作岗位被AI取代
诞生9个月，ChatGPT已经花费近2亿美元！外媒Analytics称，OpenAI很可能到2024年破产。OpenAI每天大约烧掉70万美元，仅用于维持ChatGPT的运作。这个费用还不包括GPT-4、DALL-E2等其他AI产品。要说OpenAI明年破产，事实并非如此，毕竟金主爸爸微软投了100亿美元。但没有足够的收入来实现收支平衡，确是OpenAI面临的难题。就连马库斯赶上这波热度表示，「我不认为这一预测考虑到了，随着时间推移软件变得更加高效的可能性，也没有考虑到微软可能会给OpenAI更多现金来换取更多的控制权。但这仍然令人警醒」。图片用户基数下降12%2022年11月，当红炸子鸡Ch
曾几何时，我们在高中时期日以继夜地努力学习，只为在高考中获得更高的分数，进入理想的院校和专业就读，进而能够在毕业后找一份体面的好工作，光耀门楣。怎奈事与愿违，随着毕业生人数的逐年攀升，“如何找到工作”竟成为越来越多应届毕业生面临的又一道新的难题...1.谁说名校毕业没有烦恼小张毕业于西安某211院校，中药学专业，学历是很好的，只是专业就业就没那么容易了，而且当时可选择的工作岗位和薪资待遇都不能让他很满意。直到临近毕业，也没有确定好工作方向，刚好那时候教培行业的发展还算不错，所以为了避免“毕业即失业”的尴尬，小张打算先就业看看。然后就一直在辅导机构带高三的物理，每天的工作就是按部就班备课、授课。
如今，随着数字时代的蓬勃发展，催生了各行各业数字化转型的浪潮。如果说技术是衍生数字时代的基石，那数字化人才一定是这场浪潮中不可或缺的推动力量。随着新兴技术的不断创新和应用，全行业对于复合型、创新型的优秀数字化人才需求日趋高涨，形成了明显供需不对等的局面。据《产业数字人才研究与发展报告（2023）》统计，当前我国数字人才缺口约在2500万至3000万左右，且缺口仍在持续放大。培养数字新时代的复合型人才，是现如今每个高校的目标，也是支撑企业高速发展的必备条件之一。但是，面对技术的快速迭代，传统的人才培养模式在效率上显得过于缓慢。传统的数字化培训体系通常以理论教育为主，缺乏对实践和创新能力的培养，教
目录一、行业背景（一）从ChatGPT到AIGC：ChatGPT现象级出圈，AIGC关注度爆发性增⻓（二）AIGC定义：广义与狭义（三）AIGC应用图谱二、AIGC招聘需求（一）供需情况1.岗位供需再创新高（猎聘）2.AIGC领域招聘需求强劲，2023年AIGC⼈才招聘数量创历史新⾼（脉脉）（二）岗位需求1.产品类岗位需求更旺（猎聘）2.算法⼈才需求旺，产品经理投递多：AIGC⼈才供需结构失衡（脉脉）（三）能力要求1.AIGC⼈才画像：专业技术、学术成果、业务落地三项全能（脉脉）2.企业对于AIGC业务能力要求明显提高，更青睐复合型候选人（猎聘）（四）行业分布1.AIGC行业影响：技术变革改
