STEAM下载网站地址：STEAM下载地址【免费】2022steam客户端安装包：steam客户端安装包点开即下！！！今天刷到几个csgo的视频，于是就想下个steam去玩，没成想差点被骗了，艹tm的真晦气！！！大家来看看这个： 搞得我差点就行了，还真就让我下载安装后，点进去才发现免费的游戏竟然还要收钱，艹，要不是知道糖豆人免费了，csgo也是免费的，我tm就信了，这个傻逼网站艹。 看看这个假的网站：（右边的是真的哦，大家擦亮眼睛）（假）（真） 这个才是真的steam的界面
别只会搜日志了，求你懂点检索原理吧本篇主要内容如下：前言项目中我们总是用Kibana界面来搜索测试或生产环境下的日志，来看下有没有异常信息。Kibana就是我们常说的ELK中的K。Kibana界面如下图所示：但这些日志检索原理是什么呢？这里就该我们的Elasticsearch搜索引擎登场了。我会分为三篇来讲解Elasticsearch（简称ES）的原理、实战及部署。上篇：讲解ES的原理、中文分词的配置。中篇：实战ES应用。下篇：ES的集群部署。为什么要分成三篇，因为每一篇都很长，而且侧重点不一样，所以分成三篇来讲解。一、Elasticsearch简介1.1什么是Elasticsearch?El
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大家好，这里是程序员晚枫，知识星球：Python读者圈后台收到一个很有争议的问题，今天给大家分享一下。你也可以把自己思考的答案，写在评论区~晚枫，我是一个学历没有优势的程序员。前几天裸辞了，现在着急上班，想去大厂但是现在去不了，能不能先找个外包过渡一下？1、大厂不要频繁跳槽的可能很多职场新人不知道，大厂、甚至是中大型的厂，都是明确不要频繁跳槽的应聘者，不论你的学历有多优越。这是一条红线。频繁跳槽的定义：1年1跳，或者3年2跳。所以，如果每一位想去大厂的朋友，入职任何一份工作之前，都建议问问自己：对这个行业和业务，有没有深入理解的兴趣？这份工作自己能不能干3年以上？2、不要去外包过渡每次听到去外
关于更新UnityHub别手贱更新UnityHub别手贱更新UnityHub如果你的UnityHub还能用，就别去更新它！如果你的UnityHub还能用，就别去更新它！如果你的UnityHub还能用，就别去更新它！UnityHub的更新会删掉UnityHub目录下的所有东西再重新下载所以如果你的工程文件或是编辑器放在UnityHub目录下的话你将会失去你的工程文件和编辑器（笑
两部分，第一部分是作目标检测，第二部分是做控制1.0模板匹配作目标检测importcv2ascvimportmatplotlib.pyplotaspltimportnumpyasnpsrc=cv.imread("E:\\qi.png")#代检测的图像img=src.copy()src_roi=cv.imread("E:\\roi.png")#需要检测目标的模板roi=src_roi.copy()#模板匹配res=cv.matchTemplate(img,roi,cv.TM_CCOEFF_NORMED)#返回模板中最匹配的位置，确定左上角的坐标min_Val,max_Val,min_Loc,ma
当算法用于同时保护数据的机密性和完整性时，应选取合适的可鉴别加密工作模式，例如OCB、CCM、KeyWrap、EAX和GCM等工作模式。以下总结来自GBT36624-2018国标文本（修改采用ISO/IEC19772-2009）。 对于加密工作模式上篇（可鉴别加密工作模式-同时保护数据机密性和完整性（OCB、CCM、KeyWrap、EAX和GCM）第一部分_搞搞搞高傲的博客-CSDN博客）有过介绍，这里就直接记录可鉴别加密工作模式。 （1）OCB（Online/OfflineAuthenticatedEncryptionandBearerCryptography）
观后感《没事别看哲学书！》前言有点东西，开始只是对这个标题感兴趣，没想到不知不觉就看完了。《没事别看哲学书！有钱人就快乐吗？朋友分手的原因》2022年5月22日发布的。里面的观点很有意思，可以借鉴。文章目录观后感《没事别看哲学书！》前言内容笔记视频中的评论我的观点结论内容笔记哲学书普通人可以看，但不能看太多，为什么呢？你觉得世界上最快乐的人是谁？是不是那些有钱人！不是，也许有钱人的快乐我们体会不到，那些有钱人的痛苦我们也体会不到。这里面有一个微观经济学（消费者理论研究）中提到的概念：边际效用比如说吃包子，吃第一个包子感觉这包子不错，但吃到第八个包子的时候，就会边际递减，觉得这包子也就那样。一、
两天前，有个做功能测试7年的同事被裁员了。这位老哥已经做到了团队中的骨干了，人又踏实，结果没想到刚刚踏入互联网“老龄化”大关，就被公司给无情优化了。现在他想找同类型的工作，薪资也一直被压，考虑转行转型的话，上升空间又窄。昨天还在指点江山，今天已经过的紧紧巴巴，实在令人唏嘘。 关键的是，这不是第一个被裁的人，这样的例子还不在少数。随着“互联网寒冬”的到来，大批互联网公司或倒闭、或裁员节流，人才需求大幅降低，造成市场迅速达到饱和。培训出来的新手达不到门槛，大厂被裁的老手又放不下薪资要求，大批人找不到工作，媒体再一喧染，可不就“凉了”吗？因此，我要来劝退一些人，劝大家别做测试首先是已经被淘汰的人。纵
不论是为了追逐食物而跑，或不被他人当作食物而跑，都要尽量保持奔跑，别缓步前进。2023年5月27日，美国英伟达（Nvidia）公司创始人黄仁勋先生受邀到位于中国台北的台湾大学参加2023年的毕业典礼，并担任典礼致词嘉宾。在毕业演讲中，黄仁勋透露了对AI（人工智能）未来的最新看法，并向台大毕业生分享了三个故事（也是英伟达发展历程中的3个关键转折点），回述当年创立英伟达的辛苦，他说创业一路走来，「充满羞辱的失败」，公司还差点倒闭。他借此勉励毕业生，别害怕承认错误或寻求协助、愿景实现前忍受痛苦，以及决定取舍或放弃，是能否成功的核心关键。黄仁勋在演讲最后部分，勉励毕业生们，不论是为了追逐食物而跑，或不
