前言本文是该专栏的第6篇，后面会持续分享python的各种干货知识，值得关注。在工作上，偶尔会需要使用python给其他人写一个get接口或者post接口，让别人进行调用。那么，对于python写接口，需要使用哪个方法呢？有同学可能已经猜到了，使用flask，确实使用flask写接口非常方便。对于熟悉的同学来说，flask并不陌生。它是一个轻量级的可定制框架，使用python语言编写，较其他同类型框架更为灵活，轻便，安全且容易上手。值得一提的是，flask有很强的定制性，用户可以根据自己的需求来添加相应的功能，在保持核心功能简单的同时实现功能的丰富与扩展，其强大的插件库可以让用户实现个性化的网
文章目录系列文章目录前言一、实验环境二、操作系统初始化配置三、部署etcd集群3.1准备签发证书环境3.2准备cfssl证书生成工具3.3生成Etcd证书3.4启动etcd服务3.5检查群集状态四、部署docker引擎五、部署Master组件5.1准备软件包5.2创建用于生成CA证书、相关组件的证书和私钥的目录5.3上传kubernetes压缩包5.4创建认证文件5.5开启apiserver服务5.6启动scheduler服务5.7启动controller-manager服务5.8其他六、部署WorkerNode组件七、部署网络组件八、部署CoreDNS九、部署Dashboard总结1.关于e
文章目录系列文章目录前言一、实验环境二、操作系统初始化配置三、部署etcd集群3.1准备签发证书环境3.2准备cfssl证书生成工具3.3生成Etcd证书3.4启动etcd服务3.5检查群集状态四、部署docker引擎五、部署Master组件5.1准备软件包5.2创建用于生成CA证书、相关组件的证书和私钥的目录5.3上传kubernetes压缩包5.4创建认证文件5.5开启apiserver服务5.6启动scheduler服务5.7启动controller-manager服务5.8其他六、部署WorkerNode组件七、部署网络组件八、部署CoreDNS九、部署Dashboard总结1.关于e
1.什么是fork？fork英文释义可以理解为分叉的意思。在git上就是从某个源项目上复制一个项目变成自己的私库，这个私库和源库没有任何关系。2.如何fork？在源项目右上方有一个Fork的图标：点击它，然后来到选择页面：继续点击Select，等一会，你的项目列表就会出现一个一摸一样的项目。分支什么的也都一摸一样。这时候你把你的私库项目clone下来，跟其他正常项目一样操作就行了。如果你同时有源仓库和自己fork后的仓库，那么通过看一下仓库名前面的地址就可以区分哪个是源仓库，哪个是自己fork后的仓库了。3.如果源项目代码更新了，我要怎么拉取最新代码？这里直接使用pull命令拉取的是自己这个私
1.什么是fork？fork英文释义可以理解为分叉的意思。在git上就是从某个源项目上复制一个项目变成自己的私库，这个私库和源库没有任何关系。2.如何fork？在源项目右上方有一个Fork的图标：点击它，然后来到选择页面：继续点击Select，等一会，你的项目列表就会出现一个一摸一样的项目。分支什么的也都一摸一样。这时候你把你的私库项目clone下来，跟其他正常项目一样操作就行了。如果你同时有源仓库和自己fork后的仓库，那么通过看一下仓库名前面的地址就可以区分哪个是源仓库，哪个是自己fork后的仓库了。3.如果源项目代码更新了，我要怎么拉取最新代码？这里直接使用pull命令拉取的是自己这个私
面试官总有各种奇奇怪怪的问题，比如这个：为什么裁员裁了你，而不是裁别人？这个充满恶意的问题该怎么回答？网友给出了各种各样的答案，有人说，就说行业动荡，不稳定。有人说，因为领导无能，企业发展不起来，不裁怎么办？至于为什么裁我？因为我不舔。有人说，项目没了，整个部门都被裁了，半个公司的人都没了，剩下的都是关系户。有人说，因为项目重构优化以后，不需要高级人才了，留下低薪的廉价人才维护就行。有人说，因为自己优秀，比别人更容易找到新工作。有人说，因为自己工资高。有人说，说白了就是性价比低，工资高年龄大产出低不听话绩效差。有人说，可能是自己比较好说话。有人说，裁员是前公司的决策，自己无权干预，只要拿到赔偿
面试官总有各种奇奇怪怪的问题，比如这个：为什么裁员裁了你，而不是裁别人？这个充满恶意的问题该怎么回答？网友给出了各种各样的答案，有人说，就说行业动荡，不稳定。有人说，因为领导无能，企业发展不起来，不裁怎么办？至于为什么裁我？因为我不舔。有人说，项目没了，整个部门都被裁了，半个公司的人都没了，剩下的都是关系户。有人说，因为项目重构优化以后，不需要高级人才了，留下低薪的廉价人才维护就行。有人说，因为自己优秀，比别人更容易找到新工作。有人说，因为自己工资高。有人说，说白了就是性价比低，工资高年龄大产出低不听话绩效差。有人说，可能是自己比较好说话。有人说，裁员是前公司的决策，自己无权干预，只要拿到赔偿
引子9年前我入职一家公司，团队里都是之前公司的原同事，彼此都很熟，对各人的能力也都很了解。我当时负责整个公司的搜索引擎。上班第一天，我在看之前的遗留代码。原同事过来问我：“你是打算用这个老系统改造还是重写？”我笑了笑说：“我还是重写吧。”原同事也意会的笑了笑说：“我就知道。”当时我们都多少带着些技术高人一筹的傲气。而我那位同事成长的更快，我们第三次做同事的时候，他整个人更加成熟谦虚，而那时我还在路上。9年来我再也没有接手可以毫无负担，直接推倒重写的代码。就算有，不搞清楚以前的逻辑和背景，就直接抛掉这些历史包袱是不对的。在修改别人写的代码的时候，我们需要信奉黑格尔的名言：“存在即合理”。一定要弄
引子9年前我入职一家公司，团队里都是之前公司的原同事，彼此都很熟，对各人的能力也都很了解。我当时负责整个公司的搜索引擎。上班第一天，我在看之前的遗留代码。原同事过来问我：“你是打算用这个老系统改造还是重写？”我笑了笑说：“我还是重写吧。”原同事也意会的笑了笑说：“我就知道。”当时我们都多少带着些技术高人一筹的傲气。而我那位同事成长的更快，我们第三次做同事的时候，他整个人更加成熟谦虚，而那时我还在路上。9年来我再也没有接手可以毫无负担，直接推倒重写的代码。就算有，不搞清楚以前的逻辑和背景，就直接抛掉这些历史包袱是不对的。在修改别人写的代码的时候，我们需要信奉黑格尔的名言：“存在即合理”。一定要弄
序言各位好啊，我是会编程的蜗牛，作为java开发者，尤其是在职场混迹了多年的老手，肯定会遇到同事离职的情况，或者自己跳槽的情况，这些都免不了需要做好交接工作，不管是别人交接给我们，还是我们交接给别人~刚转型进入java软件开发行业的前几年，我也是基本上一年跳槽一家公司，从来只有我把我的工作交接给别人的份，还没遇到别人要离职要交接给我的情况。但是最近几年，自己也不那么热衷于跳槽了，想想还是需要在一家公司多做些时间，一来频繁跳槽，写简历的时候，不太好写。二来，也确实很麻烦，交接给别人需要耗费很大的时间精力，要是遇到离职、入职流程贼复杂的公司，就非常蛋疼。刚好，最近有一个同事要离职了，可能是到了秋招
