AI图像生成，已经进入了秒速级别，只要4步推理就能完成绘制，最快更是能在1秒之内完成。现在，清华大学联合HuggingFace的研究人员，推出了全新的绘图模型加速模块。作者给出的体验版当中，点击生成按钮后，模型只用了几秒钟就绘制出了4张清晰的图像。这个加速模块叫做LCM-LoRA，发布后不久就斩获了2k+次GitHub星标。它不仅加速能力强、泛化性能好，适配的模型也很广泛，SD系和LoRA模型都能用它来加速。团队基于LCM-LoRA自行优化的文生图模型已在HuggingFace上开放体验，图生图模型也推出了CoLab等版本。AI绘图工具迅速接入LCM-LoRA开源后不久，就有AI绘图工具厂商S
以下是一个后台读者投稿的面经，觉得对目前的大家都会非常有帮助，特地搬上大荧幕：私信或是评论区留言获取资料首先给大家打个气，来看面经的都是准备面试的同学们啦！虽然今年大环境不利好，但是越是这样就越要注重培养自己的实力，不以物喜，不以己悲哈！我是二本学校，认真的准备了大概5个月吧，所以说我都可以，大家也一定可以，加油！下面就是我的面经，也说说我的经验。一面75min介绍一下自己问项目经历,聊"数据同步"接着聊上了K8S的项目有没有什么钻研得比较深得技术？（大佬：kubernetes,golang,prometheus,java）kubernetes的架构是怎么样的?这个问题很大，拆成apiserv
01报考条件拥护中国共产党的领导，愿为祖国建设服务，品德良好，遵纪守法，身体健康状况符合国家和我校规定的体检要求的中华人民共和国公民，且学历必须符合下列条件之一，否则我们将不能接受您的各项申请：◆获得教育部承认的大学本科毕业学历后，到2024年我校研究生新生入学前有三年或三年以上全职工作经历者。◆获得教育部承认的硕士、博士学位后，到2024年我校研究生新生入学前有两年或两年以上全职工作经历者。注：考生持境外获得的学历（学位）证书报考，须通过（中国）教育部留学服务中心认证。02项目设置03申请流程一、申请和面试（2023年3月至11月）①注册清华MBA报考服务系统。MBA报考服务系统全年开放,网
求职经验分享前言历时半个月时间，终于找到了一份.net开发的工作。双非本科。。。求职软件我手机下载了应届生求职不常用Boss直聘常用前程无忧不常用智联招聘常用猎聘不常用拉勾招聘不常用最常用的是Boss直聘，最后也是在Boss直聘上找到的工作，然后其次是智联招聘。首先来讲讲Boss直聘，我是沟通了334个，投递了22份简历，面试了3个。看图：我大部分投递的职位是C#/.net开发，少量是Java开发，然后3个面试都是.net开发。然后boss的会员我自己觉得并没有什么用，花6元开个试用一周就行了。面试经验消除紧张的最好办法就是自信，别问到不会的问题就紧张起来了，不会就是不会，有什么大不了的，下次
大家好，我是对白。春招已经接近尾声，今年互联网大厂都在裁员，上岸也变得更加困难。尤其是算法岗，学历背景好的人太多了，导致竞争也异常激烈。但光有学历还不够，面试主要还是看能力，今天就给大家分享一位23届双非硕士成功拿到字节算法岗offer的经历，字节的面试还是有一定难度的，以下为原文。作者：乔帮主打肖邦|编辑：对白的算法屋https://zhuanlan.zhihu.com/p/498252976一.面试心路历程本人是23届校招M同学，春招累计拿到10+家公司的算法offer（字节跳动、腾讯、百度、网易、58同城、智源研究院、CVTE、深信服等大中小公司），想跟优秀的人做点有挑战的事～～近期即将
每年的招聘旺季在“金三银四”和“金九银十”这2段时间，许多在春招中没有找到心仪大厂offer的测试小伙伴最近有私信我，想要了解如何在秋招中一举获得心仪大厂的青睐，那今天我就来和大家扒一扒那些大厂自动化测试面试题以及注意事项哦！话不多说，我们先来上题目（附答案）：1.三种等待时间的区别和场景应用?强制等待、隐式等待、显示等待。 l 强制等待：就是说，当我去点击输入用户名字的这一行代码然后把这两行代码，放到这里不管你这个元素，有没有在页面出现我都等3秒，然后再去操作它。是强制，命令式的。但是这些一般都只用在脚本的调试，不会真正的出现在自动化测试用例中。你想一想，一个用例十行你加了十个，然后一个等三
宋会芝中国人民大学-加拿大女王大学金融硕士2020-2021级行业高管班北京字节跳动科技有限公司 销售总监转眼又到了岁末年初，回想起2019年的这个时候，我正在准备人大女王金融硕士项目的面试，现在已经顺利毕业了，这一年多收获了知识、收获了眼界、更收获了深厚的同学情。本科毕业工作了十几年了，在这个年纪选择继续学习，很多人都不理解，但我觉得只要开始就不晚，下定决心说干就干，那么读哪所学校？读什么专业呢？想到实际工作中需要接触各类型的金融机构，但我本科学的不是金融专业，工作中遇到了瓶颈，深感自己专业知识的匮乏，迫切需要补上自己的短板。通过朋友介绍及各学校的对比，最终选择了人大女王项目，中国人民大学
背景介绍我是一名来自双非大学计算机科学与技术毕业的本科生，浑浑噩噩大学混了3年半。临近毕业，被辅导员指着鼻子骂：都快毕业了还有科目没补考，你是想留级么。看着周围同学实习的实习，保研的保研，一个宿舍四人间每天就我一个人呆在房间里面打游戏。快乐么？玩的时候确实快乐，深夜躺床上辗转反侧睡不着，一想到自己的明天和未来就一声长叹，默默流泪。名校带来的不仅是title，更是环境的熏陶。最近想找重新找份好点的工作，而一些offer给出的条件是，至少211学校，有点无奈。虽说名校背景并不能完全代表一个人的能力，但至少证明别人在高中及之前比你付出的多。不得不承认，在某些情况下，双非学校会受歧视。最终决定重新来过
2018年管理类联考论说文考题：有人说，机器人的使命应该是帮助人类做那些人类做不了的事情，而不是替代人类。技术变革会夺取一些人低端繁琐的工作岗位，最终也会创造更高端更人性化的工作机会。例如，铁路的出现抢去了很多挑夫的工作，但也增加了千百万的铁路工人。人工智能是一种技术变革，人工智能也将会促进未来人类的生产生活。有人则不以为然。 范文：人工智能能够促进人类的发展最近几年，无人驾驶闯入人们的视野，阿法狗战胜人类最顶级的棋手，甚至一度对传统的行业和岗位带来挑战，虽然有很多人担忧人工智能给人类带来威胁，但我认为，技术发展是大势所趋，人工智能也将促进人类的发展。技术变革在人类历史的发展中持续拓展人类的能
近日，一位应届毕业的粉丝哭诉，北京大大小小的厂软件测试工程师岗面了几十次。结果，中意的大企业总面不过，看不上的小企业offer给的base又太低，心态渐渐蚌埠住了。再耗下去房租都交不上了，是不是只能回老家卖红薯？今天给大家讲一讲很多同学忽略的——不同层级企业的用人观。找准根源，对症下药。大厂、中厂、小厂的用人观想要从事程序员这一行，企业的用人观不可不察，细数下来，互联网企业再多也无非分为大厂、中厂、小厂。大厂用人观是“白纸策略”，既招“白纸”，也是高质量“白纸”。再不明白？只能无情的告诉你只招985/211的“白纸”。大厂渴望优秀人才，人才向往更好的待遇，各取所需，一拍即合，情理之中！中厂用人
