想入行SAP咨询，最具性价比的方式 知乎上有人提问”SAP培训去哪家比较好？”，笔者抽时间在知乎上回答了这个问题。如下文字是基于笔者对这个问题的回答修改与完善后形成。 如果想进入SAP咨询行业，笔者不建议去SAP培训机构参加培训学习SAP。市场上的SAP培训机构不少，鱼目混珠，学费不菲，而培训效果则是仁者见仁智者见智。当然不排除有人通过参与这些培训机构学习SAP之后成功的进入SAP咨询行业。笔者认为，花重金去SAP培训机构培训SAP模块，不是一个入行SAP咨询最具性价比的方式。 那最具性价比的方式是什么？-自学成才。-入职使用了SAP系统的甲方公司或者乙方SAP咨询公司。 先说说自学成
想入行SAP咨询，最具性价比的方式 知乎上有人提问”SAP培训去哪家比较好？”，笔者抽时间在知乎上回答了这个问题。如下文字是基于笔者对这个问题的回答修改与完善后形成。 如果想进入SAP咨询行业，笔者不建议去SAP培训机构参加培训学习SAP。市场上的SAP培训机构不少，鱼目混珠，学费不菲，而培训效果则是仁者见仁智者见智。当然不排除有人通过参与这些培训机构学习SAP之后成功的进入SAP咨询行业。笔者认为，花重金去SAP培训机构培训SAP模块，不是一个入行SAP咨询最具性价比的方式。 那最具性价比的方式是什么？-自学成才。-入职使用了SAP系统的甲方公司或者乙方SAP咨询公司。 先说说自学成
浅谈SAP咨询行业的衰落 笔者在SAP咨询行业从业有一些年头了，也服务过将近20个不同行业的大客户。这些客户绝大部分都是世界500强跨国外资企业，也有国内成长起来的在行业里属于头部企业的民营企业。笔者在SAP咨询业界的四大之一的某外资咨询公司干过近9年，2015年笔者辞职下海成为自由职业者（SAPfreelancer）至今。今日抽时间就中国国内SAP咨询行业的衰落来说说自己的看法。 跟SAP咨询的黄金时期（上个世纪90年代到新世纪的第一个10年，即2010年以前）相比，不能不说国内SAP咨询行业确实是衰落了。这个衰落的具体体现为如下2个方面：1，从业人员的个人待遇明显丧失相比其它行业的优势地
浅谈SAP咨询行业的衰落 笔者在SAP咨询行业从业有一些年头了，也服务过将近20个不同行业的大客户。这些客户绝大部分都是世界500强跨国外资企业，也有国内成长起来的在行业里属于头部企业的民营企业。笔者在SAP咨询业界的四大之一的某外资咨询公司干过近9年，2015年笔者辞职下海成为自由职业者（SAPfreelancer）至今。今日抽时间就中国国内SAP咨询行业的衰落来说说自己的看法。 跟SAP咨询的黄金时期（上个世纪90年代到新世纪的第一个10年，即2010年以前）相比，不能不说国内SAP咨询行业确实是衰落了。这个衰落的具体体现为如下2个方面：1，从业人员的个人待遇明显丧失相比其它行业的优势地
超级奇葩的SAP咨询公司T公司T公司是笔者在2022年度主要的合作伙伴。今年3月中下旬拿到了T公司的项目的offer,所以能有幸参与该公司SAP项目。T公司是一家印度的公司，其母公司是一家集团公司，在印度国内是神一般的存在，T公司只是该集团名下的负责IT咨询这块业务的子公司之一。笔者说它是一家超级奇葩的公司，有如下几个理由:1,其新员工入职流程极其复杂，苛刻。新员工需要做很严格的背景调查，最近7年工作经历都要被问到。像笔者这种SAP咨询业者，每半年或者每年都要换一个项目的。所以在背景调查环节，需要提交很多人的联系方式给到T公司，尤其安排第三方做背景调查。通过背景调查，它可以对新员工最近7年的工
超级奇葩的SAP咨询公司T公司T公司是笔者在2022年度主要的合作伙伴。今年3月中下旬拿到了T公司的项目的offer,所以能有幸参与该公司SAP项目。T公司是一家印度的公司，其母公司是一家集团公司，在印度国内是神一般的存在，T公司只是该集团名下的负责IT咨询这块业务的子公司之一。笔者说它是一家超级奇葩的公司，有如下几个理由:1,其新员工入职流程极其复杂，苛刻。新员工需要做很严格的背景调查，最近7年工作经历都要被问到。像笔者这种SAP咨询业者，每半年或者每年都要换一个项目的。所以在背景调查环节，需要提交很多人的联系方式给到T公司，尤其安排第三方做背景调查。通过背景调查，它可以对新员工最近7年的工
尽管在当今快节奏的数字优先世界中，先进的技术解决方案在满足客户需求和提高生产力方面提供了更好的速度、可靠性和成本，但并非所有人都能成功摆脱过时的传统系统和升级流程。调研机构Everest集团声称，如今多达78%的企业未能成功实现数字化转型，并没有获得其投资数字化转型的预期回报。实施数字化转型面临的挑战数字化转型不仅仅是采用新的软件应用程序和技术以及实现自动化，它还需要一种全新的做事方式，并摆脱以往的舒适区。事实上，根据Everest集团的调查，数字化转型失败的责任往往归咎于企业的数字化战略与其传统运营模式之间的错位。根据麦肯锡公司的调查数据，70%的数字化转型计划由于员工抵制和缺乏企业管理层的
尽管在当今快节奏的数字优先世界中，先进的技术解决方案在满足客户需求和提高生产力方面提供了更好的速度、可靠性和成本，但并非所有人都能成功摆脱过时的传统系统和升级流程。调研机构Everest集团声称，如今多达78%的企业未能成功实现数字化转型，并没有获得其投资数字化转型的预期回报。实施数字化转型面临的挑战数字化转型不仅仅是采用新的软件应用程序和技术以及实现自动化，它还需要一种全新的做事方式，并摆脱以往的舒适区。事实上，根据Everest集团的调查，数字化转型失败的责任往往归咎于企业的数字化战略与其传统运营模式之间的错位。根据麦肯锡公司的调查数据，70%的数字化转型计划由于员工抵制和缺乏企业管理层的
3月18日消息，微软于今年3月面向WindowsDefender发布了KB5007651更新，会强制用户进行安装。不过部分用户报告称在安装该更新之后，WindowsSecurity显示“LocalSecurityauthorityprotectionisoff.Yourdevicemaybevulnerable”（本地安全机构保护已经关闭。你的设备可能会遭受攻击）。IT之家小课堂：LSA包含本地安全机构服务器服务(LSASS)进程，可以验证用户的本地和远程登录，并强制本地安全策略。Windows8.1操作系统和更高版本为LSA提供其他保护，以防止未受保护的进程读取内存及注入代码。此功能为LSA
3月18日消息，微软于今年3月面向WindowsDefender发布了KB5007651更新，会强制用户进行安装。不过部分用户报告称在安装该更新之后，WindowsSecurity显示“LocalSecurityauthorityprotectionisoff.Yourdevicemaybevulnerable”（本地安全机构保护已经关闭。你的设备可能会遭受攻击）。IT之家小课堂：LSA包含本地安全机构服务器服务(LSASS)进程，可以验证用户的本地和远程登录，并强制本地安全策略。Windows8.1操作系统和更高版本为LSA提供其他保护，以防止未受保护的进程读取内存及注入代码。此功能为LSA
