HELLO，大家好呀！今天为大家带来的是“python批量劳动合同+实习协议生成器”，为什么我会制作这个程序，因为我所在的实习公司人流量流动很大，所以一人一份的准备手动打合同就非常麻烦；合同内容要素主要是：签订日期+合同金额+合同生效日期+合同结束日期+试用期结束日期+文件类型（劳动合同/实习协议）准备一个EXCEL（命名为“批量合同.xlsx”），内容的填写要求见右边的提示 劳动合同（命名为“劳动合同【模板勿动】.docx”）修改部分：签订日期： 奰 年 躄 月 罍 日合同期限：本劳动合同为√固定期限□无固定期限劳动合同,合同期限自奰年躄月罍日起至颣年薐月豳日止,共
米哈游的春招实习面经，主要考察了java+操作系统+mysql+网络，这四个方面。面试流程，共1小时，1min自我介绍，20min写题，剩下问题基础知识。JavaString，StringBuilder，StringBuffer区别？单线程大量操作字符串用哪个？回答：用StringBuilder补充：String、StringBuilder和StringBuffer都是Java中用于操作字符串的类。String是不可变的字符序列，每次对String进行修改时都会创建一个新的String对象，因此在大量操作字符串时，使用String会频繁地创建对象，导致性能较低。StringBuilder和St
商汤算法岗实习面试经历（2022.5.25）面试安排一面（1小时）二面（1小时）三面（70分钟）等面试通知ing面试安排面试岗位是上海自动驾驶部门，面试结束了，一共三面，没有HR面，结果还没有出来。一面（1小时）1、自我介绍：我这里主要按照投递的简历从教育经历，项目经历，竞赛经历和荣誉奖项等分别介绍。相关的项目经历重点介绍，句式研究目的（针对…问题）+研究内容（做了…改进）+研究结果（性能提升…）+成果（发表了…论文）2、面试官针对简历部分提问：针对相关项目提问为什么构建旋转目标检测加入这个结构？有了解其他旋转目标检测网络吗？文字识别领域的旋转框？为什么采用无锚框检测网络？有了解其他无锚框检测
每一个能在所属行业中成为佼佼者的人，一定都会有他自己的独到的见解以及成长方法......这个观点我非常认同，我不自诩自己是个大佬，但现在也算是做出了头，我从刚毕业做Java实习生月薪2.5k，到现在干了5年Java开发月薪38k，一直都在保持不断地学习。在我看来，一个程序员想要精进和提升，不论是想涨薪还是跳槽，一定要不断的学习，并且要有高效的学习方法和良好的学习习惯。以下为我的个人观点，也算是一个学习经历的分享，大家有什么其他观点也可以跟我交流。初出茅庐对于一个初学者来说，一定要明确自己学习的目的是什么，是爱好，还是要将之作为自己要投身的行业进行学习，其次要了解自己应该都学习哪些技术，下图是我
目录写在前面一，美团——快驴事业部1，时间线2，笔试3，面试一面二面二，阿里——大淘宝技术1，时间线2，笔试3，面试一面二面三，微软——苏州STCA1，时间线2，笔试3，面试一面终面四，字节——商业化技术1，时间线2，笔试3，面试一面二面三面hr面五，米哈游——数据开发1，时间线2，笔试3，面试六，再说一点吧写在前面1，竞赛（比如ACM区域赛之类）、项目（最好是和投递职位有关联，比如投递java最好填和java相关的项目）、学历（越高越好）至少要有一个；2，越早准备越好，准备越充分越好（建议寒假期间打磨好简历及项目。2月份就可以投递一些公司，外企截止时间比较早，参考亚马逊、微软。3月初最好做足
中国银行四川分行信科岗实习生1、网申时间：2021年4月28日投递岗位：第一志愿：信息科技类实习生-软件中心（西安）第二志愿：管理机构信科类实习生-四川分行网申需要填的东西有点多，建议提前准备好简历，对应的部分直接拷贝过去。没有实习经历的话，校园经历就一定要突出，强调自己做了什么，使用了什么技术，最好有数据支撑。证件照一定要穿正装。尽量保证简历上内容的真实性。2、笔试中国银行2021年春季招聘和实习生招聘笔试-信息科技类笔试（线上笔试，邮件通知）试考时间：北京时间4月15日9:00-4月16日24:00正式考试时间：北京时间4月17日14:00-16:30（亚、澳洲场）/北京时间4月18日00
大三如何找暑期技术实习呢?2022年2月中旬转眼间就到了，对于即将开学的大三生而言，实习在所难免，那么暑期技术实习怎么找呢?找技术类暑期实习选大公司好还是小公司呢?大三如何找暑期技术实习?暑期实习招聘流程和秋招类似，有网申、笔试、面试等流程，虽然难度比秋招小，但是也会要求你本人具备相关实习经历，大三参加暑期实习的话基本上是奔着转正去的，找暑期技术实习的方法基本是：1、春招或者学校实习渠道大学生基本上大三或者大四必须前去实习，学校对实习有学分要求，每年快到大三暑期时，学校或者辅导员一般会组织一些中小型企业暑期实习招聘专场，大三生如果要去找技术实习，千万不要错过春招或者学校组织的暑期实习专场;2、
说明记录一下5月11日晚，做的海康威视的一场笔试。分享给需要的IC人。岗位：数字逻辑设计工程师（浙江杭州）转载需要本人同意！我的见解不一定都是准确的，欢迎评论区交流指正~~单选题1、（3分）在Verilog中，下列语句哪个不是分支语句？A、caseB、if-elseC、casezD、repeat一眼见，D2、（3分）对于reg[0:31]，表达式hik[0:+8]指的是？IEEE的Verilog标准对此的原文表述： 示例：来看一个仿真：//========================================================================//功能描述
IT学生因为毕业学分要求，基本上每一个学生都需要去实习并获得实习证明，但是对于暑期实习或者寒假实习而言，时间过短，很多公司不想要，实习太长，学校有课或者实验需求，两边不好平衡，更令人在意的就是IT大三学生实习之后就面临秋招这样的重要时段，那么IT学生怎么找短期实习呢?短期实习和长期实习哪个好呢?IT学生怎么找短期实习?实习分短期实习和长期实习，短期实习一般是利用暑假或者寒假时间在公司实习，基本需要老员工带并且需要完成规定项目，长期实习则是学生在课余时间比较富余的时候在公司兼职工作，工作时间一般每周不超过20个小时，建议长期实习在大三和大四比较合适。IT短期实习(暑期实习或者寒假实习)寻找方式有
最近朋友给我分享了一个他公司发生的事大概的内容呢：公司一位工作3年的测试工资还没有新人高，对此怨气不小，她来公司辛辛苦苦三年，三年内迟到次数都不超过5次，每天都是按时上下班，工作也按量完成，没出现过什么大批漏，工作三年才达到这个薪资水平，一个新人一上来就是反超她，让她感觉命运不公，觉得没有功劳也有苦劳，资历摆在这里，为什么高薪的不是她。其实，对于薪资倒挂这种事情，在IT行业也挺常见的，总会有那么一些“高手”带着十八般武艺，空降过来。据朋友描述，新人是以“自动化测试”岗招进来的，进来就有14K，老员工呢，每天定时定点上下班，任务量也完成的还可以，但是总体来讲就是平平无奇，并没有什么亮点，技术上也
