华为是大企业，是不是很难进去啊？”“在华为做软件测试，能得到很好的发展吗？一进去就有9.5K，其实也没有想的那么难”直到现在，心情都还是无比激动！本人211非科班，之前在字节和腾讯实习过，这次其实没抱着什么特别大的希望投递，没想到华为可以再给我一次机会，还是挺开心的。本来以为有个机会就不错啦！没想到能成功上岸，在这里要特别感谢帮我内推的同学，中间投递比较曲折，是他帮了我很多，非常负责任全程跟进内推。话不多说，先来看看这次的面试题笔试3条题目中AC了两条，但我看网上说京东笔试分数过一百就有面试的机会。题目难度为leetcode中等，一般50行代码就可以解决，主要注意一下边界的问题，具体题目可以
放弃很容易，可坚持一定很酷因为了解阿凝对改变的渴求，面对这样的结果，家人担心阿凝不能很好的自我调节事情带来的落差。殊不知，有哲学高度的指引和开导，阿凝已经明白其中利弊，做出的选择不仅仅是表面的干脆利索，连带心情也是利落万分。而对改变也很坚定，如果是靠自己，可以奋力一搏。这样想的时候，阿凝并没有把握可以进入面试，换句话说，没有颜面的存在，可能直接没有机会。因此，当阿凝看到邮件的时候，心跳猛然加速。打开面试通知的时候，还猜测对方是否来信委婉拒绝。结果映入眼帘的是面试具体要求及时间通知。定晴一看，面试的形式和内容均有别于招考通知。有利的是现场面试因为YI情原因采用视频面试，而内容则取消结构化面试，成
本人211非科班，之前在字节和腾讯实习过，这次其实没抱着什么特别大的希望投递，没想到字节可以再给我一次机会，还是挺开心的。本来以为有个机会就不错啦！没想到能成功上岸，在这里要特别感谢帮我内推的同学，中间投递比较曲折，是他帮了我很多，非常负责任全程跟进内推 话不多说，先来看看这次的面试题笔试还是比较水的，只要平时有多刷题目通过笔试都没有太大的问题。 一、笔试环节请问测试用例编写的目的是什么？请简要介绍一下黑盒测试和白盒测试的区别。在进行自动化测试时，你认为哪些测试场景适合使用自动化测试？请分别说明原因。请问在进行性能测试时，有哪些常用的性能指标？请简要说明各个指标的含义。假设你正在对一个电商网站
华为是大企业，是不是很难进去啊？”“在华为做软件测试，能得到很好的发展吗？一进去就有9.5K，其实也没有想的那么难”直到现在，心情都还是无比激动！本人211非科班，之前在字节和腾讯实习过，这次其实没抱着什么特别大的希望投递，没想到华为可以再给我一次机会，还是挺开心的。本来以为有个机会就不错啦！没想到能成功上岸，在这里要特别感谢帮我内推的同学，中间投递比较曲折，是他帮了我很多，非常负责任全程跟进内推。话不多说，先来看看这次的面试题笔试3条题目中AC了两条，但我看网上说京东笔试分数过一百就有面试的机会。题目难度为leetcode中等，一般50行代码就可以解决，主要注意一下边界的问题，具体题目可以
一、现在有一个cube，pos和rotation都是(0,0,0)，三个轴代表世界的三个轴，粗的那边为正方向。222对于cube自己的本地坐标系来说，cube前==世界前，cube右==世界右，cube上==世界上。也就是和世界坐标系(世界空间)重合。(Unity的轴为cube身上的local轴)二、print(transform.TransformDirection(Vector3.forward));（代码挂在cube上，cube.transform就是transform）这句代码含义是：打印(cube的(0,0,1)这个向量相当于世界的哪个向量 )；代码输出为：(0,0,1)解释：cub
程序员作为互联网行业的建筑工职位需求一直都居高不下至于学习Python和Java哪个更容易就业我们从两个方面去分析首先Java作为老牌编程语言有着不可替代的优势一直位于研发岗的核心需求而Python最近几年热度持续上升但总量和使用场景短期都不及Java考虑Java求职人数远远高于Python所以这个点大家可以弱化考虑比如我们公司有10个程序员，5个Java，4个前端，只会配置一名Python，而且是在做爬虫或者大数据的时候才会使用但是有时候也会选择使用Java，直接解决处理另一方面，重点要考虑的核心点就是你自身的学习优势Python更适合对数学，算法专精的人员去深度学习成为公司不可替代的人而J
在如今职场中，中级职称是很多人解决福利待遇比较好的渠道之一，那国家认可的中级职称有哪些？哪个中级职称最容易考呢？一起来看！国家认可的中级职称有哪些？中级职称包括：工程技术系列：工程师；经济专业：经济师；会计专业：会计师、审计师；统计专业：统计师。获取方式有：评定，以考代评。中级职称哪个最好考？中级经济师可以说是中级职称中比较好考的一个，经济师，是我国职称之一。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”，由人事部统一发放合格证书。中级经济师考试共有两门科目，分别为：《经济基础知识》和《专业知识与实务》。其中《专业知识与实务》为专业科目，分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险
感觉以后还是不要出面试题这环节好了。好不容易约来了一位程序员来面试。刚递给他一份笔试题，他一看到要做笔试题，说不做笔试题，有问题面谈就好了，搞得我有点尴尬，这位应聘者有3年多工作经验。关于程序员岗位，以前我们是没有要求应聘者做笔试题这一环节的，面试时谈的倒是觉得不错，可一进来，发现其个人的基础知识并不像想象中那么好。于是就有了现在笔试题环节，对于前来应聘的求职者一般都会让求职者先做一份笔试题，都是一些基础知识点，题目不多，只有5道题目。作为一名程序员，我经历过很多次求职面试，其中就包括了许多做笔试题的环节。在做笔试题的过程中，我深深感受到了面试的紧张和挑战，但同时也通过这些笔试题更好地了解了自
最近和字节跳动的一个老朋友闲聊，感触颇深，据他说公司近期招聘的测试工程师，大多数候选人都有一个“通病”：在工作2-3年的时候遇到瓶颈，而且是一道很难跨越的坎。为什么会遇到这种情况？因为大部分测试工程师在工作了一段时间后，都可以完成最初的基本知识储备和基础技能积累，技术水平差距不大，通常集中在用例设计、测试执行的掌握程度上。但如果一个测试工程师只局限于功能测试，只停留在手工点点点，一直沉浸于基础测试技能的熟练度，周而复始他当然会遇到技术瓶颈。很多人会认为这是一道很难过的坎，却不知，迈过去了，便是海阔天空，你会进入到一个更高的阶段，你会在这个区间继续成长为高端测试人才。迈不过去的人，就可能原地打转
ByJeffrey- 资深IT经理人，IT运营和安全顾问，历任多家知名跨国企业包括麦肯锡大中华区、通用电气公司、壳牌石油、英美烟草等公司IT总经理不仅仅是对于大型知名企业，对于各种规模的公司来说，网络安全都同样是一个关键的业务问题，如果发生安全漏洞，其品牌可能会受到严重打击。事实上，网络攻击者知道中小型企业是最脆弱的，不幸的是，损害不仅仅是损害中小企业的声誉，它可以让它完全破产。在Verizon的2022年数据泄露调查报告中，2021年所有网络安全漏洞中有46%发生于员工人数少于1，000人的组织，其中61%的中小企业更不幸成为攻击目标——其中大多数没有网络保护。勒索软件被证明是最常见的攻击形
