3年测试经验原来什么都不是，只是给你的简历上画了一笔，一直觉得经验多，无论在哪都能找到满意的工作，但是现实却是给我打了一个大巴掌！事后也不会给糖的那种...先说一下自己的个人情况，普通二本计算机专业毕业，懂python，会写脚本，会selenium，会性能，然而离职后到今天都没有收到一份offer！一直在待业中，从离职第一天就开始准备简历，开始投放，开始只是投了一些官网已久的岗位，并没有收到面试邀请，得到的都是不匹配的反馈，一度怀疑是不是简历写的不好，后来大批量投递简历，确实是接到了十几个面试邀请，但是次次都碰壁，一次次的怀疑自己，年纪大了真的找不到工作了吗？30岁是一个非常尴尬的年龄，大部分
开端最近刚刷完《开端》这个电视剧，感慨万千，男女主在一次次的循环里，逐步完善信息，排除每个人的嫌疑，最终找到阻止高压锅爆炸的办法。人生亦如此，经过一次次的失败之后，最终都会到达自己的目的，结局有好有坏罢了。人生的每一次的总结，其实就是下一次循环的起点。时间都去哪了一晃神自己都已经35了，虽然不愿意承认，但是时间就这么一点一滴地过去了。记得09年毕业刚工作的时候，听着同事们谈论买房、炒股、养娃的事情，当时感觉这个事情离自己是多么的遥远，但现在看来真的就好像是昨天发生的事情，当时的情景还很清晰的印在脑海里，甚至他们谈论时候的表情、语气、肢体语言都还清晰的记得。自从过了30岁以后，每一年过生日都会比
今年32岁，我从公司离职了，是裸辞。前段时间，我有一件事情一直憋在心里很难受，想了很久也没找到合适的人倾诉，就借着今天写出来。我一个十几年测试经验，八年软件测试经验的职场老人，我慢慢涨上来的工资竟然被一个应届生倒挂了!当我得知这个消息的时候，我的心是拔凉拔凉的。因为我发现自己作为一个8年的老员工，我的待遇增长并没有增长多少，不管是薪资还是福利待遇，都和刚进公司的时候没太大差别，另一方面，我的职级也没有升过，干了这些年，仍旧是一个普通的软件测试工程师。我现在只有一个想法，我想跳槽！可是，我现在已经32岁了，这让我一度陷入了纠结与迷茫。终究意难平那段时间里，我的心情十分失落，感觉公司对我特别不公平
35岁红线真的存在吗？一位阿里p7用亲身经历给大家分享了35岁的真实情况：他今年35岁，985硕士毕业，最近几年一直在某大厂（阿里），后端p7。最近面试感觉到35岁歧视很严重，大部分公司投简历后就没有声音了，极少部分还有面试，比如字节，但是一线互联网面试很难走到最后。小公司要求35岁有非常丰富的大型架构经验和管理经验，类似于CTO，但提供的却是普通架构师或者研发岗。楼主感慨：35这个坎是真实存在的！35岁的要求比34岁突然拔高了一大截。34岁时面试，基本上拿到了大部分公司的offer，35岁却找不到工作了。今年刷了200多道leecode，依然没有offer，感觉找不到工作了，好麻木。网友表示
首先，我说一句：培训出来的，优秀学员大有人在，我不希望因为带着培训的标签而无法达到用人单位和候选人的双向匹配，是非常遗憾的事情。最近，在网上看到这样一个留言，引发了程序员这个圈子不少的轰动。“帮公司面试了一个32岁的程序员，只因这一个细节，被我一眼看穿是培训班出来的，没啥工作经验...” 培训出来的程序员总被误伤不知道从什么时候开始，大家是越来越看不上培训出来的程序员了，主要是嫌弃他们：基础不行、学历低、水平不行、学习能力弱、简历造假。有些培训机构出来的程序员确实有问题，但是不能因为“只是很多表现不好的程序员恰好都有过培训经历”，就一棍子打死所有培训出来的程序员。其实在很多软件、互联网公司里都
如果想追求确定性，可以尝试考公；如果想多赚点钱，去大公司多干几年技术。但是也要注意：如果考公1、公务员报考有35岁的年龄限制，而且公务员也不是说考就能考上的，平均考个3-5年很正常，所以想走公务员的路就要至少提前5年做准备；2、公务员≠躺平，现在公务员也要有各种考核的，加班更是少不了，对于某些部门可能甚至强度超过企业的996，要有这方面的心理预期；3、公务员≠有油水，想一下你30多才当公务员，错过了好几次升迁机会了，就别想有太多机会了，也更不可能有太多油水，现在公务员的薪资奖金都还是很透明的；4、公务员的工作也不一定比做技术轻松，如果你去了体制内还是做技术岗位的话还行，如果是自己不太擅长的或者
1个多小时完成的裸辞2021年8月28日，我从深圳一家民办学校离职了。当时是裸辞，自己不想再拖一个月，就跟学校商量，8月份的基本工资2200，我不要了。学校领导答应得很爽快，一个多小时就走完了所有的程序，从上午10点到11点，我正式成了待业青年。对于自己的裸辞，主要有四个原因：首先是个人原因：自己的喉咙沙哑了，去医院检查为声带小结。办公室里有11名教师，声音都是沙哑的，我不想失去自己的声音。自己那段时间胸口疼痛，晚上时常失眠到天亮，一学期去了好几次医院打吊瓶，在暑假期间，自己每天都在担忧开学。其次是学校原因：学校管理太严格，老师没有任何的话语权。在学校，老师只是生物链的最底端，只有服从地按照模
不存在年龄的坎，只存在能力的坎（乐观来讲是这样的）其实所有行业都是如此，只是软件工程师这一行的容错率会比较低，到了岁数就干不下去了，而在其他行业还能混得下去35岁是一个接过重担的年纪，因为更大的人可能就慢慢退休了，年轻人这时候也还没成长起来，社会一定会把重担交给30~40岁这群人，若没接住一会掉队；一但接住了，35岁就成了事业发展的高峰期了。成为公司或团队的贡献者（核心成员），才有接过重担的机会，以下是核心成员划分：以下内容来源与作者：陈皓创始人/合伙人(公司顶梁柱)为公司带来资源、吸引人才，带来效益带动团队对现有的东西创新优化前瞻能力，感知行业变化、技术潮流，为公司未来应对做好准备抓重点，简
小编这有自学的过程中有一些资源可以免费共享，【内涵Java学习80g视频，大厂面试题库，Java学习书籍，或者技术指导】加微信领取【备注007】 程序员过了35岁是一个很沉重的话题。一般来讲国内程序员的寿命也就20出头到35岁之间。超过了35岁的程序员，如果继续从事开发工作，在国内相对大多数程序员基本都很可能面临淘汰、裁员等一系列不利于个人的局面。都说男人40一枝花，35岁恐怕还是花骨朵，正值事业发展的高峰时期，可是职场上很多的“35岁以上免谈”的条款似乎为花骨朵们浇了一盆凉水，特别是对于IT工作者是个坎儿，一个难以迈过的坎，不像其他传统职业一样，可以终生为其不断发展奋斗，IT工作者过了这个年
马上过32岁生日了，和大家聊聊最近的情况半年前还在迷茫该学什么，怎样才能走出现在的困境，半年后已经成功上岸阿里，感谢在这期间帮助我的每一个人伊始30多岁工作的时候总是有种力不从心的感觉，正值壮年却活得像个五六十岁的人在北京工作，却没能在北京买房，最后还是在慢慢地还着房贷车贷、考虑着孩子的学费、培训班的费用、以及琐碎的日常生活费工资勉强高过支出，但我还能再工作几年呢？头发稀疏、啤酒肚……，这是大多数同事对我的印象吧……陷入迷茫工资比不过年轻人，还要被年轻人管着，心里很不舒服，不过我想他们也不愿意管着年龄大的人吧，渐渐地有了离职的想法，但是没了工作的我如何保证家庭的支出啊！去年已经尝试过跳槽了，o
