从我接触到的hr或面试官得到的结论：入职后，hr一定会确认求职者的学历，如果学历造假，直接开除。1面试前，hr或面试官在筛选简历时，学历一定是个硬指标，一般来说是本科及以上，如果求职者有其他的加分项，或者这个职位比较着急，那么学历会降低到大专。我听说有公司会招大专以下学历的人，但我接触到的公司一般都是招大专及以上，2面试时，技术面试官一般就问一句学历，不会太多地深入，也不会要求面试者带着学历证或者复印件来面试，而且在就职前，hr顶多就问下求职者的学历情况，不要求提供相应的证明。3但是hr会在背景调查阶段，确认求职者的学历情况。简单来说就让求职者带上原件验一下，同时提交复印件，复杂的话就让背调公
声明：代码是祖传代码，我不知道原创是谁了，修修改改。主要是为了给情侣们用，虽然自己贵为单身狗。一、花式浪漫爱心（一）matlab代码：clear;clc;closeall;%NOTICE:YourMATLABversionshouldbeatleastR2019a!%---------------------------functions-------------------------------f=@(x,y,z)(x.^2+2.25*y.^2+z.^2-1).^3-...x.^2.*z.^3-0.1125*y.^2.*z.^3;g=@(x,y,z)(sqrt(x.^2+y.^2)-2.5
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昨天，一个年薪170万的程序员在线征婚，原以为会一呼百应，结果评论彻底翻车。先来看这位程序员的自我介绍：86年出生，皖北人士，身高170，体重65Kg；北京985毕业，有京户；目前在阿里，P8，年收入算上股票有170W左右；北苑有房，还有新买的特拉斯汽车；父母在农村打工务农，将来会跟姐姐一起养老。这样一看，确实算个条件不错的男生呢。男生态度也挺诚恳：“我勉强算个凤凰男吧，前些年内心有点自卑，错过了不少好女孩，当时觉得配不上人家，现在其实绰绰有余了。”而他对女生的要求，听起来也不是特别过分：性格温柔贤惠，知书达理，懂得人情世故；外表可人，身材在线，身高不低于162cm，会打扮；本科至少211，月
前段时间微软发布的AICopilot,可以嵌入到Worldl,Excel,PPT中帮助进行智能的绘图,分析等操作,今天~Fabric是自SQLServer以来最重要的数据平台创新,是对PowerBI和分析平台最重要的扩展。微软发布了一个东西，叫Fabric。第一，它是一个彻底统一的分析平台，包括了：大数据，数据湖，数据库，数据科学，数据仓库，数据分析等一切与数据和分析有关的资源和使用；第二，它是以湖为中心开放式的；第三，它的用户定位式任何业务人员；第四，它是内置AI助力的。PowerBI是Fabric的一部分，属于分析板块，可以直接基于Fabric里的任何数据物件做分析，尤其是：直湖模式。Fa
在众多传统行业中，大多数人普遍观念都认为：工作越久，经验越丰富，薪资肯定也就越高！但是在互联网新兴行业里程序员却没有完全遵循这个规律，这是为什么呢？今天我们就一起来探讨一下这个问题！正文最近我在阿里的一位面试官朋友分享了他在面试中遇到的一位应聘者：一位年近30的JAVA程序员，简历上写着8年的开发工作经验，年薪期望值在30-35W之间。先是问了一些之前开发做的核心架构，以及高并发的问题之后，就回答的支支吾吾，由此朋友推断之前的工作肯定不是核心岗位，可能基本就是CRUD。然后又问了下他工作中有哪些常用的技术，得到的回答却用的是JSP，XML，struts等技术。接着就是象征性地问了几个无关痛痒的
背景今天这篇文章的灵感来自一个粉丝的亲身经历，想必也是求职浪潮中很多朋友的经历，内卷大环境找不到满意工作的人太多了，之前也有很多人问过我怎么才能找到不错的工作，甚至是进大厂，所以今天就借这位粉丝的经历来聊聊怎么系统的提升自己的核心竞争力。其实随便打开一个招聘网站，看看对高级Java工程师的技能要求你就会发现。抛开其它的经验能力等等，单纯从技术，或者说知识上来讲，可以发现一些共通的地方。Java基础计算机基础数据库，SQL/NoSQL常用开源框架分布式/微服务中间件，缓存、消息中间件所以，我们今天就从这几个方面来谈谈拿到一个高薪offer需要具备哪些能力现在，先来看一下这份粉丝的经历粉丝经历刚毕
程序员就业前景怎么样？就业环境怎么样？有发展前景吗？市场需求：今年前2月企业需求下降34%，2023年较2022年下降了41%。看这张图是不是有人觉得又行了，拜托哪有公司2月份招人的，金三银四跟你吹的呢。去年的就业形势大家已经知道了，今年又下降了，但是今年待就业的人数比去年多的多。那程序员今年为什么怎么难一个字卷！四个字往死里卷！公司方面疫情三年导致不少公司倒闭，就业岗位减少。相对应的这些公司的程序员又要找工作，负负不得正。就业人员更加多。那些没有倒闭的公司也会进行裁员自保。社会方面疫情这几年，其他行业岗位也变少了。导致转行人员过多，而程序员又是高薪职业，所以你发现这几年教育行业迅速发展。真的
简历投了N份，却总是石沉大海每天跑断腿，面试却总是过不了找了两个多月的工作，我已经找不动了确实，受各种因素的影响，找工作太难了，特别是程序员，简历投了一大堆，就是没人理，久而久之都开始怀疑自己的能力，难道还没到35岁，就要被淘汰了？在否定自己之前，你不如先把目光放在简历和面试上。什么样的简历才能被看见简历的本质其实是一份关于自己的广告，要想产品受欢迎，广告有着举足轻重的作用，而在求职过程中，你自己就是这个产品，在没和求职者见面之前，简历是面试官能了解到求职者唯一直接的途径。从岗位需求出发很多人在写简历的时候都有一个误区，就是把自己会的一股脑堆上去，花上两个小时，一份简历就写完了。完全没有考虑到
作者：明明如月学长，CSDN博客专家，蚂蚁集团高级Java工程师，《性能优化方法论》作者、《解锁大厂思维：剖析《阿里巴巴Java开发手册》》、《再学经典：《EffectiveJava》独家解析》专栏作者。热门文章推荐：（1）《人工智能时代，软件工程师们将会被取代？》（2）《超全人工智能AI工具导航网站合集》（3）《如何写出高质量的文章：从战略到战术》（4）《我的技术学习方法论》（5）《什么？你还没用过Cursor？智能AI代码生成工具Cursor安装和使用介绍》（6）《我的性能方法论》（7）《NewBing编程提效实践-语言识别功能》一、背景传统的搜索引擎如百度、谷歌在搜索时主要依赖于关键词匹
