本人是2023年6月14日面试的，面试的岗位是飞猪的Java研发工程师，地点是杭州，面试时长37分钟，没有问八股文。全都围绕项目在问，在提问的过程中会涉及到原理以及具体操作。整体面试感觉下来，面试官很随和，通过面试也能和面试官学到很多，交流了对未来行业的看法，也对某些技术问题进行了探讨，这篇文章详细介绍一下面试的过程。先简要介绍一下产品:全称飞猪旅行，是阿里巴巴集团旗下的综合性旅游服务平台，旨在让天下没有难做的旅行生意。飞猪旅行平台上提供国内外交通、酒店住宿、景区门票、目的地游玩等产品及旅游周边服务。面经系列.飞猪Java开发工程师.杭州.2023.6.14一面面经1.自我介绍2.项目中由Du
内容摘自我的学习网站：topjavaer.cn一面kafka在应用场景以及项目里的实现bitmap底层object里有哪些方法hashmap相关sychronized和reentrantlock相关问题以及锁升级cas和volatile线程几种状态以及转化jvm内存模型mybatis相关问题Redis数据结构，问了下跳表的底层RDB和AOFMySQL索引有哪些b+树底层实现最左前缀原理二面线程的状态cms增量更新法GcRoots是哪些java基础mysql索引项目具体实现三面索引谈谈多线程jvm如何调优mq在项目中的用法遇到的多线程问题，如何解决最长无重复字串找到A2+B2=C四面数据库乐观锁
近期因工作需要对国内数家主流的数据库运维管理平台做了个调研，同时对这一产品的发展演进趋势做了简单分析，供大家参考。1、数据库运管平台演进与特点近年来，数据库运维管理平台市场非常活跃，涌现出一批有代表性的厂商产品，其背后也是数据库管理需求变化所致。在深究下来，也是近些年数据库技术演进与管理方式的变化所致。如上图艾瑞整理的演进变化，从中我们可以观察到较之以往的差异。下面我们聊聊有哪些鲜明的特点变化。 多样性随着数据规模爆炸式增长及数据使用的多样性，导致企业对数据库的要求呈现多样化特点。同时伴随着近年来国内数据库厂商及产品大量涌现，整体数据库市场呈现“百花齐放”的状态。企业不得不面临管理大量不同种类
测试人员在测试中的任务是什么？① 尽可能早地找出系统中的bug；② 避免软件开发过程中缺陷的出现；③ 协助开发定位bug.以及后续bug跟踪④ 一切以用户的需求为标准，确保软件的质量HTTP与HTTPS协议的区别？http协议又叫做超文本传输协议，在做网络请求的时候，我们基本上是使用http协议。请求方式包括get请求和post请求。https协议需要ca申请证书，一般免费证书较少，需要一定费用。http协议是超文本协议，又叫明码传输，而https是具有安全性的SSL加密传输协议。http协议与https协议使用的链接方式不同，http端口是80，https端口是443。http的链接简单，是
1、设计测试用例时应该考虑哪些方面，即不同的测试用例针对那些方面进行测试？设计测试用例时需要注意的是，除了对整体流程及功能注意外，还要注意强度测试、性能测试、压力测试、边界值测试、稳定性测试、安全性测试等多方面。（测试用例需要考虑的四个基本要素是输入、输出、操作和测试环境；另外，测试用例需要考虑的是测试类型（功能、性能、安全……），这部分可以参照TP做答。此外，还需要考虑用例的重要性和优先级）2、在windows下保存一个文本文件时会弹出保存对话框，如果为文件名建立测试用例，等价类应该怎样划分？单字节，如A；双字节，AA、我我；特殊字符/‘。‘；、=-等；保留字，如com；文件格式为8.3格式
一华为OD是什么首先，我们聊一下华为正式编制岗位的招聘模式，主要面向这三类人群：1.关键稀缺：17-18级居多，需要较少。2.特战队：15级+，要求高，编程能力强。3.高端：19级以上。可以看到，华为正编社招的门槛是比较高的，如果不符合上面的条件，但是又想着能进华为混口饭吃，该怎么办呢？华为提供了另外一条路可以选择，就是OD。那么，OD到底是什么？OD，是OutsourcingDispacth的缩写，简单粗暴地讲，就是外包派遣，劳务派遣。基本模式是这样的：A公司是外包公司（或劳务派遣公司，或人力资源公司）；A公司签了一堆人，程序员，测试工程师，保洁等；然后把这些人，外派到有需求的B公司去工作；
一华为OD是什么首先，我们聊一下华为正式编制岗位的招聘模式，主要面向这三类人群：1.关键稀缺：17-18级居多，需要较少。2.特战队：15级+，要求高，编程能力强。3.高端：19级以上。可以看到，华为正编社招的门槛是比较高的，如果不符合上面的条件，但是又想着能进华为混口饭吃，该怎么办呢？华为提供了另外一条路可以选择，就是OD。那么，OD到底是什么？OD，是OutsourcingDispacth的缩写，简单粗暴地讲，就是外包派遣，劳务派遣。基本模式是这样的：A公司是外包公司（或劳务派遣公司，或人力资源公司）；A公司签了一堆人，程序员，测试工程师，保洁等；然后把这些人，外派到有需求的B公司去工作；
二面：9/22—25min面试官提问：20min自我介绍数据结构与算法怎么样？快排思想？时间复杂度？1024个数，最优比较次数多少？数据量大的时候用快排可以吗？那用什么排序？看你简历是C#、Unity用的多是吗？Unity主要是依靠GameObject和Component，为什么Unity这样就可以构成一个游戏世界？场景题：假设有一个GameObject，它有血量、AI、背包，你怎么设计代码结构或者框架呢？看你写过博客，你一般是写什么类型的东西呢？有没有特意去搭一个学习框架？怎么去归类？如果让你重新去学习，你会按照什么样的框架、体系去学习呢？你觉得大概需要花多久的时间去学习，才能学完？学无止境
文章目录（零）前言（0.1）我的相关文章索引（0.2）本篇内容阅读提示（一）绘图（1.1）模型（1.1.1）基础模型（Stable-diffusion模型）（1.1.2）人物模型（LoRA模型）（1.2）绘图方式（1.2.1）文生图（TexttoImage）（1.2.1.1）提示词/模板风格（Prompt/Styles）（1.2.1.2）采样（Sampling）（1.2.1.3）修复（RestoreorFix）（1.2.1.4）其它参数（1.2.1.5）插件：可选附加网络(LoRA插件)（Additionalnetworks）（1.2.1.6）插件：ControlNet（1.2.1.7）脚本（
HR面：9/23—35min面试官提问：17min自我介绍看你有过比赛，为什么会想到参加这些比赛呢？项目中有什么困难的点？怎么解决的呢？问了些实习的情况。有几个实习生？你认为相比较其他实习生，你的优势已经劣势有哪些？有哪些公司面试流程比较靠后的或者意向、offer？做个排序？或者你在意哪些点？你的期望薪资是多少？互相踢皮球hh接受提前实习吗？什么时候可以来实习？反问：18min作息时间怎么样？加班吗？HR也很真诚：看项目组，目前咱们做个是项目前期，加班肯定是有点应届生进来能接触到什么业务？应届生培养计划？目前游族有哪些项目组？多少个？听说游族今年校招力度很大，方便说下吗？HR面总结HR面常见问
