在公司负责Linux运维工作，就我一人，之前公司没有运维。每天的日常，就是看B站，学习新的内容（主要是工位位置不好），逛一些论坛，还有接一些小活，写写脚本处理问题之类的，一个月也可以有个两千左右的额外收入。一个月估计差不多有25天没人找我，每天都是准时下班，也基本不加班。不过前提是，我做了以下的工作，这些都是入门级运维的操作，做好了自动化，可以省很多事情，还有好多更细碎的就不写。。。基本上，我的方向就是，只要让我做第二次的事情，那就想办法做成自动化或者简化优化过程。2022年5月5日更新有很多人私信问这么接私活，我更新一部分这块的内容：前期蹲守各种活跃的论坛和群，有时会发布一些有偿的协助，如果
1月25日，据腾讯集团反舞弊调查部微信公众号“阳光腾讯”报道，2021年全年，腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件50余起，近70人因触犯“腾讯高压线”被辞退，10余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。腾讯表示，员工行为一旦触犯“腾讯高压线”，一律解聘处理，永不录用。对于涉案的外部公司，也会列入公司黑名单，永不合作。一旦发现涉嫌违法犯罪的，必将移送公安司法机关追究法律责任，同时也会密切配合警方进行打击，抓捕涉案的外部人员。进腾讯实习要交钱？在披露的2021年的案例中，出现了一种新型案例，由外部中介负责招募实习生，腾讯员工安排实习生进行虚假的腾讯远程实习，并从外部求职中介处分得实习应聘
文章目录一、投递二、约面试三、正式面试四、总结一、投递首先讲下投递过程吧，我是三月四号投递的简历。可以在TI的官网(微信公众号：德州仪器招聘)查看到并投递他的实习生岗位，如下图所示。如果你的简历通过筛选后（时间不一定，有的人一天，有的人半个月），他会公众号通知你简历过了初筛，等待面试通知。同时，会以短信或者邮件的形式发送链接给你让你填意向地和面试形式。（线下或者线上）如下图所示。二、约面试大概过了一个星期，HR小姐姐会约面试时间，并且要用他们特别的软件进行面试。如下图所示三、正式面试进入面试后，是两位前辈对你进行面试，我们都没有开摄像头。首先是进行一个自我介绍。随后呢，面试官会根据你简历的项目
#2022-07-201.研报抽取接口中新增了以下操作逻辑：-机构组织的统计选举操作-组织机构实体与金融指标实体相关联的操作-金融指标变化内容的遍历赋值操作-金融指标有无具体数值的判断操作-在生成节点与边的过程中，将构建逻辑优化为：首先检查节点是否存在，如果不存在则生成该节点并将边的尾节点id赋值为当前节点id；否则到节点字典中寻找当前节点的id并赋值给边的尾节点id。最后检查边是否重复，如果不重复则将当前的边添加至边字典中#2022-07-211.修改知识抽取接口中知识从抽取到入库的持久性存储过程的代码逻辑#2022-07-221.编写新的问答接口#2022-07-251.继续开发问答接口#
前言：本人于2020年4月开始接触管理工作到现在有2年的时间，累计招聘前、后端开发30余人，目前划分为5个小团队，分别负责对应的项目，从刚开始忙的一团糟经常加班，到现在准时下班，甚至还能有时间在这里写文章，这一系列的变化做一个总结和分享，如果你也和我有相同的处境，希望能对你有所启发。1、我为什么会做管理，带团队？这里我先分享一个之前学习的一个课程《技术管理实战36讲》作者提到的数据：超过80%的技术管理者，都是在没有明确表达管理意愿的情况下，被公司推到管理岗位的。对，没错我就是那80%！当我还是一个普普通通的代码搬运工，就被领导安排了！当时的我也是比较懵逼，我想着我技术也不牛逼，到公司也才1年
目录字节跳动【凉】腾讯运维开发【凉】腾讯测开KPI面经？腾讯云智【等OC流程】深信服OPPO【OC】Anker安克创新【OC】有转正深圳城安院（国企）研发岗【OC】大疆【被鸽无后续】英伟达红帽软件（RedHat）【OC】小米某小厂后端七牛云字节跳动【凉】一面1H左右1，自我介绍2，介绍一下项目3，直接开始嘶算法（字符串找最长子串）4，对刚刚的代码设置测试用例 5，Linux grep和find的区别半6，有一个文本每行只放一个单词，用shell找出重复次数最多的单词x7，HTTP和HTTPS的区别 8，浏览器打开一个网页到网页加载出来发生了什么？ 9，MySQL查不及格的小明家长的电话 10，
**1、场景**：传给第三方接口的参数，其中dto首字母大写，string为dto的json格式**2、问题分析**：获取param1的时候需要通过fastjson转化dto，默认会转化成小写的，需要格式是大写的```JSON.toJSONString(AccountDTO);预期结果--------------------->{"Users":[{"Name":"1643157939815211008","PassWord":"9HBTbQn367UBW+dvSxyW1w=="},{"Name":"1643157939815211009","PassWord":"8g4uqHRpKAFptt
《人民日报》报道，2022年高校应届毕业生规模预计1076万，同比去年增加167万，加之国外疫情趋势，回国就业的留学生人数趋于上涨。那么留学生回国如何找IT工作呢？先找实习好还是直接找工作呢？留学生回国如何找IT工作？大部分远在异乡的留学生对国内比较主流的招聘平台不是很熟悉，回国之后也不知道去哪找工作，有一份留学生对国内招聘的印象停留在发传单的过去，今天小编就为大家介绍下国内比较靠谱的求职方式吧！1、通过招聘平台国内招聘平台主要是boss直聘、拉勾、前程无忧、实习僧、智联招聘等平台，可根据自己需要投递喜欢的职位，如果双方合适的话，一般次日就会收到面试邀请，快的话一周之内可入职；2、通过公众号大
HELLO，大家好呀！今天为大家带来的是“python批量劳动合同+实习协议生成器”，为什么我会制作这个程序，因为我所在的实习公司人流量流动很大，所以一人一份的准备手动打合同就非常麻烦；合同内容要素主要是：签订日期+合同金额+合同生效日期+合同结束日期+试用期结束日期+文件类型（劳动合同/实习协议）准备一个EXCEL（命名为“批量合同.xlsx”），内容的填写要求见右边的提示 劳动合同（命名为“劳动合同【模板勿动】.docx”）修改部分：签订日期： 奰 年 躄 月 罍 日合同期限：本劳动合同为√固定期限□无固定期限劳动合同,合同期限自奰年躄月罍日起至颣年薐月豳日止,共
前言大家好，我是田螺。最近有位星球好友问我:田螺哥，日常开发中，都是在做业务需求，如何提升自己的技术呢？因此，本文田螺哥整理了提升技术的13个建议，小伙伴们，一起加油。1.打好基础,深入学习语言特性比如，对于Java程序员来说,要了解Java语言的基本概念和核心特性，包括面向对象编程、集合框架、异常处理、多线程等等。可以通过阅读Java的官方文档、教程、参考书籍或在线资源来学习。如果最基本的基础都不扎实，就不要谈什么提升技术啦。 比如说：你知道HashMap和ConcurrentHashMap的区别嘛?在什么时候使用ConcurrentHashMap？操作文件的时候，你知道在finally块中
