2023大厂笔试模拟练习网站（含题解）www.codefun2000.com最近我们一直在将收集到的各种大厂笔试的解题思路还原成题目并制作数据，挂载到我们的OJ上，供大家学习交流，体会笔试难度。现已录入200+道互联网大厂模拟练习题，还在极速更新中。欢迎关注公众号“塔子哥学算法”获取最新消息。今天带来的是米哈游4.15春招的三道题目。最近有很多热爱刷题的小伙伴主动地将自己的做题过程与思路录制成视频分享在B站，欢迎大家前去学习支持！视频链接：https://space.bilibili.com/298539770第一题题目内容在这个古老的民族中，数学不仅是一门学科，更是一种信仰和文化。他们相信，

我的春招，方向是C/Python/后台，从2月末开始，到今天，已经基本结束，结果确定收到了依图、字节跳动、腾讯的offer，另有米哈游、网易互娱、招行信用卡中心进行中且有希望，但没有继续的打算了。于是承着竞赛生涯写回忆录的传统，开始写下这篇文章。全文大概是先回忆掺杂面经的形式，嫌长的可以往后翻看题目和总结。首先说一下我的情况：某普通211计算机专业（非核心专业），目前大三本科，有两年打ACM的经历，获奖情况平平，使用C两年以上时间，Python有项目经历（简历项目都是Python）。大概是大三上的时候有过一次找寒假实习的尝试，短暂复习了一些Python和C，最终由于各种原因没有找到，有腾讯三面

国有行春招正在火热进行中，从如信银行考试中心了解到，银行的待遇组成：基础薪资＋年度季度奖金＋交通补贴＋住房补贴＋绩效······六大行不同的薪资待遇如何？上篇我们已经给大家普及了中行、农行和工行的薪资待遇，今天接着给大家把剩下的三大行分享一下。一、中国建设银行建设银行薪资福利待遇非常优厚，六险二金、额外还有季度奖、年终奖，节日奖品，高温补贴，通话补贴、餐补等，最大的特点大概就是，系统内不同支行之间待遇差别较大，一般支行员工年薪在8-10万元之间浮动。一线城市工资高，二三线城市工资低一些。以柜员岗第一年为例，在北京、上海、深圳等一线城市，月薪在8000元-12000元左右，普通城市5000元-8

近期拉勾网统计：2022年春招互联网人平均薪资18500元！同比增长7.5%！程序员薪资一直都是焦点，每年节后都有涨幅！这使得很多转行人员都纷纷涌入互联网行业！那么问题来了，未来互联网行业薪资还会稳步增长吗？互联网行业的持续发热和程序员的岗位高产，引来了不同的声音：计算机专业生逐年增加，市场会处于饱和状态；IT培训班出来的学生一年比一年多；过了30程序员找工作很难……这样的声音让很多程序员都很焦虑！行业趋势愈发明显选对赛道是关键都说选择行业一定要乘势而为！有很多人一到两年内，工作有没有晋升、薪水能不能增加，个人努力起很大作用。而五年、八年、十年或者更久，趋势的作用会远远大于个人努力，甚至会将个

电脑坏了，找了个网吧打，这键盘手感和输入法记忆真一言难尽。。。成功进面T1-米小游做鸡题意做一只鸡要2个花和2个肉，现有a个花，b个肉，c个万能食材，求最多能做几只鸡。三个正整数abc 均代码#include#include#include#include#include#definelllonglong#definedbdoubleusingnamespacestd;intmain(){lla,b,c;cin>>a>>b>>c;autocheck=[&](llval){llneed=max(0LL,2*val-a)+max(0LL,2*val-b);if(need>1;if(check

三星春招技术面总结尴尬的很，因为投了IT岗与数字图像岗位。我以为本次面试重点面的是IT岗。期待着询问我Java方面的知识点，但一直没问。面试完，我才反映出来，可能面的是数字图像岗。实在太尴尬了。英语自我介绍；因为英语实在太水，说的很磕绊，也非常ChineseEnglish。询问你想去什么方向岗位；我说想去Java方向的。顺便告诉面试官为什么喜欢做Java方面的工作。通过简历询问问题。问我使用Java做过什么项目，并且看我学过MySQL,问我用MySQL做过什么。在大一期间使用Java做过一个简单的图书馆里系统。大三期间做过电商项目，但是时间原因没有做完该项目。使用MySQL来存储该两个项目中的

随着就业形势的越发严峻，秋招春招的重要性也不言而喻，如何在校招中获得Offer，则是每个应届毕业生关切点。僧多粥少，竞争激烈，而企业为了更好地选拔优秀人才，在线测评也就变得越来越普及，网申后通常都会安排上的在线测评，通常都会包括：性格测试，认知能力测验，心理健康测验这三个部分。在线测评环节重要吗？在很多人的传统认知中，会认为面试这一关比较重要，认为在线测评环节并不重要，其实并不是这样，在线测评涉及到的内容相当多，不单单只是帮助招聘者了解面试者的性格以及职场的适应性，还能了解面试者的能力，面试者的心理承受情况。可见在线测评是企业招聘过程中重要的部分，一个筛选工具，能决定面试者的去留，无论面试者拥

个人简介：双非本科，java后端，有互联网企业实习经历，准备春招跳槽猎聘网（一面）问的比较发散，表达了更看重软技能，问了线程，jvm，计算机组成原理（忘得一干二净了已经），聊了一些性格方面，有线上手撕代码环节，写优化没写出来，写了个二分查找。面完猎聘真的感觉软技能太重要了啊。。。不能死学啊xdm猎聘网（二面）问了简历上的一些东西，为什么实习不转正，感觉二面主要看意愿多大，一面二面约的很快水滴筹（一面）对于技术问的很深，ArrayList，LinkedList，HashMap底层原理，set，get过程，HashMap插入方法jdk1.7到1.8的改动，jvm（不会跳过了），synchroniz

引言大家好，我是James，由于之前文章内容浏览量太少以及这几个月的繁忙，一直没有静下心输出一些内容，随着疫情放开，新春来临，年后百业待兴，马上又是一年春季招聘。作为一个参加过2022年春，秋招面试的普通人，也曾经历过简历连环挂，HR面因为学历被刷，泡池子等原因带来的苦恼，所以这篇文章是写给想要找大厂程序开发岗位的，明年毕业或者是明年实习的同学，相信我，看完这篇文章，你能从中收获一些经验，我先介绍一下自己，我是一名应届硕士毕业生，在某个双非学校的计算机学院就读，研究方向是复杂系统数据挖掘，去年秋招面了一些公司，最终拿到了阿里，华为和一些银行的offer，并且选择了其中一个，岗位均是应用软件开发