最近，关于计算机“超智能”的神话越来越多，其中就有一个流传较广的版本，那就是计算机智能最终将超过人工智能，技术奇点即将到来。随着GPT-4开放API，焦虑的人群也肉眼可见增多，并开始热议：我会不会失业？我应该在这个时代做些什么？AIGC会不会又是一场世纪炒作？事实上，在AI学术界的金字塔顶端，也存在着不少对这些热议话题抱有反对态度的科学家。“图灵奖”得主JosephSifakis就认为，人们之所以会感到担忧和恐慌，是因为在持续的混乱和危机中，科学学科却存在玩弄术语的现象，让“外行们”完全无法进行理解。这不仅造成了人文学科的贬值，人们也无法用知识过上有价值的生活。CSDN《新程序员》即将采访Jo
图片来源MidjourneyShowcase在过去的几个月里，人工智能生成的艺术在受欢迎程度和可访问性方面都经历了快速增长。随着DALL-E、Midjourney和StableDiffusion等引擎刺激了AI生成的艺术品在在线平台上的大量涌入。此前，一位美国39岁游戏设计师，用AI绘图工具Midjourney创作了一张画作，名为《太空歌剧院》，竟获得了科罗拉多州博览会的艺术比赛第一名。成绩一经公布便引起广泛热议，一度登上微博热搜榜。后续作者表示这并非完全由AI生成，自己也融入了众多idea，是精心“调制”下产出的作品。图片来源 https://www.nytimes.com/2022/09/
今天跟大家就是分享一下就是实习生音节生这种职场萌新进入公司以后需要注意什么然后这里总结了5点给大家就是分享分享一下然后参考第一点就是学会积极的沟通然后有眼力进什么意思就进公司以后特别是互联网公司就大家特别忙的时候是吧比如说有人正在忙生产问题这个时候你就别傻不愣登的就跑过去打打扰他等他把问题解决完以后你再跟他沟通一些问题就是很多东西手上的事情就是不是特别紧急的话就是尽量自己去解决不行的话然后去找人是吧找人的话你要看一下别人的一个状态因为有些人正在做一些很紧急的事情一定要等一下第二点就是融入团队搞好人际关系因为特别是新人嘛因为对环境不熟悉对同事之间也不熟悉就是做很多事情都不是很方便这个时候搞好人际
时至今日，人们对GPT为首的诸多AI，大有热情消退的迹象。与2个月前相比，简直恍如隔世。这也进步一部印证了“山洞隐喻”人类始终对未知充满恐惧和焦虑。曾经人们忧心忡忡，整天讨论AI，取代人类工作之后，大家应该何去何从？AI入侵人类社会，大家该如何抵御？这些问题现在看来都是伪问题，或者不是迫在眉睫的问题。现在大家都发现了，原来AI是要替代我去唱歌、写诗、跳舞，而不是替我去洗衣做饭洗碗拖地......于是在测试一段时间的新功能后大部分人止步于此。热度退却，回归理性，下一步需要思考的是我们需要用AI来做成什么？已知AI可以做表、做图、做摘要，就像第一台蒸汽机发明以后，并没有立刻投入使用，而是经过无数人
作为一个95年女程序员，2022也是我从事后端的第4个年头了，期间换过2个公司，想和大家分享下真实感受。坐标:东北故事开始95年出生的女生，大专学历，大学专业为“电子商务”，因为接触到网页设计与制作以及PS等课程，从而对通过代码写过网页产生了兴趣，东西做出来觉得很有成就感，于是实习期间抱着期待的心情投了很多关于网页设计和网页制作相关的工作，但是更多等来的是培训机构的电话，被告知不通过培训时找不到工作的，学习的东西太少不够用于工作，于是阴差阳错的去了培训机构学习了Python开发…第一个公司第一家公司是我2018年3月初入职的，是一个外包公司，由于是mini型公司，没有Python开发这方面的岗
背景： 最近公司文案同事提出一个需求，希望在文案编辑工作上使用AI工具，提高生产效率，当然也受ChatGPT这波潮流影响。ok,既然需求来了，作为技术部门那只能接下需求了。省略需求调研过程N个字...。总结起来：1、希望工具整合到Word中（文案编辑嘛）；2、AI写作功能；3、文案自动润色修改；3、拼写检测替换；等等等。差不多就是低配版微软copilot嘛~AI开发： 调研完，那就开始干吧。好家伙，第一步就尬住了，说来惭愧，作为一名开发多年的程序员没写过office插件的相关项目，大名鼎鼎的C#也就听过名字而已。 重头学肯定是没必要的，那怎么办？决定把这个开发
最近在新闻上看到这样一则热议事件：“1天投200次简历”？多方发力，缓解应届生“求职焦虑”。教育部公布的数据显示，我国2022届全国普通高校毕业生数量为1076万人，而2023届预计达1158万人，同比将增加82万人。在目前的就业环境和疫情的影响下，毕业生的求职压力可想而知“难上加难”。文中另一组数据格外让人注意：记者了解到，在某知名求职平台，有一位来自湖南大学经济学专业的本科生，过去一个月共投递了6035次简历，平均每天达到了200次。此外据统计，该平台有21%的用户在深夜11点后投递简历，应届生的“求职焦虑”可见一斑。类似的内容在社交媒体被各种转发，瞬间戳中了大家的痛点和心理防线，引起了很
平时八股精通，日刷千题，面试官一提问就跟大脑宕机似的，什么都回想不起来，无法发挥自己真实的水平。你只是太重视这场面试了。为他投入太多精力，太寒怕失败，因此每一步都走的小心翼翼、十分痛苦。我记得有一句话：除了自身的病患和亲友离去的痛苦是真实的，其他的痛苦都是你自己的价值观带给你的。等你十年后当老总了，阅历和视野也提高了，那么你回想十年前现在的你，会不会觉得面试根本没什么呢。大家闭上眼睛，和我一起做个假设：你只是去看看，了解下这家公司。顺便面个试，并不打算入职，随意应付下，就当作是刷经验。好了，睁开眼。现在是不是感觉轻松很多了？有时候问题换个角度去看就好很多了。我有几个在面试紧张时自我催眠的小妙招
“研究生学历越来越成为入职的门槛...”最近越来越多这样类似的话题进入我们的视线，这无疑引起了求职人员的的焦虑情绪。而今年考研大军达457万，明年可能突破520万大关！从这方面看，虽然市场趋势逐渐往这方面靠拢，但并不是所有职业都需要研究生学历，实际工作经验的价值要远远大于学历。今年考研大军达457万，明年可能突破520万大关，职场or考研竞争压力到底如何？https://blog.csdn.net/weixin_52710450/article/details/124100098 其实各位同学们不要恐惧工作去选择考研，考研的竞争压力是不比职场低的！而且从考研的录取分数线来看，考研也是十分内卷的
每到年末，各大互联网大厂的新年礼盒都会作为重头戏掀起新春高潮，今天小编也搜集了一波虎年新春礼盒，让我们一起来看看在礼盒的设计上，哪家更胜一筹吧！阿里巴巴：家书阿里巴巴延续每年的传统，为所有员工准备了一份精美的“阿里家书”礼盒。今年，7万名阿里人亲手制作了明信片，作为一份给亲友的小惊喜，随家书一起寄回家，显得格外有心意。阿里家书礼盒除了一组春联福字红包窗花套装、阿里园区花草台历、虎头钥匙包和阿里动物园环保袋、虎年淘公仔外，还包含一封逍遥子张勇写给员工的家书。腾讯：焕新彩，共向善腾讯今年的新年礼盒主题是“焕新彩，共向善”，延续“科技向善”的企业文化。采用传承千年的传统珐琅工艺，汲取敦煌壁画中的色彩
