👀日报合辑|📆电子月刊|🔔公众号下载资料|🍩@韩信子📢人社部：2022年第二季度全国招聘大于求职『最缺工』的100个职业排行http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/buneiyaowen/rsxw/202207/t20220722_478921.html7月份发布了2022年Q2人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职岗位信息，形成了这份『最缺工』的100个职业排行。本期数据来源于全国102个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据。从排行可以看出，制造业缺工状况持续，电子信息产业缺工情况较为突出，更多新职业被
说到这个题目，首先我得说说我们测试在开发组的地位。一个测试人员在一个开发组中的地位是很平凡的；他没有开发人员编写代码成功实现功能，所带给产品发展的瞩目成就，也没有一个构架师对于产品构架让人来的一目了然。我们测试所保证的是对一个项目或者产品质量的监控和品质的提升。所以我想表达的是对测试职业的一种发声。我从事测试这一行有两年多的经验，算起大千的IT世界，我不过只是里面的一只小菜鸟。但是毕竟每个人的故事都不一样，不要认为你是一只菜鸟，所以你的故事就会平凡，至少我是不会这么认为的。当然说到测试人生，我有自己的理解。算起工作环境应该有3到4个。还记得我进第一家公司的时候，当时老总就握着我的手对我说，我们
程序员这个岗位是典型的让人欢喜让人忧愁的岗位，好的地方是程序员的收入在各个岗位里面是非常靠前的，不好的地方就是程序员35、40岁后有面临失业的危机......对于程序员个体来说，特别是刚入行的年轻人，最好的方式就是先努力提升自己，提升技术水平，提升项目经验，提升职场竞争力，争取去到好的平台，好的职位上，这样为自己的未来选择增添一些砝码。长期来看，下面几个方向是多数程序员可能选择的方向，可以参考：技术专家对于技术能力较好，且有很强的钻研精神的技术极客，最适合走这条路。但是要注意，除了本身技术能力较强，还要多分享，多参加一些会议，增强自己的技术影响力。对于技术专家，技术影响力可能比技术能力本身更重
本篇文章主要讲解ai数据标注工程师这个职业的具体情况和相关的职业前景作者：任聪聪日期：2023年4月18日数据是ai的灵魂，自然界中相对应的数据都活多少存在不准确、杂乱、无效等属性，需要人为进行收集、整理、分类和处理。其中ai的行业环境中，数据标注是ai的一个数据来源，也是ai无法或少的一个学习途径。一、就业前景需求情况就业趋势可以看到，163-3-37+22+217=362,近几年来市场需求增加了3.5倍多二、个人看法属于ai技术中过渡性的岗位，发展前景目前是比较乐观和上升的，适合应届生选择入行。但这种工作大部分是体力劳动，没有很高的技术沉淀，需要选择其他岗位，上升空间有限。三、数据标注工程
如果被保险人熟知公众责任险，那么就会了解它与职业责任险是不同的。职业责任险经常被忽视、误解，或者被视为只有律师或建筑师才会购买的复杂保险。这篇文章可以帮助你更好地了解公众责任险和职业责任险的区别。既然这两种保险如此不同，我们为什么要把它们放在一起来谈？答案很简单，它们都是一种责任型保险，承保你的民事责任。民事责任是指任何个人、企业或组织因违反民事法律、侵权行为或违约行为使第三人遭受损失而对第三人承担赔偿责任的法律责任。然而，这两种保险涵盖的是不同类型的民事责任风险。涉及哪种类型的民事责任？公众责任险基本上涵盖了因商业行为而产生的经营风险和经营场所风险。在我们的日常生活中，有很多可能的情况会触发
程序员的诗和远方（问答）1-程序员每天怎么成长和发展？（大佬的例子）每天的晚10点到12点，是被我提前预定的、雷打不动的自有时间。**我已经这样坚持了5年时间，而且应该还会持续坚持下去。5年每天2小时的积累，我都做了哪些事情呢？我想主要有下面几件：个人发展方面（时间占80%），投资理财方面（时间占20%）。成功的投资者的状态有且只有一个，那就是有一天你发现自己可以通过平和的、有条理的分析得出自洽的投资结论，并依此精确执行，除此之外，别无他法。1.写了两本技术畅销书：《深度学习推荐系统》《百面机器学习》；2.开设了极客时间技术专栏《深度学习推荐系统实战》；3.跟踪推荐系统和计算广告业界前沿，更新
Windows靶机加固（七个得分点）130分 得分点一：管理员用户弱口令1.漏洞加固（5分）为管理员用户设置较为复杂的密码，若在命令行下操作截图也正确得分点二：禁用Telnet服务1.漏洞发现过程或思路（9分）有则给分2.漏洞加固（10分）以下两张图片只要选手的截图中任意一张图与之相符即可给分图一图二得分点三：禁止FTP服务匿名用户登录1.漏洞发现过程或思路（5分）有则给分2.漏洞加固（5分） 3.漏洞加固后再次验证过程（6分）有则给分得分点四：MS15_034漏洞1.漏洞发现过程或思路(5分)有则给分2.漏洞加固（6分）禁用IIS内核缓存，避免对方利用ms15_034漏洞进行DOS攻击，去掉
进入2022年第一批千禧年出生的孩子们已经22岁了他们陆续步入社会，开启人生新的阶段仿佛在向世界宣告：我们来了00后是伴随着移动互联网出生的一代人在多元文化的影响下他们有着新颖、独立的个性当他们开始找工作时是否有什么职业倾向或者特别的喜好？近日，哔哩哔哩与智联招聘联合发布了《2022青年求职行为洞察报告》，通过对当代青年求职状态、求职期待的调研，结合职场视频内容趋势，呈现他们的求职心态与职业观。下面，和黑马君一起来看看吧！1职场内容成为大学生们的“必修课”当下，通过视频传播知识已然成为了一种新趋势，根据报告，2021年有1.48亿人观看职业职场内容，相关视频播放量同比增长91%。00后对职场知
耿直型性格的特征耿直型性格的人，往往是做事非常直白，性格非常单纯的人，而这类性格的特征也是，做事情直来直去，有一说一，有二说二。耿直的人具有如下特征：正直、直爽、纯厚、善良，反之则是心里深沉的，阴险的，狡诈的。现实中我们都希望自己的朋友是耿直的，但是真正耿直的人通常是玩不过阴险的，所以不论是耿直还是阴险，这两种独立的性格都同样存在优势和劣势，过于的耿直也未必是好事。耿直型性格的人，也存在着致命的缺点，因为一切都是直来直去的，所以在特定的存活之中，因为缺乏圆滑，也或者是表示某样东西的方式太过生硬，容易不顾及他人的情绪。换个角度来说，性格耿直也被称之为：“情商低”，在如今的社会环境中，性格耿直的人
顺着夏天发起的中老年产品人关怀计划，这几个月，陆陆续续单聊了好几位，都是困惑的中年职场人。最大的体会，就是，中年人和初入职场的年轻人相比，职业规划的差别挺大的。年轻的时候，总有一段“一人吃饱全家不饿”的状态，照顾好自己就行了，甚至父辈还可以帮衬帮衬，于是，职业规划也更多的是看行业、公司、岗位、团队同事、老板、具体的事，再结合自己能做什么、想做什么、愿意放弃什么，这些也就差不多了。但随着年龄到了30左右往上，甚至35、40，就越来越发现职业规划不是自己一个人的事儿了。来找我的人，对于职场本身，自己的能力、意愿，大环境小环境分析，大家都想得挺清楚了。他们与其说来找我咨询，不如说找一个人倾听自己的梳
