以往人们换工作是为了涨薪，但如今大环境不好，降薪的offer要不要接？一位程序员求助：2月底被裁，失业一个半月，收到一个降薪2k的offer，要不要接？楼主问，之前的薪资是30k，offer给了28k。如果接了offer骑驴找马，真的找到合适工作，这段短期工作经历要不要隐瞒？许多人劝他接，因为30k和28k税后到手不差多少。再说今年就业环境超级差，如果不接，后面互联网继续裁员，还有一批大厂员工来抢offer。有人说，社保以后没法代缴了，别让社保断了，而且工作空档期最好不要太长，先接了吧。有人说，楼主可以争取谈到平薪，先接了，然后骑驴找马。许多跟楼主有共同遭遇的人都接了降薪的offer。有人说，

软件测试人员如果想要有更好的发展真的不要去小公司！为什么？小公司的测试团队相对较小，往往只有一两个人，缺乏资源和技术支持，难以优化测试流程和提高测试效率。小公司一般缺乏完善的软件开发流程和质量管理体系，导致测试人员在项目推进过程中缺乏明确的工作目标和指引。小公司的软件项目较少，测试人员所涉及的领域和技术栈相对狭窄，缺乏深入学习和实践的机会。在小公司，测试工作通常被低估，经常被视为次要任务而受到忽视。这可能会导致测试人员在项目中的地位和价值受到忽视，同时也会影响测试人员的职业发展。小公司的发展不稳定，存在着倒闭、并购等风险，测试人员的就业安全性不够稳定。总之，虽然小公司也有自身的优势，但是对于软

大家好，我是对白。还记得上周在极客时间做直播的时候，跟大家聊了很多我去年参加秋招的一些心得和体会，为了当时的分享，我准备了一下午的PPT和讲稿，所幸后来收获了很多人的认可与喜欢：当时观看的人数有将近两万人，没赶上那场直播的小伙伴，也可以加我好友，我会把当时的PPT课件发给你们。今天和大家分享的主要是我上周在极客时间做直播的时候，给一位同学回答的问题。他当时提问的内容是：“双非学生还有可能进大厂做算法岗吗？”很快，这条视频就在B站收获了10W****的播放，两千多的点赞，相信很多读者也刷到了我的这期视频。在这里贴一下我在原视频中的回答：“如果说大家的学历达不到最低条件，达不到211水平的话，我建