在某公司五年了。
2022年的工作，分成两个阶段。四月份之前，我还在py小分队，四月份之后，风云大变，整个中心分崩离析，人员结构大幅变化。
外包人员大部分都被辞退，近百人的部门缩减到了三十人左右，当然也有很多正式员工跳槽，当然这部分人显然是大佬，去了更好的公司。不过什么算更好的公司呢？或许不那么卷，行政效率没有那么低的公司吧。外企可能是最佳选择，或者还是更卷的互联网公司，谁知道呢。
留下的，有能力的人为自己找了最好的退路，其余的人随遇而安了。我算哪种呢，当时自以为能力很强，于是在两个部门之间纠结：一个是很卷但是项目很多能锻炼能力的部门，我本来就会被组织分到这个部门；另一个是挣钱能力公司最强，但是技术和产品单一的“养老”部门，想进这个部门还要凭点努力。
我很纠结，于是和大老板聊了聊。大老板说：“你能力挺强的，但是总感觉没有那么强的上进心，而且还年轻，多挑战一下总是好的”。我想了想，我纠结的是，我想要挑战，但是不想加班。不加班是我的标签，在这个卷死人的环境里，我因为不加班，在部门出名。
其实我找大老板也是为了调薪的事，因为我已经三年没涨薪了。老板的意思是公司最近的状况，暂时不可能有调薪了。
在一个公司呆太久，其实是安于现状，故步自封的体现，因为改变总是反人性的，需要勇气的。慢慢地，你会失去竞争力。有一点应该是大家都懂的，就是跳槽，对比的是你在市场的价格，而在公司内部，对比的是你在公司的价格（一句实话是老板总会用最低的成本留住你），所以如果没有一个完善有利的晋升体系，在舒适区里安分守己是一件坏事，至少对年轻人来说是这样的。
想到此，一股热血涌上来，我为自己制定了学习计划，整理了一下自己的笔记和文章，开源了一些小玩意。然而放眼望去，整个行业一片哀嚎，此时动身或许不太明智。真实原因其实是，我怂了，因为我在这里沉寂了太久，埋头于业务，近几年来进步微弱，不再是当年靠自己的技术就能碾压的毛头小子了。
我留在了那个很卷的部门，我的直属领导是做技术的，不善言辞但是工作上细致入微，眼中只有工作的那种。管理风格教条化，行事严格，整个部门像一台不断运转，永不停歇的机器。和之前在py小分队的体验完全相反。
我从离职的前端手中接过了项目，直白地说，很难维护，项目不知转手了几次，留下了多种DNA痕迹，我的第一反应就是重构。重构或许是我做过最多也是最拿手的事情之一，但是这种事情其实是不讨好的，因为不会产生kpi，对产品没有影响。但是磨刀不误砍柴工，我还是做了重构，一劳永逸。
后面的工作没什么可说的了，因为项目不是纯软件方向，前端工作量很小，每次都是我很快地做完了，然后看着他们火热地加班。我在这个大家都在努力加班，积极表现自我的团队中，成为了一个异类。
于是才有了今天的一幕，大老板找我谈话，一脸严肃：“你觉得自己今年怎么样？”，我不知道怎么回答，便说“还行”。“你对自己的工作怎么评价？”，我答曰“挺好的”。完了，我已经心虚了。老板接下来说：“几个领导对你的评价都不高啊。感觉你今年没有发挥出来，工作量不饱和，你应该主动找领导谈啊”。
其实三十岁，我心态变了很多。但是作为一个从小到大都在中上游的“好孩子”，听到这样的评价，还是十分难受的。仿佛就好像自己堕落了很久，旁人突然点醒你一样。但是细想，不加班就是堕落吗，为什么整个环境变成了这样子，为什么要被这种道德枷锁束缚。
或许在我们的认知中，每个人都有原罪，只有努力才能化解这种业障，于是我们为所有的事情定下意义，做“有意义”的事情，不断地自我感动，成为了我们活下去的动力。有多少人在牢笼中却不自知，自诩人生已然这样，然后把希望寄托于下一代，看着自己的身体缓缓倒下去，新生儿踩着它慢慢地站起来。这台庞然大物，不知道还要碾碎多少肢体，作为前进的动力，我们竟如此伟大。
我有一个客户列表，但在右栏的过滤器部分，我得到一个这样的列表#在选择菜单中。如何改为显示Customer的company_name属性？ 最佳答案 明白了，谢谢!filter:customer,:collection=>proc{(Customer.all).map{|c|[c.company_name,c.id]}} 关于ruby-on-rails-Rails3和ActiveAdmin。过滤器显示对象而不是公司名称，我们在StackOverflow上找到一个类似的问题：
我正在尝试使用LinkedInAPI搜索公司，而不是用户。我特别不想要用户-只有公司。我查看了LinkedInAPI文档(RTFM等)，但据我所知它不受支持。论坛上有2个帖子几乎直截了本地说明了这一点-here和here我基本上只是在寻找一个简单的搜索界面，类似于LinkedIn主页上正在发生的事情。我还想以某种方式显示返回的信息。我是否最好只对网站本身进行手动GET操作？我需要缓存结果吗？我需要手动解析返回的HTML吗？我计划在Ruby中实现它，但这并不是我真正关心的。 最佳答案 更新:现在有一个官方API:https://dev
我需要格式化一个以换行符结尾的字符串。我只想添加一个“\n”，但我希望它也能在Windows上运行。许多语言都有一个常数，可以根据平台提供适当的CR/LF/CRLF序列，但我似乎无法在Ruby中找到任何东西。存在吗？ 最佳答案 Ruby有四个(!)p$/p$-0require'English'p$RSp$INPUT_RECORD_SEPARATOR使用IO#puts(=File#puts)将处理适当的EOL，无需手动设置。 关于ruby-Ruby在某处是否有跨平台EOL常量？，我们在St
关闭。这个问题是opinion-based.它目前不接受答案。想要改进这个问题？更新问题，以便editingthispost可以用事实和引用来回答它.关闭3年前。Improvethisquestion我们公司构建网站和网络应用程序。我们是一家小公司，我们的开发团队总是从头开始构建javascript函数或从我们构建的其他网站复制。每次我提到标准化这个词并使用JQuery、Prototype或任何其他JS框架时，我都被告知框架有以下三点作为反对它们的论据:主要针对对JS了解不够的人框架限制了Javascript开发人员框架使实际开发代码膨胀，其中包含许多未使用的内容。我们在应用程序中使用
ChatGPT是OpenAI在2022年11月推出的聊天机器人。该机器人建立在OpenAI的GPT-3人工智能家族上，并通过监督学习和强化学习技术进行了优化。与ChatGPT机器人聊天时，你会感觉自己在与一个懂得一切并以非常教育性的方式回答的朋友交谈。回答在许多知识领域非常详细和有条理。ChatGPT可以为您在建立业务方面提供很多价值。与谷歌结合使用，它是你最好的业务孵化器。一、寻找创意ChatGPT可以通过分析市场数据和使用预测分析来识别潜在的机会，帮助寻找Web3业务创意。它还可以用于发现新技术及其潜力，这些技术可以用来创建Web3业务。ChatGPT聊天机器人还可以分析客户数据，以识别他
上周，我感到震惊：我的第一份工作实际上是在为一家失败的航空公司制定破产退出计划，那年我们的协议实习生出生。在一阵恐慌并检查我的地址是否已更新以便我收到我的AARP卡（额，这当然有点夸大其词）之后，我花了更多的时间来思考我是如何拥有几乎18年的经验，发现自己是一个尖端DeFi协议的贡献者。那么，为什么我会选择web3机会，而不是选择那些我决定不去追求的众多其他创业公司中的任何一家呢？Web3具有独特的优势，可以颠覆传统创业世界中存在的年龄偏见，因为它更便宜、更快速地扩展，使年长的创始人对他们的职业生涯有积极的影响，并促进需要更深层次的行业的变革创新专业知识。创业的年龄偏见是非常真实的让某人描述一
LinkedIn的公司关注按钮打开空白页面正常吗？该按钮来自LinkedIn提供的javascript片段。我禁用了我用来确保这不是问题的广告拦截器。在检查器中，我可以看到按下它会提交一个GET请求，该请求以200OK和空响应响应:{"content":{},"status":"ok"}然后它会打开一个空白页面。没有其他事情发生。它发生在生产中，客户给我的代码，所以我认为他们可能遗漏了什么。所以我去了linkedin开发者网站:https://developer.linkedin.com/plugins/follow-company我输入了公司名称和语言，它将按钮呈现为预览，还显示了j
Anicube是AnimocaBrands和CubeEntertainment（科斯达克股票代码：182360；"CubeEnt"）共同成立的合资公司，宣布将免费空投Cube娱乐公司旗下的高人气K-pop艺术家的视频NFT。想要获得空投资格，粉丝必须在2022年4月15日上午10点（北京时间）之前将MetaMask钱包连接到网站：https://www.anicube.com 在过去几年中，K文化，或者说是韩国流行文化内容，在全世界掀起了“韩流”现象，令人瞩目。Anicube正在利用NFTs和生态系统通证建立一个音乐元宇宙，这些通证是基于Cube娱乐公司旗下的全球流行K-pop音乐艺术家和演员
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