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2023华为OD机试真题题库： 所有题目均有四种语言实现。C++ 实现目录、Python实现目录、JavaScript实现目录、Java实现目录
官方介绍：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17级以下都为OD模式，OD模式也是华为提出的一种新的用工形式，定级是13-17级，属于储备人才，每年都会从OD项目挑优秀员工转为正编。
其实就是华为外包，很多人看不上。但是薪资高、HC充足。有这两点就够了。
机试三道题算法，前两道100，第三道200，目标院校通过线150，非目标通过线300。
想刷题的可以参考：华为机试题库
1、投递简历，同时提供姓名、邮箱、手机号、身份证号，用于锁定。
2、机试。3到算法题，400分满分，一般1个月的准备时间。
3、2轮技术面试。
4、HR面和主管面。
5、录用审批，发offer。
如果你可以直接参加机试的话，整个流程1-2周就完成了。
具体说呢：
性格测试：非常重要，会刷人大概20%左右，这一项不通过要等很久。
第一轮技术面：现场手撕代码，问简历项目技术点，还要做一道题。
第二轮技术面：继续从简历问起，更看重全面性。
综合面试：一般大领导面，正常发挥，不要太飘不然也会刷人。
hr资格面：谈薪，谈企业文化一般不会挂掉。
OD的D1-D5分别对应华为的13-17级。就是没有股票。加班费正常。从薪资上来说，OD 还是没话说的。
除此之外，od假期和年假都会少于hw员工，而且od主动离职没有n＋1的补偿。od没有明确的调薪制度，转后还会不会直接发加班费看部门，需要你跟招聘者确认。
od主动离职没有n＋1，工牌不一样，食堂不能刷卡只能用微信，班车不能刷工牌，但是，华技的生活成本非常高，自有员工有深圳的免费宿舍，外包没有，自己租房没任何补贴。
od工资是下月15发当月的,hw是当月15预发，入职的第一个月真的痛苦难熬。(毕竟是第一份工作)。没有配股和分红等，od绩效工资比hw少1k。
加班费od是和当月工资一起结算，hw是离职发放或者转调休(签奋斗者协议的，详情参考具体内容)。
od主动离职没有n＋1，hw的有，相当于你的工资比hw的少1/12以上。
hw离职不能二进宫，除非特别优秀，走特别麻烦的流程，特批，od不清楚。
od没有资格申请华为公寓，没有权限看心声部门文章，没有资格看余总讲话，没有资格看hw公告。
D1绩效2-3k D2绩效3-4k D3绩效4-5k D4绩效5-6k D5绩效7-8k。
OD 转正是四点要求：1、有hc。2、拿到一个绩效A。3、通过可信认证考试。4、工作时间满一年。
第一点：有hc
是否有hc这一点是很迷的，因为我只干了三个月所以我也不敢枉然评价。只是说据不可靠消息说某些部门的hc很少，可能会存在某个部门一堆高材生od等少数几个转华为的名额一年又一年。
第二点：绩效A
我感觉我是大大低估了拿到绩效A的难度。对于这一点的认识的转变，我感觉这是学校与职场之间非常大的一个差距，也就是说——相对于学校的标准来说，职场上的很多事情是不可控的
首先我没有预料到在华为工作的几乎所有人都是那么的拼命。我原以为绩效A不过就是团队中前20%罢了，也就是努努力的事情。后面我发现我在公司里遇见的所有人（的的确确的是所有人，没有一个例外）都是非常拼命，非常能吃苦，非常能加班的人。这一点跟之前在学校或者其他平台认识到的人完全不一样。我感觉华为就是一个筛子，它筛掉了很多不愿意吃苦的人，最后剩下的人无论是正编还是外包能来华为上班的人都是非常卷的人。这一点和学校完全不一样。学校里的人来自五湖四海，大家有各种各样的目的。但是在华为我遇到的人都是拼命赚钱的人。所以说跟这些人一起竞争前20%的难度比我预想的难度高了很多。
其次我低估了新手和老手同台竞争带来的挑战。第一个月的时候我是作为纯新手进的我们组，开始我以为大家跟我一样是白纸一样毫无经验。后面我发现我错了。在这里有工作经验的od老手就不说了，就连跟我一起毕业的21届od相比，我都是劣势的。因为这是别人的第二份正式工作，而我是第一份工作，并且还指不定之前别人在校期间有过相关的实习。因为评绩效的时候是所有od一起评，那我作为新人比起有多年开发经验的od同事来说势必弱势太多（几乎没有什么竞争力可言）。
最后职场三个月的工作让我认识到，程序员的职场生涯中不仅仅只有技术，还有别的很多东西。人际关系也是很重要的。有人的地方就有江湖，人不能脱离人际关系，即便我们是做技术的，最终都会涉及到很多人际上的事情。对于这一点，我还有很长的路要走。
第三点：通过可信考试
通过可信考试应该是相对比较简单的事情了。之所以说“应该”是因为我4月份的时候已经收到了电子科技大学的拟录取通知，接下来的两个月对我来说已经没有了通过可信考试的必要性。所以直到离职，我一门考试也没有通过。我们组的od同事表现都很好，在我离职后一个月内都通过了全部考试。看他们的表现感觉这个可信考试并不是一个特别高的门槛。
其中的科目一，编程上机考试，我考了一次工作级，感觉难度跟华为od面试的时候难度差不多。三道题没有什么难度，都是力扣easy和middle级的题，模拟过程罢了。不过当时因为不熟悉界面做到后面已经没有时间了。
科目二，综合知识考试。我感觉这个很难，很考专业基础。里面有语言基础题，改错，问你运行结果这样的题型。
我觉得可信考试烦就烦在它需要花很多时间。本来平时工作就很忙了，还要花时间来完成这些跟工作没有直接关系的内容。所以说这对个人的时间分配是一大挑战，刚入职的时候还有些空闲时间，等工作忙起来进入正轨之后就很麻烦了。
第四点：满一年
相对于上述几点来说，这一点是最容易达到的了，不管是主动留在华为od还是被迫留在这里。
收集自牛客、赶集、知乎等各大平台，各位看官自行辨别。
2022.10.20
定级D1 12+2k，算是白菜价了，机械专业。目标院校985 机试375，本一无经验转码，因为没项目经验，最后offer审批被卡了。部门boss最后没有审批通过，因为这边转行➕无经验的原因。
2022.10.18
od审批人数通过暴跌，3月面试的，目前10月还在泡池子，目标985过专业级也要排队等名额。有部门开始释放od，有部门od取消月末周六加班，有部门od预算大幅被砍，od考勤系统准备使用中软软通相同的考勤系统，不再与hw对标，而是与WX对标，od全面wx化已成定势。
2022.10.09
接口人说审批通过了，但迟迟不发offer，南京地区没有HC，可捞西安或者长沙。
2022.09.15
wx大批释放，od没有成为hw，而是取代了wx。转正卡目标院校学历，卡绩效，卡名额。
2022.08.17
根据不可靠消息，od转正开始卡年龄，15级以下需要29岁，16级需要小于31岁，17级需要33岁。而od制度本质是为了灵活用工（裁员），特别是现在环境下行➕hw利润下降。目前硬件关通道，测试改要求，软件迟早会变故。以前的转正率只是开业大酬宾而已。
2022.08.16
华为OD 云计算部门 Java，定级D4， 薪资23K。说是有2-6个月年终奖，我估计没有，按照2个月算。人事说是D4已经给满了，卡薪资。
2022.05.27
工号已经到30000+，可能人多了要求就高了吧，转hw需要准备材料，需要面试，走流程花了三四个月，可以升级，hw要工作满一个自然年才有年假，也就是说你1月5日转了hw，恭喜你，年假为0，hw时代的视频有这么一句话:13级的薪水，17的能力，21级的使命感。
202２.05.01
大部门od转hw 107人，转hw平薪过去。绩效＋1k。od没有明确的调薪制度（名义上有通过专业级➕绩效A，可以申请加薪的规定，实际上不清楚），转后还会不会直接发加班费看部门，需要你跟招聘者确认。
总结：种一棵树最好的时机是十年前，其次是现在。
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system-view进入系统视图quit退到系统视图sysname交换机命名vlan20创建vlan(进入vlan20)displayvlan显示vlanundovlan20删除vlan20displayvlan20显示vlan里的端口20Interfacee1/0/24进入端口24portlink-typeaccessvlan20把当前端口放入vlan20undoporte1/0/10删除当前VLAN端口10displaycurrent-configuration显示当前配置02配置交换机支持TELNETinterfacevlan1进入VLAN1ipaddress192.168.3.100
HashMap中为什么引入红黑树，而不是AVL树呢1.概述开始学习这个知识点之前我们需要知道，在JDK1.8以及之前，针对HashMap有什么不同。JDK1.7的时候，HashMap的底层实现是数组+链表JDK1.8的时候，HashMap的底层实现是数组+链表+红黑树我们要思考一个问题，为什么要从链表转为红黑树呢。首先先让我们了解下链表有什么不好？？？2.链表上述的截图其实就是链表的结构，我们来看下链表的增删改查的时间复杂度增：因为链表不是线性结构，所以每次添加的时候，只需要移动一个节点，所以可以理解为复杂度是N(1)删：算法时间复杂度跟增保持一致查：既然是非线性结构，所以查询某一个节点的时候
所有题目均有五种语言实现。C实现目录、C++实现目录、Python实现目录、Java实现目录、JavaScript实现目录题目n行m列的矩阵，每个位置上有一个元素你可以上下左右行走，代价是前后两个位置元素值差的绝对值.另外，你最多可以使用一次传送阵(只能从一个数跳到另外一个相同的数)求从走上角走到右下角最少需要多少时间。输入描述：第一行两个整数n,m，分别代表矩阵的行和列。后面n行，每行m个整数，分别代表矩阵中的元素。输出描述：一个整数，表示最少需要多少时间。
西安华为OD面试体验开始投简历技术面试进展工作进展开始投简历去年一整年一直在考研和工作之间纠结，感觉自己的状态好像当时的疫情一样差劲。之前刚毕业的时候投了个大厂的简历，结果一面写算法的时候太拉跨了，虽然知道时dfs但是代码熟练度不够，放在平时给足时间自己可以调试通过，但是熟练度不够那面试当时就写不出来被刷了。说真的算法学到后期我感觉最重要的是熟练度和背板子（对于我这种普通玩家来说），面试题如果一上来短时间内想不出思路就完蛋了。然后由于当时找的工作不是很理想就又想考研了。但是考研是有风险的，我自我感觉自己可能冲不上那个学校，而找工作一个没成可以继续找嘛。本着抱着试试看的态度在boss上投了简历，
目录一、安装包链接二、安装详细步骤1.安装Wireshark和WinPcap2.安装OracleVMVirtualBox3.安装ensp三、安装后注册四、启动路由器出现40错误怎么解决一、安装包链接二、安装详细步骤链接:https://pan.baidu.com/s/1QbUUYMOMIV2oeIKHWP1SpA?pwd=xftx提取码：xftx1.安装Wireshark和WinPcap找到Wireshark安装包所在文件夹，双击它，按照以下步骤安装。2.安装OracleVMVirtualBox找到OracleVMVirtualBox安装包所在文件夹，双击它，按照以下步骤安装。注：可自定义安装
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华为认证分等级的，相当于初中高三个等级，当然高级是比较难考的，也是含金量最高的。我就慢慢给你介绍一下。1.了解华为认证华为认证网络工程师是由华为公司认证与采购部推出的独立认证体系，与之前的华为认证不同，简称HCIA。同时华为认证是华为技术有限公司凭借多年信息通信技术人才培养经验，以及对行业发展的理解，以层次化的职业技术认证为指引，推出的覆盖IP、IT、CT以及ICT融合技术领域的认证体系，是ICT全技术领域认证体系。2.怎么考取华为认证网络工程师？要考取华为认证网络工程师必须选择最近的Prometric授权考试中心APTC报名并参加GB0-190的考试，考试通过后，以获得由华为统一签发的“华
