公司&岗位云和恩墨-数据库技术base：北京面试过程群面，无领导小组，应到8人实到7人，研究生本科生混合面试询问是否参加过无领导小组介绍无领导小组形式每人自我介绍读题：公司某部门要在一个三线城市建立一所学校，如何实施与分工。要点包括：目标、流程、难点、周期、风险与预案、项目领导与沟通体系。解题（50分钟）总结汇报（10分钟）面试安排（还有二轮技术面）介绍公司介绍岗位面试感受无领导小组有意思，有点像剧本杀，大家一起完成一个目标。但是很难，我提出了要考虑是一所什么学校，小学？初高中？还是技能学校？由于面试的是技术岗，我提出建立技术技能型学校。可是居然一半人反驳我说这个问题不重要，都认为是普适学校，
顺序队列顺序队列定义队列的底层是数组，我们常说的队列其实就是顺序队列，其数据结构定义一般是：队头指针指向数组第一个元素队尾指针指向数组最后一个元素的下一个位置为了避免当只有一个元素时，队头和队尾重合使处理变得麻烦，所以这里引入了队头和队尾两个指针，假设 front 指针指向队头元素，rear 指针指向队尾元素的下一个位置，这样：当 front==rear 时，表示这个队列是空队列当 front==rear+1 时，表示这个队列中只有一个元素示意图如下：图片众所周知，队列是先进先出的，那么进队操作对应的步骤就是：先送值到队尾，再将队尾指针+1//送值到队尾queue[rear]=x;//队尾指针
本人是2023年6月14日面试的，面试的岗位是飞猪的Java研发工程师，地点是杭州，面试时长37分钟，没有问八股文。全都围绕项目在问，在提问的过程中会涉及到原理以及具体操作。整体面试感觉下来，面试官很随和，通过面试也能和面试官学到很多，交流了对未来行业的看法，也对某些技术问题进行了探讨，这篇文章详细介绍一下面试的过程。先简要介绍一下产品:全称飞猪旅行，是阿里巴巴集团旗下的综合性旅游服务平台，旨在让天下没有难做的旅行生意。飞猪旅行平台上提供国内外交通、酒店住宿、景区门票、目的地游玩等产品及旅游周边服务。面经系列.飞猪Java开发工程师.杭州.2023.6.14一面面经1.自我介绍2.项目中由Du
1.自我介绍2.为什么想要离职，3.测试团队有多少人，一起做项目的人数4.在处方团队你主要是负责什么5.测试的过程中，APP的版本，是你一个人负责吗6.给你一个版本你预估时间是一个月，但是需求方的要求是2周上线，你要怎么办？保证质量，保证上线时间，前提下7.测试过程中出现阻塞型bug，但是开发也没有及时修复，你要怎么办呢8.项目流程是怎么样的可以介绍下吗需求评审-工时评估-技术方案评审-测试用例评审-冒烟用例给出，提测后首先冒烟测试，产品验收，集成上车-上车包9.测试每轮测试有啥区别吗，环境都是什么？测试-预发-线上10.冒烟的测试手段是什么样的？APP，11.你们的APP上车时间是🈯️什么？
8.10投递，然后经过HR初筛，后面用人部门筛选，等了很久8.29接到电话约9.1下午五点面试，面试时间17:00-17:52一面：1、面试官自我介绍2、自己自我介绍3、先聊点轻松的话题，问我为什么选测开？对测开有什么看法见解？你觉得测开是做什么的？4、怎么测试一只笔5、简历里的项目，问我的app项目怎么做的，是自己开发的吗?并不是，只是我做的测试项目，把各个测试方面都做了6、问我兼容性测试是什么做的？假设给你十四个不同型号的IOS和Android手机，要你去测试，你怎么做？你用云测做，那还不是得一个挨着一个，进行重复的大量工作？有没有更好的方法？7、对于他们的业务主要是快手直播的测试、以及服
公司&岗位珠海优特科技-嵌入式软件工程师base：珠海/南京（南京是子公司，规模比较小，十多人左右）面试过程一面自我介绍家庭情况父母工作和地点期望工作地点女友独生子女学生经历期望薪资最有成就感的项目经理项目中遇到的困难，如何解决项目中压力比较大的时候，如何缓解内向、外向offer数量兴趣爱好反问反问1：面试流程笔试（已过）——一面（本轮）——二面——offer反问2：住宿和三餐单身公寓，入职前三年可住；园区有食堂，但没说有没有餐补，不好意思再追了
上个月，哥们从某小厂离职，转投阿里云，简历优秀，很顺利地拿到了面试通知，但之后的进展却让哥们怀疑人生了，或者说让哥们懵逼的是，面试阿里云居然第一面就被吊打？让哥们开始怀疑自己，是不是这些年工作下来，自己没有一丁点的进步呢？幸运的是，经过他朋友推荐，去面试了华为，面试华为的过程极为顺利，很快就拿到了offer。这让哥们更弄不懂了，4面拿华为offer的水平，面试阿里居然一面就被吊打？索性，哥们想分享一下这次的面试经历，让各位老铁好好帮他参考参考，出一出主意！阿里一面凉经（一面竟然就问了2小时，什么情况？）这次一面感觉是在打心理战，哥们自己的心里防线基本是被击溃，面到怀疑人生的程度，所以过程感觉不
内容摘自我的学习网站：topjavaer.cn一面kafka在应用场景以及项目里的实现bitmap底层object里有哪些方法hashmap相关sychronized和reentrantlock相关问题以及锁升级cas和volatile线程几种状态以及转化jvm内存模型mybatis相关问题Redis数据结构，问了下跳表的底层RDB和AOFMySQL索引有哪些b+树底层实现最左前缀原理二面线程的状态cms增量更新法GcRoots是哪些java基础mysql索引项目具体实现三面索引谈谈多线程jvm如何调优mq在项目中的用法遇到的多线程问题，如何解决最长无重复字串找到A2+B2=C四面数据库乐观锁
背景说明：ES高性能全文索引，如果不会用，或者没有用过，在面试中，会非常吃亏。所以ES的实操和底层原理，大家要好好准备。另外，ES调优是一个非常、非常核心的面试知识点，大家要非常重视。在40岁老架构师尼恩的读者交流群(50+)中，其ES相关面试题是一个非常、非常高频的交流话题。近段时间，有小伙伴面试极兔，说遇到一个ES海量数据调优的面试题：ES在承载海量数据，在查询时会存在什么问题？如何优化？社群中，还遇到过大概的变种：形式1：10亿级ES索引单次查询在5-10s，要调优10倍？怎么办？形式2：ES海量索引单次查询速度太慢？如何调优？形式3：ES在数据量很大的情况下（数十亿级别）如何提高查询效
文章目录前言一面二面三面二面一定比一面难？为什么我面了4，5面？GM面挂人吗？是否所有的一面、二面、三面，都如此分工明确？哪一面最重要总结前言很多公司面试都分一面、二面、三面甚至更多，大家可能会好奇，为什么要面这么多面，每一面又有啥区别呢？首先我来回答下为什么要这么多面，最核心的是最后3点：如果光是一个人面，担心会看走眼；面试通过最后的结果就是加入团队，那么要加入团长，怎么都得团队一些重要角色都同意吧，这些角色就对应1面、2面、3面。每一面侧重点不一样，这样考察也更为聚焦和全面。下面我根据腾讯、字节的经验，具体说一下每一面到底是怎样的。一面一面是组长面，组长也就是你入职之后的顶头上司，入职了你
