日前，腾讯强制6点下班、字节跳动取消大小周、BOSS直聘取消大小周……大厂们纷纷内卷做出行动。打工人在开心的同时也有担忧：大小周取消了、日常加班没有了，工资怎么办？8月31日，字节跳动迎来取消大小周后的首次发薪，不少员工看见工资条后，心凉半截：普遍降薪。某位员工在社交媒体上表示，大家普遍降薪17%。另一位员工则表示，约等于少了4天工资。还有人表示，字节研发员工的工资普遍较高，这么一搞，损失不小。另外，还有一部分员工的薪资是按全年薪资包算的，加班费也算在其中。但是如今大小周取消了，字节还未公布补偿方案。今天，我们将使用YonghongDesktop，以数据可视化的呈现方式，带大家看看字节跳动的营
前言加油原文员工培训常用会话❶Whenisourtrainingsession?我们的课程培训在什么时候？❷Youshouldn’tbeabsentattrainingsessions.你不能缺席课程培训。❸Youshouldfollowtheserulesandregulations.你应该遵守这些规章制度。❺Thestaffinthiscompanyareworkinghard.这个公司的员工们很努力工作。❹Youshouldpayattentiontoeverydetail.你应该注意每个细节。❶Ourcompanyputsahighvalueonteamwork.我们公司高度重视团队合
力扣链接：https://leetcode.cn/problems/department-top-three-salaries/submissions/题目描述：SQL架构表:EmployeeId是该表的主键列。departmentId是Department表中ID的外键。该表的每一行都表示员工的ID、姓名和工资。它还包含了他们部门的ID。表:DepartmentId是该表的主键列。该表的每一行表示部门ID和部门名。公司的主管们感兴趣的是公司每个部门中谁赚的钱最多。一个部门的高收入者是指一个员工的工资在该部门的不同工资中排名前三。编写一个SQL查询，找出每个部门中收入高的员工。以任意顺序返回结
普通员工离职的征兆：1、会时不时得请半天假（一般是面试）2、会集中时间请假（把调休和年假用完再走）3、工作没有之前那么积极了，但是事情来了表面上也不会拒绝4、工作中别人说啥就是啥，不会与别人争论5、只和亲近的同事说笑，开始不参与公司或所在团队举行的活动6、不配合别人的表演了，你们加班给老板看，我不需要了7、领导批评也不难过了，甚至觉得领导有点可怜8、电脑时常带回去，开始尽可能管其他人要资料，并整理归纳copy到自己的硬盘9、还有一些人要离职了就开始一顿八卦闲聊当然普通员工的离职可能有时也是某一件事情引发的，并没有那么多征兆。中高层员工会理性很多，一般时经过深思熟虑，找好退路再提出离职，并且尽可
12月5日，港交所上市公司Apollo出行（HK:00860）发布公告称，该公司拟收购一家从事智能电动车的公司，目标公司的业务涵盖一系列配备先进技术的智能电动车，目标客户为中国年轻且精通技术的用户（特别是家庭）。Apollo出行在公告中称，通过向市场展示其在技术研发方面的新一代概念与成就，该集团一直在持续转型为领先的出行服务供应商，并巩固其地位。通过潜在收购，该公司可收购并立即利用目标公司在中国的成熟业务，包括制造设施、分销网路以及技术专业人员。截至公告日期，潜在收购仍在磋商中。Apollo出行在公告中表示，尚未就潜在收购订立最终协议。因此，潜在收购可能会进行，亦可能不会进行。若潜在收购作实，
关于这届应届生的薪资情况，简单表达了一下自己的看法，有不少朋友看完，纷纷表示，自己的薪资被倒挂了。很多公司宁愿高价招个新人，也不愿意给老员工加薪，相信这是很多职场上的朋友都遇到过的问题。说实话，我的心态属实就崩了，还得靠自己调整，才能继续保持innerpeace。宁愿高薪招一个水平不怎么样的新人，也不愿意给老员工涨薪，那这是为什么呢？究其原因，有的是企业问题，有的是员工问题。我整理了一些网友的回答，希望对初入职场的新手和浸淫职场多年的老鸟有所启示。@三原色yyds老程序员，年龄35岁，月薪25k，要求加薪5k，也就是加完后月薪30k。之所以假设老程序员月薪25k，因为一开口就要求加薪5k的，原
我们现在知道的这几个巨头公司的股票对吧在最近的这几年内其实股价呢也都涨得非常非常多十年之内m的股价其实上涨了大概30倍那么其实20万美元对应到现在的话已经是600万美元的这样一笔收入了加入这样一个成熟的大公司呢其实也要看到这些公司有可能在将来还有一个进一步成长的非常大的这样一个空间那接下来呢我们就来聊聊这个初创公司那我们知道其实对于还没有这个上市的初创公司尤其规模还比较小的时候呢一般来初创公司呢会发的这个股票呢其实叫做option那option其实什么意思呢其实叫做期权也就是说你有这个权利呢去把它xsize群里就是兑现成股票这个中间呢需要你做一部什么呢你要按照当时的行权价格去购买这个股票比如说
我发现很多程序员在找工作的时候，基本是99%的人都在尽力躲开外包岗。确实，很多人都不想被套上外包岗的标签，但事实上，外包公司真的很多，总有人会在外包岗。那外包岗真的一点也不值得去吗？本人普通二本毕业，在腾讯做外包两年，深刻的感受到自己跟正式员工之间的差距，奋发图强一年，现已转岗成正式员工！下面就讲讲我转岗前后的一些区别：外包种类一般有两种：项目外包，就是外包公司接了一些项目回去，然后你们来开发这些项目人力外包，这种就是外包人员和正式员工一起开发同一个项目而我就是第二种情况。基本待遇正式员工早餐免费，午餐和晚餐收费，但如果你是晚上8点之后下班，那么会有一张夜宵券，这张夜宵券可以在晚餐使用。有了这
为了保护数据的机密性，越来越多的企业禁止使用ChatGPT和其他类似基于云的生成AI服务，苹果也加入了这一行列。根据《华尔街日报》的报道，苹果还禁止员工使用GitHub的Copilot工具，而很多开发人员使用该工具来帮助编写软件。最近的一项调查发现，39%的Mac开发者正在使用这项技术。真的有必要实施全面禁令么？尽管苹果实施这一禁令似乎有些极端，但表明该公司听从了一些信息安全专家对使用这些服务发出的警告。令人担忧的是，使用这些服务可能泄露敏感数据或机密数据。在今年早些时候，三星发现其员工向ChatGPT上传了机密的源代码，随后禁止员工使用这些工具。一些信息安全专家非常清楚这个问题。网络安全服务
5月22日消息，据外媒报道，苹果公司正在限制其员工使用外部生成式AI工具，如ChatGPT，因为该公司希望开发类似的技术。生成式AI模型通过利用用户交互来改进算法，不断提高其性能。因此，即使提示中的机密信息也可能被用于进一步训练模型。因此，数据隐私是围绕生成式AI，尤其是ChatGPT的最大挑战之一。2023年3月，OpenAI在得知一些用户能够看到其他用户的对话后，暂时禁用了ChatGPT的历史功能。从那以后，OpenAI引入了关闭聊天记录的功能，影响了其大型语言模型从这些信息中学习的能力。日前，得到微软数十亿美元支持的ChatGPT宣布，它已经为iOS开发了一款应用程序，安卓应用程序也即将
