关于这届应届生的薪资情况，简单表达了一下自己的看法，有不少朋友看完，纷纷表示，自己的薪资被倒挂了。很多公司宁愿高价招个新人，也不愿意给老员工加薪，相信这是很多职场上的朋友都遇到过的问题。说实话，我的心态属实就崩了，还得靠自己调整，才能继续保持innerpeace。宁愿高薪招一个水平不怎么样的新人，也不愿意给老员工涨薪，那这是为什么呢？究其原因，有的是企业问题，有的是员工问题。我整理了一些网友的回答，希望对初入职场的新手和浸淫职场多年的老鸟有所启示。@三原色yyds老程序员，年龄35岁，月薪25k，要求加薪5k，也就是加完后月薪30k。之所以假设老程序员月薪25k，因为一开口就要求加薪5k的，原