不废话，直接重点 一般软件测试的面试分为三轮：笔试，HR面试，技术面试。前两轮，根据不同企业，或有或无，但最后一个技术面试是企业了解你“行不行”的关键环节，每个企业都会有的。在平时的学习、工作中一定要善于总结，如果回答不好，面试官会认为你技术能力有限或者不勤于思考，是很容易被pass掉的。总结面试过程中经常会被问到的问题：hr会问的几个问题1.你觉得自己的优缺点是什么2.你上一家公司的薪资是多少，调了几次薪3.为什么从上一家公司离职呢4.离职证明和背调可以吗？5，你还有什么问题要问吗？（这些问题都带坑！回答不好会死在这儿的，不知道怎么回答，可以百度下或者联系在线客服）技术方面的问题【功能方面】
不废话，直接重点 一般软件测试的面试分为三轮：笔试，HR面试，技术面试。前两轮，根据不同企业，或有或无，但最后一个技术面试是企业了解你“行不行”的关键环节，每个企业都会有的。在平时的学习、工作中一定要善于总结，如果回答不好，面试官会认为你技术能力有限或者不勤于思考，是很容易被pass掉的。总结面试过程中经常会被问到的问题：hr会问的几个问题1.你觉得自己的优缺点是什么2.你上一家公司的薪资是多少，调了几次薪3.为什么从上一家公司离职呢4.离职证明和背调可以吗？5，你还有什么问题要问吗？（这些问题都带坑！回答不好会死在这儿的，不知道怎么回答，可以百度下或者联系在线客服）技术方面的问题【功能方面】
错误提示：Windows 相机应用错误代码 0xA00F4288尝试了很多种方法，最终通过方法5解决此问题：1、相机重置：设置——应用和功能——相机——高级选项——重置/修复2、卸载驱动：（1）设置——设备管理器——摄像头（展开）——右键卸载（2）设备管理器——图像设备。将图像设备的摄像头驱动进行卸载3、修改注册表：将HKEY_LOCAL_MACHINE\SYSTEM\CurrentControlSet\Control\Class\{6BDD1FC6-810F-11D0-BEC7-08002BE2092F}下的UpperFilters键值改为ksthunk，然后重新启动4、删除注册表：将HKE
文章目录前言一、为何要读取0x00寄存器内的值？二、读取步骤1.单个读操作步骤图2.模块状态转移图绘制3.模块波形图绘制4.上板验证4.参考代码总结前言 在之前的教程中，小编带领各位读者完成了手势识别模块PAJ7620U2的基本设置，本章教程通过读取0x00寄存器内的值，判断该值是否为0x20，如果是，则代表唤醒成功，如果不是，则代表唤醒失败，需要重新回到唤醒操作。具体的操作步骤请各位读者继续往下浏览。一、为何要读取0x00寄存器内的值？ 相信有仔细阅读前面几节教程的读者，这个问题肯定是难不倒你们的。我们唤醒操作是否成功的标志就是，读取0x00寄存器内的值，看是否是0x20，如果不是则重新
在使用OpenCV打开2kUSB摄像头时，发现VideoCapture实例化的对象捕捉的视频帧的分辨率总是640×480640\times480640×480，而我的摄像头硬件分辨率最高可以支持2560×14402560\times14402560×1440，经研究发现需要重新设置分辨率。使用OpenCV测试摄像头支持的最高分辨率#include#include#include#includeusingnamespacestd;intmain(){ cv::Matframe; cv::VideoCapturecap(0); //默认分辨率 doubleframe_width=cap.get(c
都说00后躺平了，但是有一说一，该牛的还是牛。这不，前段时间公司来了个00后，工作都没两年，跳槽起薪18K。本来还以为是个年少有为的技术大牛呢，结果相处一个月下来发现技术也就那样。问起他是如何做到和老板谈到18K的，他说面试发挥的好，还分享了一些面试小妙招，果然面试时候要注意说话技巧。能吹牛也是一种本事。 面试三部曲 一场完整的面试无外乎下面三部分：自我介绍、项目介绍、通过项目再细问技术问题。一、自我介绍这里不分享如何自我介绍、话术之类，相信大家都比较熟悉套路，这里分享几个细节1、自我介绍时需要有底气有些同学明明技术很厉害，但是一面试就紧张，一直低头，不敢直视面试官，更为紧张者都说不出话，这样
公司新来了个同事，听说大学是学的广告专业，因为喜欢IT行业就找了个培训班，后来在一家小公司实习半年，现在跳槽来我们公司。来了之后把现有项目的性能优化了一遍，服务器缩减一半，性能反而提升4倍！给公司省了不少成本。后来才知道，他在以前的公司，业务能力特别强，JVM调优经验丰富。在他来之前我们公司从不不做JVM调优，之前也有朋友说，“我们公司的系统从来都没有经过性能调优，集成测试没问题后就上线了，上线后也几乎没出现过性能问题。”这个新同事把他的自己用的面试资料发给了我，我觉得还不错，分享给大家。不管你是要入门学习还是想面试跳槽巩固基础，都可以免费领取一份。盘里头是一整套软件测试面试必备文档PDF，看
现在的小年轻真的卷得过分了。前段时间我们公司来了个00年的，工作没两年，跳槽到我们公司起薪20K，都快要超过我了。后来才知道人家是个卷王，从早干到晚就差搬张床到工位睡觉了。最近和他聊了一次天，原来这位小老弟家里条件不太好，一大家子指望他一个人养活，所以他再大三的时候就已经开始自学软件测试了，大四获得了一个小公司的实习机会。在工作中不断的学习、实践，花的时间比别人多一倍，所以才能打下扎实的基础，现在工作也是得心应手。了解到这些情况之后我反而开始由衷的敬佩这个比我小好几岁的大男孩儿了。我认为这位小老弟正是我们学习的榜样，倒不是说应该学习他加班内卷，而是他这种不断学习进阶的精神!为了助力测试员朋友们
前言前段时间去面试了一个公司，成功拿到了offer，薪资也从14k涨到了20k，对于工作都还没几年的我来说，还是比较满意的，毕竟一些工作5、6年的可能还没我高。我可能就是大家口中的卷王，感觉自己年轻，所以从早干到晚，甚至我都想搬张床到工位睡觉了（就是这么卷）。其实也没办法，自己家里条件不是很好，只能靠自己努力点咯！也是希望自己父母不要这么累吧！在大三的时候我就知道自己能干啥，所以从那时候就开始自学软件测试了，大四的时候获得了一个小公司的实习机会。我自己其实并不算个聪明的人，所以只有在工作中去不断的学习、实践，比别人多花一倍甚至几倍的时间，我才能打下扎实的基础，现在工作也是得心应手。我觉得人还是
最近聊到软件测试的行业内卷，越来越多的转行和大学生进入测试行业。想要获得更好的待遇和机会，不断提升自己的技能栈成了测试老人迫在眉睫的问题。不论是面试哪个级别的测试工程师，面试官都会问一句“会编程吗？有没有自动化测试的相关经验？”所以还停留在手工功能测试层面，如果不去提升技术，不仅要面临长江后浪推前浪的压力，还要顶住当下行业的内卷之势。不然就只能接受窘境，最后甚至是面临淘汰。更别说升职涨薪了那么作为行业中一个非常重要的分支，测试圈的情况怎么样呢？2022年金三银四刚过去，上个月公司来了许多新面孔，其中居然有一个是00年的，虽然也给公司带来了一些新的血液，但也让我意识到，自己年级确实不小了。这小老
