随着人力资源管理变革的加速，目前人力资源管理的模式已经升级到了战略性管理阶段。其工作核心聚焦在企业组织变革和战略部署两个方面。人力资源管理的意义在于能够为企业创造多大价值，为客户、投资人和员工等利益相关者提供多大价值？因此，人力资源的重心从关心做了什么，转向取得了什么效果，戴维尤里奇也就是在这样的理念背景下提出了人力资源三支柱的模型。一、人力资源三支柱什么是？它的作用是什么？    人力资源三支柱也叫HR三支柱，即COE专家中心，HRBP人力资源业务合作伙伴和SSC共享服务中心。以三支柱为支撑的人力资源体系源于公司战略，服务于公司的业务，其核心理念是通过组织能力再造，让HR更好地为组织

不论是学习还是工作，光靠努力是不行的，还得有计划，有周密的部署，懂得按计划做事情的人，不仅可以高效率地完成工作，还能在枯燥的工作中寻找到乐趣。这就是做计划的意义和必要性。当然光有计划也不行，还得有执行力，只有把计划落实到执行，才能完美达到目标。什么是计划能力?计划能力，是指某个人对具体事情或者项目的计划统筹的能力。良好的计划能力可以去繁就简，可以把一件复杂的事情进行分解，然后逐步完成计划的各个部分。计划能力，也是企业招聘中考察求职者的重点，通常出现在人才测评环节中，也叫综合素质测评，性格测评，或者是岗位胜任力测评。小猫测试网认为，不论是HR从业者，还是作为求职者，关注计划能力，都是非常必要的，

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作为软件测试的从业者，面试或者被面试都是常有的事。可是不管怎样，和简历有着理不清的关系，面试官要通过简历了解面试者的基本信息、过往经历等。面试者希望通过简历把自己最好的一面体现给面试官，所以在这场博弈中，作为面试者，需要掌握一定的技巧，写出一个高质量的简历，才能抓住面试官的眼光。如果你经常跳槽换工作，记得不要在群里经常秀，说自己又换到某某公司，因为互联网圈子小。HR也有自己的群，至于为什么你就该懂！一、为什么说简历很重要？假如你是网上发出简历，你的简历必然会经过HR的筛选，一张简历HR可能也就花费10秒钟看一下，然后HR就会决定你这一关是Fail还是Pass。假如你是内推，如果你的简历没有什么

什么是亲和力？亲和力的概念分狭义和广义两种，前者是指一个人或一个组织在所在群体心目中的亲近感，而后者则是指一个人或一个组织能够对所在群体施加的影响力。不过在我们的日常理解中，或许更为常见的，是前者。当我们说一个人很有亲和力的时候，表达的多半是对这个人的赞美。由此可见，在我们的社会上，有亲和力是褒义的精神品质。实际上，亲和力是人与人之间沟通的一种能力。具有这种能力，可以让我们身边的人对我们产生信任感，也可以让我们在社交中更受大家的尊重。可以说，亲和力是良好人际关系的基础。在大五人格测试中，在宜人性维度反应人的亲和力，在卡特尔16pf，青年人格测试中，也有类似的测评维度用于评估人的亲和力，上述测评

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在数字时代的今天，人力资源数字化已经成为企业高效管理的必选项。尤其对于高速成长的企业而言，HRSaaS已经成为不可或缺的高效管理工具。不过，如何为管理者、HR、员工打造一款更精简、更智能、体验更好的HRSaaS产品，这才是Moka重点思考的问题。在近期Moka组织召开的媒体开放日上，MokaPeople产品负责人、首席方案专家冷雪梅围绕为全员打造体验更好、可衡量的HRSaaS产品，回答了记者的提高。实际上，这也MokaPeople正式发布300余天之后，Moka进一步展示产品的最新进展以及差异化特色。MokaPeople产品负责人、首席方案专家冷雪梅冷雪梅表示，HR转型进入关键时期，越来越多的

说起这个，我想大家都会有所体会和心得。在我看来，HR都是人精，都有她们的套路，如果不了解，就会入职时少了1到2K的工资，甚至更多。所以，还是需要了解一下HR的套路和一些行业内情。首先，先从面试说起，个人建议先找一下心里也觉得可以的公司进行练手，再去找比较心仪的公司进行面试。这样能够得到一些锻炼，其次可以了解到现在行业的情况，再次，当你有offer的时候，后面的面试能够更放松，效果会更好。因为当你急于找工作的时候，心态难免各种波动，除非已经久战沙场，经验老道。当你通过面试之后，如果能了解到此岗位是否急招人或者已经很久没招到人的话，那你已经成功了一大半，拿到了和HR聊工资的筹码。为啥呢？因为现在很

前言一位测试朋友最近一直在找工作，前两天刚拒绝了一个面试。那天晚上10点多，他接到一个HR的面试电话，让他第二天早上10点去公司面试。朋友和HR聊了两句，了解到这位HR经常加班，于是果断拒绝了这个面试。我还为他可惜，可他给我分析：HR并不是公司的核心部门，却经常加班，说明这个公司有很严重的加班文化，而他已经30多岁了，在加班上是拼不过年轻人的，不想去一家“用战术上的勤奋掩盖战略上懒惰”的公司。欣赏朋友的魄力，的确，应聘和相亲一样，公司在考察你的时候，你也要学会考察它。面试是相互的，你也在反面试公司有网友在面试时，当面试官问：“你还有什么问题需要问我的吗？”他反问面试官：“请问你在公司工作多久了