找工作的终极目标：谈薪！谈高薪！今天【FPGA探索者】给大家分享一下谈薪的技巧和注意事项，别被HR轻易压价。  本文适用人群：应届毕业生。FPGA探索者FPGA+数字IC笔试面试，无线通信物理层及数字信号处理，半导体芯片行业求职，校招社招实习，职场趣事，行业动态，打工人必备。记住：你不是在和给你打电话的HR谈，只是让这个HR把你的诉求上报上去，所以别把HR当敌人，统一战线，为己所用。1. 谈薪就是——讨价还价  谈薪谈薪，重点是“谈”。应届毕业生普遍是学生思维：一锤子买卖，给的低了立马回绝，给的稍稍觉得还可以接受就喜形于色，很容易被精明的HR捕捉到信息进而压价。  找工作的本质是什么？出卖自

在2022年第四季度的后半部分，许多CISO报告说，作为整体预算紧缩的一部分，他们被批准的2023年预算正在被大幅削减。根据iANSResearch的一项研究，在多年的快速增长之后，企业的网络安全支出开始减少，随着全球不稳定和通胀压力开始缓解，2022-2023年预算周期的预算增长下降了65%。这项研究在2023年4月至8月期间对550名CISO受访者进行了调查，结果显示，各行业用于网络安全的资金分配普遍下降。IANS在一份关于这项研究的报告中表示：“在各行业中，预算增长的下降在科技公司最为突出，同比增长从30%降至5%。”“超过三分之一的企业冻结或削减了网络安全预算。”报告补充说，在零售、科

内推是打破传统的招聘形式，把传统的长链条的招聘模式转化成了端对端的招聘模式，即是直接企业内部人员对接求职者，大大提高了企业的招聘效率。内推渠道内推的对于求职者的好处就是，简历投递出去后，比一般招聘平台反馈快，不用等很久，可以更快知道结果。内推的岗位也较好。相反，对于公司和HR来说，内推收到的简历更加符合公司需求，节约了招聘成本，提高了招聘效率。 1、熟人内推你认识的人都有可能是内推渠道，比如学长学姐的公