2023年一季度金融统计数据报告出炉，有个数据异常醒目，一季度存款增加15.39万亿，同比多增4.54万亿！其中住户贷款新增9.9万亿！疫情放开，经济复苏，发放消费券，房贷利率一降再降，各种的刺激消费，存款反而疯狂的增加，透露着老百姓对未来没信心，只能少投资、降消费。经济学有这样一组术语：通货通胀和通货通缩。通胀：物价上涨，人民币贬值，最好的保值资产是房子和车子。通缩：投资和消费欲望减少，以致物价下降，人民币升值，最好的保值资产是现金、黄金、理财产品。而我们的当下社会现象，仿佛已迎来了通缩时代。疫情3年，很多中小企业扛不住倒闭，一些大型知名企业放下面子裁员降薪以求自保，社会上涌现了大量的失业人
2023年最热门的话题莫过于大模型。ChatGPT发布短短2个月用户数就突破1亿。为实现这个用户量，电话用了75年，手机用了16年，互联网站用了7年，推特用了5年。当前全球人工智能目前已经进入到产业爆发期，企业也纷纷入局。那么，大模型对企业而言有什么用？第一是提升企业本身生产效率。比如说电商公司的直播板块,传统直播的直播团队成本十分高昂,借助文心一言这种大语言模型只需把商品基本信息输入就可以自动生成不同风格的营销文案再一键开启数字人直播便可以帮商家实现7*24小时的不间断直播带货且成本低廉。另一个是基于大模型，企业可以在此基础上给产品赋能例如微软的Copilot,Copilot是微软基于Off
近日，由快联科技主办的“AIGC”系列活动在北京举办，活动邀请了互联网的一些头部公司，与内容创作者们展开交流。在本次系列活动上，AI技术的应用，让我们看到了内容创作的无限可能。2022年被称为AIGC元年2021年之前，AIGC的空间主要在文字上。但是，后来我们知道，2022年被称为AIGC元年，是因为AIGC工具开始在各个领域开花结果，不断实现颠覆性的运营。以“智能图文转视频”功能为例。国内主流的AIGC平台已经可以根据用户的文字或者发布的链接，一键生成视频内容，图像、字幕、配音可以一站式匹配。同时，用户可以对AI自动匹配生成的图像进行调整，简单确认即可直接导出使用。内容创作的痛点和难点是什
经历灵魂人物猝然离世的巨震，国内最老牌资本系之一的“中植系”，尚未显露出穿越周期的企稳之象，似仍在风雨飘摇。 投资端，随着监管持续升级与注册制改革全面推进，“中植系”惯用“PE+上市公司”以低买高卖的资本套利模式已成过去。上海证券报记者统计发现，“中植系”仍握在手中的A股上市公司平台，2022年度业绩集体表现不佳。近日，又有公司宣布欲脱离“中植系”。融资端，为“中植系”源源不断输血的持牌金融机构，也在逐步缩减。5月6日，中融基金宣布，股权变更工商登记手续已办理完毕，进而从“中植系”飞入国联证券。为“中植系”立下汗马功劳的中融信托，更是面临空前的市场压力。最为外界关心的，仍是接班人问题。原实控人
https://www.bilibili.com/video/BV1hM41157ZF/?spm_id_from=333.1007.tianma.2-2-5.click&vd_source=569ef4f891360f2119ace98abae09f3fhttps://zhuanlan.zhihu.com/p/623690301没有钱和卡，大模型想都不要想，没有算力根本玩不了。但是大模型的出现，让很多工作变的没有意义。真的是49年入国军，还没有开始，就已经结束了。在大模型时代，随着计算能力的提高和算法的改进，越来越多的科研任务需要使用大型模型进行处理。这使得科研变得更加依赖计算资源和技术，对于
文|智商掉了一地巨大挑战or发展契机，ChatGPT和GPT-4出现后，大模型的未来方向该何去何从？近期，自然语言处理领域的快速发展引起了广泛的关注，尤其是大型语言模型（LLM）的兴起已经推动了该领域的发展，并引起了研究者和业界人士的格外关注。其中，ChatGPT和GPT-4作为GPT系列的最新版本，已经成为当前最先进的自然语言处理与多模态工具之一。在这个背景下，我们不得不思考这些大型语言模型的能力、应用前景以及相关的伦理问题。前几天在推特引起广泛讨论的一篇论文提供了有价值的见解，为研究ChatGPT和GPT-4提供了全面的综述。本文对这些大型语言模型的最新发展进行了深入分析，并探讨了它们在多
5月12日（上周五），新浪科技从OPPO处了解到，OPPO将终止ZEKU业务。3000多人团队突然原地解散，网上唏嘘声一片！ZEKU最初成立于2019年，是OPPO的全资子公司，欧加集团百分之百注资成立。总部在上海。截至到目前，在北京，西安，成都，美国加州，日本横滨都有分site。ZEKU芯片公司目前涵盖产品线包括：核心应用处理器、短距通信、5G Modem、射频、ISP和电源管理芯片等，目标终端自研化程度很高。据网上消息，ZEKU公司成员在3000-4000人的规模。其中大部分都是工程师，由于公司的性质，没有营销、市场等部门。唯一的非技术部门就是公共中心，包含财务，人事等子部门，是一个纯纯的
人人都说IT行业：35岁就是一道坎！跨不过就是一道中年危机，跨过了就成养老保险。那么35岁之后，软件测试从业者都去哪了？能力不行，中年危机很多刚入行的测试的新人，毫无经验，但是远远却比35岁以上，经验丰富的从业者更受欢迎。造成这种现状无非是企业对用人成本的把控。运营成本越来越高，企业为了把控成本，不得不在员工薪资上大下文章。因此很多毫无经验的测试新人成为了企业第一录用对象，只要你会测试，技能不够精湛，经验不足都没有关系，只要你有测试的基本能力，有学习的动力，对薪资待遇要求不高就行。而刚毕业的应届生，以及刚零基础培训的转行者，都迫切的希望成长，立足于行业之中。所以，就算对加班有怨言也会坚持下去，
1、放平心态，拥抱变化被裁员不一定是你自身的问题，很可能是企业发展遇到了问题，甚至是行业发展遇到了问题。遇到裁员不要有太大的心理负担，互联网行业进入了新的发展阶段，面对发展瓶颈、政策的不确定性、国内外大环境变化，降本增效（裁员）将会变成新常态。2、据理力争，合理索赔按照自己的实际情况，去争取合理的赔偿，不用害怕HR威胁说离职证明里面会写被裁。如果企业耍赖不给赔偿，该仲裁仲裁，该起诉起诉，一般企业都会怂。3、未雨绸缪，提升自己人一旦进入了舒适区就很容易放松，不想主动学习，但是要记住没有一家公司能让你待一辈子，不管腾讯、阿里还是华为，都有工作10年的老员工被裁的案例。要给自己定一些小目标，比如年度
30岁以上到退休其实能分成几个不同的阶段：一般30-40岁还是以技术为生是没什么问题的，但是40岁以后甚至50岁以后，一般的程序员确实会面临很大的失业风险，即便一些做到管理岗的也不好再就业。总结一下35岁以后还可以继续做计算机相关工作的几种可能的方向：技术专家对于技术能力较好，且有很强的钻研精神的技术极客，最适合走这条路。但是要注意，除了本身技术能力较强，还要多分享，多参加一些会议，增强自己的技术影响力。对于技术专家，技术影响力可能比技术能力本身更重要。管理岗位对于管理能力较强，或者有比较好的机会走向管理岗位的程序员，管理路线也是很好的方向。走向了管理岗位，就意味着技术工作本身的占比会小了很多
