目录一.先安装个谷歌浏览器，稳定版。二.安装公司日常交流软件三.安装个VSCode四.安装nvm五.vue-cli的安装和配置六.安装git配置git账号拉取线上仓库到本地一些常用git命令GitLab配置公钥私钥 七.其他工具网络抓包工具：whistle反向代理工具：nginx调试接口工具：postman重构工具：PS、XD等收到电脑要看一下配置，先把配置内存条搞定，不然安装完环境，用了两天发现内存不足，还不能安内存条，那就得换电脑，开发环境白配置了，要重新来。。。一.先安装个谷歌浏览器，稳定版。作为一名前端程序员，和浏览器打交道肯定是必不可少的。Chrome，Edge都有着丰富的扩展资源。
最近换了份工作，当时和群里的朋友也聊过换工作的话题，他们都觉得这是一次非常冒险的行为，说我这是一次豪赌——成了会有更好的职业发展，没成可能就会出现两三年的发展断层，甚至影响职业生涯路径。一步错，步步错。我当时也仔细的考虑过了，的确有很大的风险，毕竟现在的环境下，要找到一份合心意的工作是非常不容易的，一个失误，说不好就什么都没有了。但是我还是决定去试一下，因为，在外包里，我真的是看不到前途。 设定目标我上家公司是一个创业不久的外包小公司（2018年创立，大概60人左右的规模），薪资待遇还算可以，因为当时是在风口上，所以总的来说盈利还可以（我那时月薪有14K+），整个公司还出处于上升期吧，但是，这
首先，你选择软件测试这个岗位是非常明智的，软件测试前景和发展都是不错，已经入了软件测试这行业就坚挺下去“感觉学不到什么东西，很迷茫”。入行才两个多月，迷茫是正常的，千万不要着急，建议你看下我写的这个帖子：入行软件测试3个月，每天平平无奇，感觉在浪费时间怎么办这个帖子详细阐述了事情都是需要积累的，都会走出一条幂率分布图，无论是企业、财富、还是个人的发展。测试生涯当然也不例外。你才干两个多月呢，先放平心态不要着急。明确了测试有前途，放平了心态，接下来要解决你“感觉学不到东西”的问题，其实这个问题解决起来也不难，做好下面几件事即可：1、了解软件测试各级别岗位要求，确定发展方向；2、分析现在的工作环境
这是一篇入职3周.NET实习开发的感悟吐槽开篇先吐槽一下吧！首先吐槽的就是加班费的问题，公司加班费挺多，但是我是试用期（3个月）没有加班费，但是公司带我的组长特喜欢加班，老是问我加不加班，懂点人情的都会一起加班，虽然公司规定17.30下班，但是基本都是18.00才开始走人，然后加班一般都是8.00走，所以说不加班的话一天其实是上8个半小时班，加班则是10个小时，然后就是年底了，来了3周只体验了一周的双休。吐槽完加班就是公司项目了，公司项目分老项目和新项目，我花了一周学习新项目，一周学习老项目，第三周开始写业务代码了，老项目是.NETWebForm，真的很头疼，基本上都是在老代码上进行维护，新项
以下是一个后台读者投稿的面经，觉得对目前的大家都会非常有帮助，特地搬上大荧幕：私信或是评论区留言获取资料首先给大家打个气，来看面经的都是准备面试的同学们啦！虽然今年大环境不利好，但是越是这样就越要注重培养自己的实力，不以物喜，不以己悲哈！我是二本学校，认真的准备了大概5个月吧，所以说我都可以，大家也一定可以，加油！下面就是我的面经，也说说我的经验。一面75min介绍一下自己问项目经历,聊"数据同步"接着聊上了K8S的项目有没有什么钻研得比较深得技术？（大佬：kubernetes,golang,prometheus,java）kubernetes的架构是怎么样的?这个问题很大，拆成apiserv
简单分享，字节（西瓜视频）测试岗4轮面经没有绝对的天才，只有持续不断的付出。对于我们每一个平凡人来说，改变命运只能依靠努力+幸运，但如果你不够幸运，那就只能拉高努力的占比。2022年7月，我有幸成为了字节跳动的一名测试工程师，从外包辞职了历经6000小时后，走进字节跳动拿下了offer。相信同行都清楚，从外包进大厂有多难，运气之余，也离不开我自己的脚踏实地，所幸每踏出的一步都留下了厚厚的脚印。面试一1、简单做一下自我介绍2、简要介绍一下项目/你负责的模块/选一个模块说一下你设计的用例3、软件生存周期及其模型是什么？4、什么是软件质量？5、说一下XXX项目中你做的接口测试/做了多少次6、你在测试
背景介绍字节是我在找工作之旅中的参加的第一次正式的面试。由于我这段时间一直在香港，不知为何每次一面试网络信号就不好，用视频总是声音会有延迟，所以好几次都重新约了时间。本以为好事多磨，没想到最后在三面中表现不佳，错失了可以入职字节的机会。我想把我这次面试的经历记录下来，给自己做一个总结吧，虽然结果不如人意，但是也让我深刻意识到了自己的不足以及需要学习和改进的地方。希望能够总结这次的经验教训，在接下来继续加油。一面（1h30m）一面是一个很平易近人的小姐姐，第一次面的时候由于网络问题没面成重新约了两天后的下午。面试体验很棒，感觉问的问题都很全面，基础知识方面涵盖了计网、操原、数据库、数据结构等方
前言鉴于目前测试就业越来越严峻，内卷也成了测试领域的代名词了。我的一个HR朋友告诉我，由于门槛较低，现在普通测试岗（偏功能）的投递比已经将近100，也就是一个岗位差不多有百分简历投进来。所以现在还想从事软件测试行业的小伙伴们，想要心仪的工作，要多努力学习哟。小月给大家整理了2022最新软件测试八股文，大家刷起来哟篇幅所限本文就只贴一下题目了，答案的话我整理的一本《软件测试面试八股文》PDF里都有1.软件测试基础题（250题）2.Linux（55题） 3.MySQL（80题）4.web测试（10题）5.接口测试（36题） 6.APP测试（12题）7.Python（100题）8.Sel
现在，招聘黄金时间已经来临，在网上看了很多大佬的面经，也加了很多交流群，受到了很多朋友的提点，今天终于轮到我来分享面经啦，之前面试了几家公司，最后在八月初拿到了字节跳动测试岗的offer，这里总结一下自己的面经和复习历程，顺便谈谈我的一些感受，给各位朋友提供一些参考。先说一下我的情况吧，本科就读山东农业大学，学校专业是计算机。我对字节跳动的一些看法首先是因为公司，周围有很多人也都在用字节的拳头产品，今日头条、抖音、悟空问答、西瓜视频、火山小视频、图虫、花熊等等，这些都是字节跳动旗下的APP。字节的增速有目共睹，高速增长其实对我们求职者是一个重大利好，它就意味着更多的机遇。其次是我对测试一直很感
目录前言一、简历到面试分两个阶段二、重视简历三、简历优化四、工作经历五、项目经验六、自我评价荣誉，前言 金三银四现在正是很多人在面试找工作的时候，很多人在面试的时候都会遇到Hr已读不会的问题。今天就主要来讲一下如何解决下面几个问题，以下只是笔记，完整视频内容记得点击文中链接观看哦。1.HR已读不回问题分析以及如何解决。2.HR已读不回之针对性进行简历优化。3.HR已读不回之针对性进行技能提升路线。现状：测试岗位大概和测试人员的比例在3-5倍左右。一、简历到面试分两个阶段1.HR筛选（1）公司这个岗位不招人或者需求不多。很多打招呼回复不过来。只选择回复很适合的。1.放弃boss直聘的模板话术。新
