前言：博主在最近的几次面试中，大中小厂都问到了Spring的事务相关问题，这块知识确实是面试中的重点内容，因此结合所看的书籍，在这篇文章中总结下。该专栏比较适合刚入坑Java的小白以及准备秋招的大佬阅读，感谢大佬的关注。如果文章有什么需要改进的地方欢迎大佬提出，对大佬有帮助希望可以支持下哦~小威在此先感谢各位小伙伴儿了😁以下正文开始文章目录声明式事务管理注解式管理事务事务传播行为事务隔离级别学生管理系统demo使用声明式事务管理demo使用注解的事务管理demo面试这样答Spring事务包括声明式事务管理和注解式事务管理，我们通过概念和小demo的形式一步一步地来一起学习这个知识点！声明式事务

先说一下自己的个人情况，计算机专业，16年普通二本学校毕业，经历过一些失败的工作经历后，经推荐就进入了华为的测试岗，进去才知道是接了个外包项目，不太稳定的样子，可是刚毕业谁知道什么外包不外包的。更悲催的是：刚入职因为家里的一些原因，没有精力和金钱去承担待业的成本，也就意味着不能失业，只能默默的扛起担子，累点苦点也无所谓了，结果一待就待了差不多2年的时间。工资也能基本维持生活，但是很少会有多余的钱，可惜的是（或许是庆幸）因为去年受到了疫情的影响，公司开始大裁员，存活已经岌岌可危了。果然，不久就加入了失业大军。早就知道待在外包不是长久之计，这两年天天就是项目需要什么就做什么，做一些重复搬砖的工作，

有一种打工人的羡慕，叫做“大厂”。真是年少不知大厂香，错把青春插稻秧。但是，在深圳有一群比大厂员工更庞大的群体，他们顶着大厂的“名”，做着大厂的工作，还可以享受大厂的伙食，却没有大厂的“命”。他们就是大厂的“外包员工”。什么都做了，和什么都没做其实是一样的，走出“瞎忙活”的安乐窝，才是避开弯路的最佳路径。希望我的经历能帮助到有需要的朋友。外包公司的特点有哪些？首先，特点就是人员流动性特别大，接着上面例子，因为可能干了三四个月，该项目做完了，这10个人估计都得走，然后这10个人又会被外包公司派去其他的甲方公司面试，面试成功才有工资拿，没面试成功只有底薪2200。如果一个外包人员面试甲方公司，一直

如今对于很多大学生来说，毕业之后渴望通过自己所学习的专业，让以后的发展越来越顺利，一些大学生会在毕业之后进入华为进入互联网公司，成为一名专业的程序员，这样就确定了未来的发展方向，可是仍然会有一些从业者在工作几年之后，对于工作环境以及工作收入并不是很满意，所以他们会为了以后的前途做出跳槽的想法以及决定。为什么会有一些程序员辞掉自己的高薪工作进入国企银行？小军（化名）对此解释原因，他认为，程序员在大公司里工作，如果没有一定的专业实力，如果没有较强的抗压能力以及综合能力，很难在适合的工作岗位中一步一个脚印地去完成任务，一旦被领导反感，一旦和同事发生矛盾，那么在执行任务的过程中就会发现，无论做什么工作

今天不谈技术，就谈谈面试。最近我的徒弟向我吐槽说：师傅，我刚入职了一家公司，才一周就被辞退了。我问他什么原因，他告诉我说是因为他在面试的时候说自己做过某国家级项目，还是核心开发人员，最后公司发现他的技根本不足以成为某国家级项目的核心成员，于使公司就辞退他了。其实这种情况在面试中很常见，吹的好了万无一失，吹的次了入职就倒霉了。下面我就来说一在下面试种吹牛逼，要注意什么。🙂不要说自己是专家在简历和面试中最要命的就是出现精通、掌握、熟练、专家等词，除非你真是方面专家，否则就不要用这些词。我曾经就遇到过这样选手，说自己精通.NETCore，然后我一句话就把他给问住了。一般来说面试官只要发现简历中有类似

本文以Mac电脑为例，使用Windows的小伙伴也可以参考！开发环境Node.js通常我们的项目都是依赖Node.js环境的，所以第一步就来安装Node.js。打开Node.js官网（https://nodejs.org/en），其会自动识别当前的操作系统l类型，直接下载即可。官网提供了两个版本的Node.js：LTS（稳定版） 和 Current（最新版），这里建议下载稳定版，新版可能存在一些Bug。下载完成后之后，按照提示一步步安装即可：这个安装包含Node.js和Npm。我这里安装的是Node.jsv18.16.1和Npmv9.5.1。可以在终端中通过 node-v 和 npm-v命令来

首先，如果公司有标准文档的，那么对于测试人员第一步就是学习产品知识，了解产品基本功能、架构、主要模块、核心业务流程、以及测试需求中需要重点关注的模块及功能。学习需求规格说明书时，要遵循从粗到细的规则，建议使用思维导图，第一次粗略阅读-搭建产品框架，第二次阅读-添加主体功能模块，第三次阅读-添加细节及并识别测试点；另外，功能测试人员最终是站在用户角度来看待整个产品的，如果自己没有该领域的知识，一定要提前补上，了解行业知识-自己成为用户-浏览竞争对手的产品设计，站在用户角度上思考产品设计。第二，了解已知的基本测试流程，一方面要清楚具体的测试流程，以及测试准入原则、测试暂停、测试退回、测试结束的标准

高流动性是中国程序员的一大特点。对于大部分IT程序员来说，要达成个人目标，经历不确定性是一种必然选择。今年，一个很早入职大厂的朋友不再期望在公司内部实现升职，选择走上一条更冒险的路，花了半年的时间准备阿里某子公司的面试，顺利通过跳槽升职加薪。这是一条他通过坚持跳槽走出来的路。能够轻易跳槽离不开一个原因，很多程序员的工作技术门槛不高，也没有太多独特性，会的技术赶不上知识迭代，换一个人，两三个月也立马上手了。所以想要入职大厂，求职者们最基本的准备便是在面试前刷题——解题能力越强，被选中的机率更高。“至少要刷四五百道，你才能让面试官高看一眼”，面试题库不但和实际工作内容有关联，还可以在面试官面前证明

    就说说自己的经历吧，我是一个零零后，现在在南京的一家公司实习，刚来的第一个月，基本没接触到项目，每次上班又担心项目经理分布任务给我完成，下班就想自己到底能不能吃下“这碗饭”，总之就是很焦虑和纠结，来活怕不会做，不来活闲的慌又学不到东西，自己天天看官方文档不结合实际学的东西太少了。    我所在的公司是一家外包公司，有两百多人，项目组也有很多。第一个项目组呆了快一个月，也就最后一个礼拜才写一个页面，然后又不熟悉框架，一个页面画了快一个礼拜，还有好多功能都是其他大佬帮忙解决的，此时更加怀疑自己的能力了。但凡用上班的时间看一看项目的框架都不至于这样。    之后项目经理和我说有个项目组缺人，

本文适合阅读人群：毕业1-3年左右想进入大厂工作工作经历不理想项目经历不理想简历不知道怎么写面试屡遭失败感到迷茫逐渐失去信心希望得到鼓励或建议想参考本次前端面试题目如不满足以上情况，说明你大概率不需要看本文，可以考虑直接关闭当前页如果 只想 参考本次前端面试题目，请直接把滚动条拖到页面底部，题目与详解就在那儿。简单介绍在腾讯的面试情况第1轮技术面试【视频面试-使用腾讯会议】-通过第2轮技术面试【电话面试】-通过hr面-通过学业经历深圳大学17届计算机与软件学院毕业，本科学历。通过高考二本分数进入深大计软，也是深大计软最后一届以二本分数招生。尽管分数线已经很低，但我依然差一点点就没办法按志愿进入