前两天跟一个HR朋友聊天，她表示刚在boss上发布了一个普通测试岗位，不到一小时竟然收到了几百份简历。而且简历质量极高，这是往年不敢想象的。岗位少，竞争激烈，这是今年软件测试就业的真实写照，也是所有岗位的真实写照。大环境不好，钱越来越难赚了，是的，就连我远在十八线农村的老娘都知道了，让我不要乱花钱。但是没收入总会有断粮的那一天，不管什么行情，我们都得尽快找到工作。于是，你开始疯狂投简历，对你来说，找工作最大的诚意就是疯狂投简历，奈何全部石沉大海。这样的日子不知道什么时候能结束。行情变了，但是你的求职思维却没有改变，仍然按照过去的跳槽经验在找工作。简历不做任何优化，千篇一律，没有任何亮点！缺乏投

当区块链行业的发展进入到深水区，特别是当有关区块链的狂热与躁动开始退场，仅仅只是主打区块链的概念，而没有找到区块链与现实商业联通的方式和方法，依然成为困扰区块链发展的一大症结。事实上，从区块链被人们认识的第一天开始，我们始终都没有找到它和现实商业联通的方式和方法。无论是以数字货币为主导的发币狂潮，还是以“区块链+”为主导的概念巨浪，其实都没有找到区块链与现实商业联通的方式和方法。困扰区块链的这样一种发展困境所导致的一个必然结果，便是区块链仅仅只是一个以资本为主导的存在，区块链仅仅只是一个靠外部输血才能运行的存在，而无法真正成为一个独立行走的存在。于是，当区块链没有了外部的“营养液”，我们便看到