目录前言一、简历到面试分两个阶段二、重视简历三、简历优化四、工作经历五、项目经验六、自我评价荣誉，前言 金三银四现在正是很多人在面试找工作的时候，很多人在面试的时候都会遇到Hr已读不会的问题。今天就主要来讲一下如何解决下面几个问题，以下只是笔记，完整视频内容记得点击文中链接观看哦。1.HR已读不回问题分析以及如何解决。2.HR已读不回之针对性进行简历优化。3.HR已读不回之针对性进行技能提升路线。现状：测试岗位大概和测试人员的比例在3-5倍左右。一、简历到面试分两个阶段1.HR筛选（1）公司这个岗位不招人或者需求不多。很多打招呼回复不过来。只选择回复很适合的。1.放弃boss直聘的模板话术。新

写在开篇：新的一年的金三银四又快到了，相信不少朋友已经开始在狂刷面试题了，来迎接自己的面试。作为一个成功上岸一年入职腾讯的过来人，在这里想给大家分享一些经验。虽然说python网上资源很多，但是网上现有的资源质量参差不齐，大多数人都无法分辨好坏。相信很多人都出现过这样的情况：有些关键的题目，回答得很简单，并没有点出什么。有些代码想复制过去，但是却无法使用，这就导致我们还需要找其他发布类似的教程，这个就很难受。个人基本介绍本人出生深圳，在本地读的书。毕业之后在本地找了一份工作，学历就是211本科，其他各方面也还行。因此在简历上也能够充分体现我自己的优势，所以在当时海投简历后，也接到一些橄榄枝，只