一、单选题 （本题共50小题，共50分）1.东软是第几家上市的专业化软件公司（1分）A.第一家B.第二家C.第三家D.第四家答案A2.员工小美喜欢逛淘宝，玩游戏，现在流行分享给奖励，她就在员工群里各种发链接，影响到很多人。请问她这种做法是否符合员工规范?（1分）A.符合B.不符合C.不确定D.因人而异答案B3.小李是东软的一名正式员工，某天家中有急事，需要请假，小李就没有通过系统请假，而是跟直接主管请假，并在休假返回后，在E-hr上进行了补充申请。请问这种做法符合东软的规定吗？（1分）A.符合B.不符合C.不确定D.因人而异答案A4.《财富》杂志年度“最受推崇的公司”评语中：如果有一种特质使得

2021东软始业教育考试2021东软始业教育考试2021东软始业教育考试一、单选题1遇到火灾并疏散到紧急集合点后，哪些做法是对的？1分/1分A、随意走动B、大声喧哗C、配合清点人数D、返回火场取物品提交答案：C正确答案：C展开解析2在职位任职资格评估时，主管根据员工的_______对员工的行为标准达标情况进行逐条评价。1分/1分A、能力水平B、个人绩效C、举证输出D、工作计划提交答案：C正确答案：C展开解析3安全事件分为三级，下述哪一项不属于分级类别？1分/1分A、一般安全事件B、特别安全事件C、严重安全事件D、重大安全事件提交答案：B正确答案：B展开解析4从个人职业生涯模型来看，一般职业衰退

一、单选题（本类题共50小题，共50分）1公司老王在公司财务待了10年，多次利用职位的缘故，私自挪用公司的财务，方便自己使用。请问他违反了公司的什么规章制度？1分/1分A、员工规范B、经营规范C、办公规范D、行为规范提交答案：B正确答案：B2关于内部流动机制，以下描述不正确的是：1分/1分A、公司根据员工的能力、工作表现和业务实际需要，为员工提供内部岗位调整的机会，这将使员工接触不同层面的工作，促进个人能力完善与提高；B、员工可根据个人职涯发展目标，提出公司内部调整工作岗位的申请，公司将根据具体情况给予及时反馈C、公司将随时公布职位空缺信息，员工可报名参与内聘或举荐其他人才，由人力资源部和相关