20230323213023.jpg“面试时，聊个人业务总会聊得又多又空，有什么办法可以规避吗？”这个问题从表面上看是面试问题，本质上的沟通问题。当你觉得和某个人进行沟通时觉得无趣时，那说明你们谈话的内容不是令人感兴趣的话题。解决的方式很简单，核心就是——讲故事，具体地说，就是讲涉及个人业务的、有趣的故事。不过，这里是针对面试这个场景来谈解决方案的，这里就细化一下规避思路：一、准备要充分这里面，你要记住一个关键词是“有趣”。在面试前，你需要对自己的个人业务进行全面的梳理和总结，包括你的工作经历、职责、成就和技能等方面。你要把简单乏味的工作场景趣味化。记得网上有位妹子分享了一次极为尴尬的面试：面

前言 还记得2016年的那个冬天，在工作几年以后，面试时总会被人问及类似【会什么，掌握了什么开发技能，工作中有哪些成绩】的问题，后来几经分析，发现也并没有什么可以拿得出手的东西，而且有些能力也不是自己说，面试官就会采信。加上有些项目是公司资源，涉及到信息安全，保密等因素，并不能拿出来展示。那面试官想要了解一个人的过往经历和技能，就需要经过笔试，机试等一轮一轮的面试，反而觉得繁琐复杂且不可掌控。比如有些人明明能力较强，却不会表达；有些人明明满足岗位的需要，却因为面试的一些小细节而错失良机。那有没有一些好的方式方法来展现自己的能力呢？后来我经过反复思考，决定开始写文章，既然决定写文章，就要选择博客