一位年薪40W测试工程师被开除回怼道：“反正我有技术，在哪不一样”一技傍身，万事不愁，当我们掌握了一技之长后，在职场上说话就硬气了许多，不用担心被炒，反过来还可以炒了老板，这一点在码农界特别明显。许多测试人在辞职时，都有一种心态：烂公司、烂领导，反正我有技术在身，在哪不一样？这种观点对吗？老板找各种借口逼你辞职、和同事闹各种不愉快、钱没有给到位，做得十分憋屈。辞职时，在心里暗思：反正我有技术，在哪不一样。这句话，成了这时候抒发情感的妙句。然而不少初入职场的测试员，却忽略了说这句话的背景，公司肯定不能没我，我反正呆哪儿都一样，技术在怕什么？请不要轻信：有能力的人，在哪儿都一样。我们不否认，当你非
年末这段时间是运营最忙的一段时间了，因为全年活动颇多，在年终总结复盘的时候就需要有海量的工作量来处理工作数据。我朋友就是一家公司的线上运营总监，由于是公司规模正在扩张，前几个月老板又给部门安排了三个hirecount，人事也十分给力，遇到年末这么不好招人的时候依然半个月就招满了，但是问题却频发。招人速度快，但是三个新人都没有行业经验，进来需要人手带，只能偶尔安排一下培训让新人尽快适应工作内容。由于年末工作量巨大，有很多表格需要汇总，朋友不得不让刚入职的几个员工参与到数据复盘的大工作中，新人不了解业务，甚至有人压根就不懂数据分析，老人也无暇教学，很多活动数据在后续检查的时候都出现了纰漏。部门运营
将「抓码青年」设置星标☆第一时间接收最新文章码君知道茶颜悦色这个品牌，主要是因为当初他们没钱和冒牌货打官司，当时还觉得怪可怜的。也因此，我一直觉得没尝一尝茶颜悦色挺可惜的…但这个遗憾在今天得到了解决，虽然没喝过茶颜悦色的奶茶，但我至少吃到了茶颜悦色的瓜。今天，有网友爆料称茶颜悦色的三个大老板在七千多人的公司群里跟员工吵架，还亲自打电话让员工离职——这个瓜的起因是发工资后，很多茶颜悦色员工抱怨工资太少。然后就有一位叫张某潘的员工发表了一番“茶言茶语”：“天下熙熙皆为利往，天下攘攘皆为利，现在生活好了个个在家里养的，妈妈疼，婆婆爱的，出了工作也是体验生活哦，工作不努力还想拿高工资，平常怎么看你们没
一位年薪35W自动化测试工程师被开除回怼道：“反正我有技术，在哪不一样”一技傍身，万事不愁，当我们掌握了一技之长后，在职场上说话就硬气了许多，不用担心被炒，反过来还可以炒了老板，这一点在码农界特别明显。许多测试人在辞职时，都有一种心态：烂公司、烂领导，反正我有技术在身，在哪不一样？这种观点对吗？老板找各种借口逼你辞职、和同事闹各种不愉快、钱没有给到位，做得十分憋屈。辞职时，在心里暗思：反正我有技术，在哪不一样。这句话，成了这时候抒发情感的妙句。然而不少初入职场的测试员，却忽略了说这句话的背景，公司肯定不能没我，我反正呆哪儿都一样，技术在怕什么？请不要轻信：有能力的人，在哪儿都一样。我们不否认
在企业管理中，很多公司会要求员工之间不得互相讨论工资。公司之所以要求薪资保密，是因为员工即使是同一个岗位，员工之间的薪资也可能存在较大的差距。为了避免员工之间和员工与公司之间的矛盾，员工之间讨论薪资成了大部分公司的“高压线”。近日，一则#小伙工资单被同事看到遭开除#的新闻登上热搜，引发了网友热议。因工资泄露被开据澎湃新闻报道，当事人小邓在盒马鲜生济南印象城店负责水产海鲜部门的面销、收银等相关工作，试用期3个月，从2021年11月26日至2022年2月25日。小郑告诉记者，这是他第一份工作，所以他除了本职工作外还经常干杀鱼这样的脏活累活。即使在春节期间，他也坚守岗位，所以他的月绩效工资和综合工资
最近看到一个很有意思的诉讼案例，让我对程序员这个群体所处的境地又有了新的认知：具体案例我简略说一下某公司以36K月薪招聘了一位算法工程师，然后该公司在其试用期内，以编程能力不足、代码写得太少为由开除此程序员。依据就是在职72天的代码量只有422行（还有70行代码因质量太差而被弃用），去除9天样本训练时间，平均每天7行代码。当然最后的结果也算是大快人心，以该公司赔偿员工违法解除劳动合同赔偿金36000元告终。**只是这场看似闹剧的诉讼最后虽然以员工胜诉，但却也让人感受到中国程序员的处境究竟有多尴尬!1、任正非的寒气是否吹向了每个行业我不知道，但互联网行业倒是寒冬凛冽，每位身处于其中的程序员更是如
1月25日，据腾讯集团反舞弊调查部微信公众号“阳光腾讯”报道，2021年全年，腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件50余起，近70人因触犯“腾讯高压线”被辞退，10余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。腾讯表示，员工行为一旦触犯“腾讯高压线”，一律解聘处理，永不录用。对于涉案的外部公司，也会列入公司黑名单，永不合作。一旦发现涉嫌违法犯罪的，必将移送公安司法机关追究法律责任，同时也会密切配合警方进行打击，抓捕涉案的外部人员。进腾讯实习要交钱？在披露的2021年的案例中，出现了一种新型案例，由外部中介负责招募实习生，腾讯员工安排实习生进行虚假的腾讯远程实习，并从外部求职中介处分得实习应聘
我有一个WebView应用程序，我希望它的行为如下:用户可以点击任何链接并在同一个WebView中打开新页面，除非目标是YouTube，在这种情况下我想要两种可能的情况:打开YouTube安卓应用观看视频打开标准浏览器查看视频。我的主要Activity如下:packagecom.prgguru.android;importandroid.os.Bundle;importandroid.annotation.SuppressLint;importandroid.app.Activity;importandroid.webkit.WebView;@SuppressLint("SetJava
我从here获得了以下代码在Safari中打开与我的域不匹配的所有其他链接:funcwebView(webView:UIWebView,shouldStartLoadWithRequestrequest:NSURLRequest,navigationType:UIWebViewNavigationType)->Bool{ifnavigationType==UIWebViewNavigationType.LinkClicked{UIApplication.sharedApplication().openURL(request.URL!)returnfalse}returntrue}虽然我
年后复工已经一周多了，我之前做年终总结时立下的flag总有随时倒下的预兆，除了节后综合症这个“拦路虎”，还有我负责的所有项目几乎都遇到了各种各样的突发问题。主要是由于自身经验不足，前期没有做好风险应急预案；所以当问题发生后，我手忙脚乱的，还好有同行大佬帮忙指点迷津。 我目前的职业规划是希望自己能逐渐从初级项目经理进阶到高级项目经理，所以首要肯定是先做好手上的一些小型的单项目管理，现在写这篇记录贴也是想复盘一下；同时我所遇到的问题也可能是一些小伙伴正在经历的，也想请教下大家有没有更好的建议。那我先给大家简要概括下我遇到了哪些问题。 1.年后开工项目问题各种频发开工后的一周，我还没来得及将所有
