最近有朋友去京东面试，面试前后进行了20天左右，包含4轮电话面试、1轮笔试、1轮主管视频面试、1轮hr视频面试。据他所说，80%的人都会栽在第一轮面试，要不是他面试前做足准备，估计都坚持不完后面几轮面试。其实，第一轮的电话面试除了一些常规的自我介绍外，问的都是一些基础的专业知识，主要目的就是筛选掉一些基础比较弱的人，以免浪费大家时间。问的问题主要涉及这几个方面：基础面试题自我介绍介绍一下简历里的项目分享一个印象最深的bug基础理论知识项目中接口自动化框架是如何搭建的?如何解耦接口自动化用例之间的依赖关系HTTP/HTTPS的区别、Redis数据类型？常规hr挖坑题上家公司开发和测试人员的比例分