上周我们公司的绩效面谈全部结束了，每年到这个时间点就是打绩效的时候了，对于职场打工人来说绩效绝对是最重要的事情之一，原因也很简单：奖金、晋升、涨薪都和它有关系。比如下面这个美团员工在脉脉上的自曝就很凄凉：互联网人都知道，如果绩效被打C了，不仅奖金基本没了甚至要面临被优化淘汰。反之如果绩效是A或者S，则意味着丰厚的回报和涨薪晋升的机会。恰好今天兼职管理周会有一个管理员也问了这个问题：在公司如何拿到高绩效。这绝对是个好问题，也是一个和大家息息相关的问题，今天也给大家分享下我的一些建议：1.明确公司和岗位对绩效的要求这玩意还真的是每家公司每个岗位都不一样，比如有的公司会看加班时长、参加公司文化活动是

在互联网企业中，技术同学从大厂高P出来，空降到中小型的创业公司做技术管理的情况常有发生，这对于高P同学来说是一个较大的转变，会有一个适应期，有些比较顺利的渡过了这个适应期，也有些可能水土不服，甚至回流到大厂的情况。那么，作为一个高阶技术管理岗应该如何空降落地呢？如何在落地过程中保持平和的心态？如何快速上手业务，搞定事情？基于这些问题，我们有了这个落地实践指南。高阶技术管理空降落地的关键点我觉得主要是两个大的方面，一个是心态，一个是节奏。1.心态中国古代有一个”心态过门尤当先“的寓言笑话：洞房花烛夜，羞羞答答的新娘低头看着地上，忽然掩口而笑，指着地上对新郎说：“看，看，看老鼠在吃你家大米。”第二

千呼万唤！CCF（中国计算机学会）推荐国际学术会议和期刊目录 终于来了！相较于上一版目录，此次《目录》新增期刊19个，会议19个；升级期刊3个，会议6个；移除期刊1个，删除因停办期刊1个，会议1个。https://www.ccf.org.cn/Academic_Evaluation/By_category/值得注意的是：去年12月初CVer就第一时间分享了还在公示期的拟定版本：CCF论文列表(2022拟定)大更新！而本文分享的就是最终正式版（2023年3月8日发布）。拟定版和正式版中的AI会议/期刊变动，Amusi发现就只有：MICCAI的所属类别从"计算机图形学与多媒体会议"变动到了"交叉/

​上周我们公司的绩效面谈全部结束了，每年到这个时间点就是打绩效的时候了，对于职场打工人来说绩效绝对是最重要的事情之一，原因也很简单：奖金、晋升、涨薪都和它有关系。比如下面这个美团员工在脉脉上的自曝就很凄凉：互联网人都知道，如果绩效被打C了，不仅奖金基本没了甚至要面临被优化淘汰。反之如果绩效是A或者S，则意味着丰厚的回报和涨薪晋升的机会。恰好今天兼职管理周会有一个管理员也问了这个问题：在公司如何拿到高绩效。这绝对是个好问题，也是一个和大家息息相关的问题，今天也给大家分享下我的一些建议：1.明确公司和岗位对绩效的要求这玩意还真的是每家公司每个岗位都不一样，比如有的公司会看加班时长、参加公司文化活动