简历中的那些项目原文前言前几天有人私信问我，说项目这块没啥亮眼的地方，感觉面试官没啥可问的，就直接让他写算法了。后来看群里的问题有很多很相似，那么我抽时间和几位大佬聊了下，在他们面试候选人的过程中更看重项目的什么，聊完之后我总结了下，所以才有了这边文章。1.一个群友的面经群友说：面试官让他介绍最近在做的项目。他的回答是：他们做的这个项目是XXX，主要是面向XXX用户提供的功能，这个项目已经上线一年了，基本没出过什么问题。然后呢面试官没听出什么亮点，也不知道候选人具体做了什么，就继续追问：你在其中做了什么？用的什么技术栈？最终的结果是怎么样的？有没有碰到什么难题？怎么解决的？然后候选人就大概介绍
简历是什么找工作之前投递的个人信息和工作能力----不全面应该是：个人当前阶段的价值体现前者：我能卖多少钱；后者：我现在值多少钱建议：每隔半年/一年给自己做总结的时候写一份简历（相当于个人价值总结）面试要刻意、精心准备公司内部晋升答辩，需要精心准备（ppt、演讲基本要精心准备一个月的时间）面试，简历，同样需要精心准备目录面试官如何分析一份简历简历模板和内容个人信息教育经历专业技能工作经历项目经历体现自己的亮点课程总结注意：不要造假学历造假：学信网可查工作经历造假：可以背调，查社保记录大公司hr之间都有结盟，造假会打入黑名单面试官如何分析一份简历看技术栈和项目经历，是否匹配当前工作？看工作年限和
简历是什么找工作之前投递的个人信息和工作能力----不全面应该是：个人当前阶段的价值体现前者：我能卖多少钱；后者：我现在值多少钱建议：每隔半年/一年给自己做总结的时候写一份简历（相当于个人价值总结）面试要刻意、精心准备公司内部晋升答辩，需要精心准备（ppt、演讲基本要精心准备一个月的时间）面试，简历，同样需要精心准备目录面试官如何分析一份简历简历模板和内容个人信息教育经历专业技能工作经历项目经历体现自己的亮点课程总结注意：不要造假学历造假：学信网可查工作经历造假：可以背调，查社保记录大公司hr之间都有结盟，造假会打入黑名单面试官如何分析一份简历看技术栈和项目经历，是否匹配当前工作？看工作年限和
大家好，我是不才陈某~面试官在面试候选人时，如果发现候选人的简历中写了在项目中使用了MQ技术（如Kafka、RabbitMQ、RocketMQ），基本都会抛出一个问题：在使用MQ的时候，怎么确保消息100%不丢失？这个问题在实际工作中很常见，既能考察候选者对于MQ中间件技术的掌握程度，又能很好地区分候选人的能力水平。接下来，我们就从这个问题出发，探讨你应该掌握的基础知识和答题思路，以及延伸的面试考点。案例背景以京东系统为例，用户在购买商品时，通常会选择用京豆抵扣一部分的金额，在这个过程中，交易服务和京豆服务通过MQ消息队列进行通信。在下单时，交易服务发送“扣减账户X100个京豆”的消息给MQ
大家好，我是不才陈某~面试官在面试候选人时，如果发现候选人的简历中写了在项目中使用了MQ技术（如Kafka、RabbitMQ、RocketMQ），基本都会抛出一个问题：在使用MQ的时候，怎么确保消息100%不丢失？这个问题在实际工作中很常见，既能考察候选者对于MQ中间件技术的掌握程度，又能很好地区分候选人的能力水平。接下来，我们就从这个问题出发，探讨你应该掌握的基础知识和答题思路，以及延伸的面试考点。案例背景以京东系统为例，用户在购买商品时，通常会选择用京豆抵扣一部分的金额，在这个过程中，交易服务和京豆服务通过MQ消息队列进行通信。在下单时，交易服务发送“扣减账户X100个京豆”的消息给MQ
各大互联网公司的接连裁员，政策限制的行业接连消失，让今年的求职雪上加霜，想躺平却没有资本，还有人说软件测试岗位饱和了，对此很多求职者深信不疑，因为投出去的简历回复的越来越少了。另一面企业招人真的变得容易了吗？有企业HR吐槽，简历确实比以前多了好几倍，其实是变相的增加了招聘难度，以前是从10份中找一个合适的，现在是从100份中找一个合适的，合适的依然那么少！问题出在哪了呢？简历很多但是大部分都是初级水平；想找一个全栈自动化测试很难有满足要求的；要求薪水很高，实际能力却达不到。传统手工测试模式，已成为过去式测试行业发展到现阶段，目前测试从业者已达成共识的是：传统的手工测试模式已成为过去式！测试行业
各大互联网公司的接连裁员，政策限制的行业接连消失，让今年的求职雪上加霜，想躺平却没有资本，还有人说软件测试岗位饱和了，对此很多求职者深信不疑，因为投出去的简历回复的越来越少了。另一面企业招人真的变得容易了吗？有企业HR吐槽，简历确实比以前多了好几倍，其实是变相的增加了招聘难度，以前是从10份中找一个合适的，现在是从100份中找一个合适的，合适的依然那么少！问题出在哪了呢？简历很多但是大部分都是初级水平；想找一个全栈自动化测试很难有满足要求的；要求薪水很高，实际能力却达不到。传统手工测试模式，已成为过去式测试行业发展到现阶段，目前测试从业者已达成共识的是：传统的手工测试模式已成为过去式！测试行业
研发少闲月，九月人倍忙。又到了一年一度的“金九银十”秋招季，又到了写简历的时节，如果你还在用传统的Word文档寻找模板，然后默默耕耘，显然就有些落后于时代了，本次我们尝试使用云平台flowcv高效打造一份巧如范金、精比琢玉的高品质Golang技术简历。首先来到云平台：flowcv.com点击tryfree然后选择Resume点击创建新简历：一份合格的技术简历大抵包含六大部分：个人信息(Information)、个人简介(Profile)、工作经历(ProfessionalExperience)、学历信息(Education)、项目经验(ProfessionalExperience)以及技能列表
研发少闲月，九月人倍忙。又到了一年一度的“金九银十”秋招季，又到了写简历的时节，如果你还在用传统的Word文档寻找模板，然后默默耕耘，显然就有些落后于时代了，本次我们尝试使用云平台flowcv高效打造一份巧如范金、精比琢玉的高品质Golang技术简历。首先来到云平台：flowcv.com点击tryfree然后选择Resume点击创建新简历：一份合格的技术简历大抵包含六大部分：个人信息(Information)、个人简介(Profile)、工作经历(ProfessionalExperience)、学历信息(Education)、项目经验(ProfessionalExperience)以及技能列表
时光荏苒，这周日就是元旦了，我也把年终总结提上了日程。前言今年的年终总结我打算多写几篇，每篇瞄准一个方向，写一些对大家有帮助、有启发的内容。初步的想法会整理三篇：第一篇分享求职面试的经验第二篇分享接私活的经验第三篇分享一下在北京买房的经验，作为过来人和你唠唠要不要在一线城市买房。整理这三篇的原因很简单：这是最近读者私信我最多的问题，大家还有什么想聊的，欢迎留言评论。求职面试下面开始唠唠这期的重点：求职面试。今年没有被优化的同学请在评论区扣个：苟住！今年被优化的朋友请在评论区扣个：爱过！咱们看看比例。我最近帮知识星球中不少朋友做了简历优化，期间我也学到了很多，我也不止一次感受到寒气，不止一次扼腕
