时光荏苒，这周日就是元旦了，我也把年终总结提上了日程。前言今年的年终总结我打算多写几篇，每篇瞄准一个方向，写一些对大家有帮助、有启发的内容。初步的想法会整理三篇：第一篇分享求职面试的经验第二篇分享接私活的经验第三篇分享一下在北京买房的经验，作为过来人和你唠唠要不要在一线城市买房。整理这三篇的原因很简单：这是最近读者私信我最多的问题，大家还有什么想聊的，欢迎留言评论。求职面试下面开始唠唠这期的重点：求职面试。今年没有被优化的同学请在评论区扣个：苟住！今年被优化的朋友请在评论区扣个：爱过！咱们看看比例。我最近帮知识星球中不少朋友做了简历优化，期间我也学到了很多，我也不止一次感受到寒气，不止一次扼腕
简历看到吐是什么感觉？业务增长，伴随着人员规模的扩张，由于需求比较紧急，两个月的时间筛选了近千份简历。粗略测算了一下，每个环节的转化率基本在10-20%之间。不知道在HR眼中，这个转化率是高是低了，直接上漏斗图：一、“简历筛选”到“有效简历”环节简历来源一般有以下渠道：猎头公司、人事推荐、自己检索、朋友推荐、自荐等。常用第三方平台：BOSS/猎聘/51Job/智联/拉勾/脉脉等从上述数据看，简历筛选阶段我们大概过滤掉了80%的简历，有哪些原因呢？人员相关 1、学历不同岗位的起始要求不一样，一般统招本科起，本科以下、非统招等条件可能会筛选掉一部分。另外也会有一些学历造假的简历，学校查不到，
简历看到吐是什么感觉？业务增长，伴随着人员规模的扩张，由于需求比较紧急，两个月的时间筛选了近千份简历。粗略测算了一下，每个环节的转化率基本在10-20%之间。不知道在HR眼中，这个转化率是高是低了，直接上漏斗图：一、“简历筛选”到“有效简历”环节简历来源一般有以下渠道：猎头公司、人事推荐、自己检索、朋友推荐、自荐等。常用第三方平台：BOSS/猎聘/51Job/智联/拉勾/脉脉等从上述数据看，简历筛选阶段我们大概过滤掉了80%的简历，有哪些原因呢？人员相关 1、学历不同岗位的起始要求不一样，一般统招本科起，本科以下、非统招等条件可能会筛选掉一部分。另外也会有一些学历造假的简历，学校查不到，
我是一名2023届双非毕业生（软件工程专业，无实习经历），大概从7月开始吧，打磨简历、刷笔试题、看面经、找公司、投简历、做性格测试、做笔试、面试、总结面试，之后再次打磨简历。。。这样周而复始的几个月过去了，有一些经验之谈或者说是切身体会吧，在此做一下记录和分享。（我投递的后端开发岗居多数）1、关于简历从简历开始说起吧，之前我有一个观念：简历可以自行润色抛光，也就是说可以有虚构的成分。但是经过这几个月的实际体验，我认为关于这个要慎重。如果像我一样投递技术开发岗位，关于个人技能和项目经历的模块最好还是实事求是，有什么就写什么，把熟悉的往前写，而且注意对技能掌握程度的修饰用词，比如【了解、一般、熟练
我是一名2023届双非毕业生（软件工程专业，无实习经历），大概从7月开始吧，打磨简历、刷笔试题、看面经、找公司、投简历、做性格测试、做笔试、面试、总结面试，之后再次打磨简历。。。这样周而复始的几个月过去了，有一些经验之谈或者说是切身体会吧，在此做一下记录和分享。（我投递的后端开发岗居多数）1、关于简历从简历开始说起吧，之前我有一个观念：简历可以自行润色抛光，也就是说可以有虚构的成分。但是经过这几个月的实际体验，我认为关于这个要慎重。如果像我一样投递技术开发岗位，关于个人技能和项目经历的模块最好还是实事求是，有什么就写什么，把熟悉的往前写，而且注意对技能掌握程度的修饰用词，比如【了解、一般、熟练
各大互联网公司的接连裁员，政策限制的行业接连消失，让今年的求职雪上加霜，想躺平却没有资本，还有人说软件测试岗位饱和了，对此很多求职者深信不疑，因为投出去的简历回复的越来越少了。另一面企业招人真的变得容易了吗？有企业HR吐槽，简历确实比以前多了好几倍，其实是变相的增加了招聘难度，以前是从10份中找一个合适的，现在是从100份中找一个合适的，合适的依然那么少！问题出在哪了呢？简历很多但是大部分都是初级水平；想找一个全栈自动化测试很难有满足要求的；要求薪水很高，实际能力却达不到。传统手工测试模式已成为过去式测试行业发展到现阶段，目前测试从业者已达成共识的是：传统的手工测试模式已成为过去式！测试行业目
各大互联网公司的接连裁员，政策限制的行业接连消失，让今年的求职雪上加霜，想躺平却没有资本，还有人说软件测试岗位饱和了，对此很多求职者深信不疑，因为投出去的简历回复的越来越少了。另一面企业招人真的变得容易了吗？有企业HR吐槽，简历确实比以前多了好几倍，其实是变相的增加了招聘难度，以前是从10份中找一个合适的，现在是从100份中找一个合适的，合适的依然那么少！问题出在哪了呢？简历很多但是大部分都是初级水平；想找一个全栈自动化测试很难有满足要求的；要求薪水很高，实际能力却达不到。传统手工测试模式已成为过去式测试行业发展到现阶段，目前测试从业者已达成共识的是：传统的手工测试模式已成为过去式！测试行业目
又到了项目推荐专栏啦，相比于业务类项目，轮子类项目或者工具类项目其实会更受欢迎，今天推荐两款动态线程池，文档都都比较全。目前开源的动态线程池也不算少，其实都是基于美团的那个思路，底层原理不算很难，所以上手难度比较低，算是性价比很高的项目了。动态线程池1：DynamicTp项目地址：Github：https://github.com/dromara/dynamic-tp教程地址：https://dynamictp.cn/guide/other/articles.html项目架构：项目简介：基于配置中心的轻量级动态线程池，内置监控告警功能，集成常用中间件线程池管理，可通过SPI自定义扩展实现，目前
又到了项目推荐专栏啦，相比于业务类项目，轮子类项目或者工具类项目其实会更受欢迎，今天推荐两款动态线程池，文档都都比较全。目前开源的动态线程池也不算少，其实都是基于美团的那个思路，底层原理不算很难，所以上手难度比较低，算是性价比很高的项目了。动态线程池1：DynamicTp项目地址：Github：https://github.com/dromara/dynamic-tp教程地址：https://dynamictp.cn/guide/other/articles.html项目架构：项目简介：基于配置中心的轻量级动态线程池，内置监控告警功能，集成常用中间件线程池管理，可通过SPI自定义扩展实现，目前
