最近我发现一个神奇的事情，我一个朋友居然已经当上了测试项目组长，据我所知他去年还是在深圳的一家创业公司做苦逼的测试狗，短短8个月，到底发生了什么？于是我立刻私聊他八卦一番。原来他所在的公司最近正在裁员，作为可能被裁掉的高危对象，反而升职了，工资也翻倍，这么能耐，难道他是老板亲生仔？对此，他表示，主要因为自己有比较强的职业敏感性，公司是做金融的，疫情期间在鼎恒商学院系统的学了软件测试并一举拿下了高级软件测试工程师的证书，前不久前测试项目组长带着“亲信”们集体跑路去创业了，打得老板一个措手不及。一下少了这么多骨干，我朋友这个苦命单身狗的耀眼光辉就顺利发散出来了，被老板拉去临时顶包，埋头苦干了一个多
Hello，各位看美女学穿搭的小伙伴们，又在这里相遇了，前不久跟兄弟们聊了一期AI美女，非常受欢迎，那些小姐姐穿得也很保守，模样也不妩媚，但是既然大家这么喜欢，是否说明AI美女的时代真的快要来了呢？本期咱们就再来聊一聊。 反正小编不怕大家笑话，我也会关注很多美女博主，每天去看他们的更新，最近这些博主整天都在分享AI美女，有清纯类型的，有气质类型的，也有大尺度的（这种就没法跟大家分享了），虽然一眼就能看出来这群小姐姐不是真人，身材比例老实讲，也非常的假，但就是好看。AI在制作美女的时候，可以很轻松的根据人们的喜好自动调整各个部位，比如你们喜欢萝莉脸蛋，就整个80斤的萝莉妹子，如果你们喜欢前凸后翘
近期拉勾网统计：2022年春招互联网人平均薪资18500元！同比增长7.5%！程序员薪资一直都是焦点，每年节后都有涨幅！这使得很多转行人员都纷纷涌入互联网行业！那么问题来了，未来互联网行业薪资还会稳步增长吗？互联网行业的持续发热和程序员的岗位高产，引来了不同的声音：计算机专业生逐年增加，市场会处于饱和状态；IT培训班出来的学生一年比一年多；过了30程序员找工作很难……这样的声音让很多程序员都很焦虑！行业趋势愈发明显选对赛道是关键都说选择行业一定要乘势而为！有很多人一到两年内，工作有没有晋升、薪水能不能增加，个人努力起很大作用。而五年、八年、十年或者更久，趋势的作用会远远大于个人努力，甚至会将个
据消息称携程将于3月1日开始，每周三、周五，公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求，实行或逐步推行1-2天的混合办公。即每周有1-2天，符合条件的员工可自行选择办公地点，既可以是家里，也可以是咖啡厅或者度假酒店等。携程方面透露，这次全面推广“3+2”等工作制，将覆盖该集团全部员工（约3万人），不分男女、不分值岗、不做薪资调整。据说此次办公模式的调整既降低了公司离职率，也提升了员工的工作效率，让员工的时间更加自由。最重要的是它还不影响绩效呀。快来转发吧，让你的老板也不经意间看到这个消息。也许下一个混合办公的公司就是你们。
最近有朋友去华为面试，面试前后进行了20天左右，包含4轮电话面试、1轮笔试、1轮主管视频面试、1轮hr视频面试。据他所说，80%的人都会栽在第一轮面试，要不是他面试前做足准备，估计都坚持不完后面几轮面试。其实，第一轮的电话面试除了一些常规的自我介绍外，问的都是一些基础的专业知识，主要目的就是筛选掉一些基础比较弱的人，以免浪费大家时间。问的问题主要涉及这几个方面：基础面试题自我介绍介绍一下简历里的项目分享一个印象最深的bug基础理论知识项目中接口自动化框架是如何搭建的?如何解耦接口自动化用例之间的依赖关系HTTP/HTTPS的区别、Redis数据类型？常规hr挖坑题上家公司开发和测试人员的比例分
前言背景作为一个自诩的电影爱好者，经常会在半夜看电影，看完后就会顺道去豆瓣标记一下看过，再看看别人对这个电影的理解。某日深夜，看完电影后，顺手打开了豆瓣的书影音记录这个功能，起初并没有注意到这个页面的背景有什么东西，我以为只是一个普通的深色背景而已，直至一道流星突然划过屏幕！好漂亮！我这才发现原来这个页面的背景是一个星空！时不时的还会有流星飞过！这么漂亮的背景，不仿写一下真的对不起它了！这个页面静态时是这样的：我把内容拉到最后，然后录制了一个动图，可以看到流星飞过的样子：实现效果这次依然使用JetpackPackCompose作为UI框架来实现。最终实现效果如图：代码地址完整代码地址：star
偷偷爆料下2022年各公司年终奖情况，也就亿点点羡慕…不少公司已经陆陆续续有年终奖的消息传了出来，这里给大家汇总了截止到1月30日，互联网爆料的包括字节、腾讯、百度等公司在内年终奖情况。在默默羡慕的同时，如果已经有了跳槽打算或正在求职的的小伙伴们可以参考一下，毕竟年终奖也是大家在找工作时的重要考虑因素。汇总如下：1、字节、北京、抖音、前端、年终奖总额40万（8个月年终）、8年工作经验2、字节、北京、抖音、运营、年终奖总额30万（5.5个月年终）、6年工作经验3、字节、北京、火山、后端、年终奖总额16.7万（3.5个月年终）、6年工作经验4、腾讯、上海、LEG、客户端开发、年终奖总额30万（10
最近有朋友去华为面试，面试前后进行了20天左右，包含4轮电话面试、1轮笔试、1轮主管视频面试、1轮hr视频面试。据他所说，80%的人都会栽在第一轮面试，要不是他面试前做足准备，估计都坚持不完后面几轮面试。其实，第一轮的电话面试除了一些常规的自我介绍外，问的都是一些基础的专业知识，主要目的就是筛选掉一些基础比较弱的人，以免浪费大家时间。问的问题主要涉及这几个方面：基础面试题自我介绍介绍一下简历里的项目分享一个印象最深的bug基础理论知识项目中接口自动化框架是如何搭建的?如何解耦接口自动化用例之间的依赖关系HTTP/HTTPS的区别、Redis数据类型？常规hr挖坑题上家公司开发和测试人员的比例分
最近有朋友去华为面试，面试前后进行了20天左右，包含4轮电话面试、1轮笔试、1轮主管视频面试、1轮hr视频面试。据他所说，80%的人都会栽在第一轮面试，要不是他面试前做足准备，估计都坚持不完后面几轮面试。其实，第一轮的电话面试除了一些常规的自我介绍外，问的都是一些基础的专业知识，主要目的就是筛选掉一些基础比较弱的人，以免浪费大家时间。问的问题主要涉及这几个方面：基础面试题自我介绍介绍一下简历里的项目分享一个印象最深的bug基础理论知识项目中接口自动化框架是如何搭建的?如何解耦接口自动化用例之间的依赖关系HTTP/HTTPS的区别、Redis数据类型？常规hr挖坑题上家公司开发和测试人员的比例分
