字节跳动一面（凉凉）1、项目（项目介绍、职责、收获）2、项目中自动化测试的主要工作内容是哪些3、简历中有linux，如何看日志？如何在日志中查询关键字（grep）4、为什么选择使用python做测试5、为什么考虑做软件测试、如何学习测试6、selenium的工作原理、webDriver的原理、协议7、隐式等待和显式等待的区别8、常用的定位方式，如果一个元素没有id、class等属性，如何定位9、接口测试用例一般有多少，如何设计接口测试用例10、如何评价一个接口测试用例的好坏，11、get和post的区别、get和post的报文格式（本质是TCP）12、TCP三次握手、四次挥手，以及差的那一次是
阎王易见，小鬼难缠。我一直相信这个世界上好人居多，但是也没想到自己也会在阴沟里翻船。我感觉自己被华为的HR坑了。在这里，我只想告诫大家，offer一定要拿到自己的手里才是真的，口头offer都是不牢靠的，希望大家可以从我这里吸取教训。 事情的始末是这样的，我去面试了华为测试岗，面试过程还是很紧凑的，一共三面。前两面的过程很顺利，我和面试官的交谈还比较愉快，面试中的问题自我感觉答的也还不错。尤其是第一面和第二面的人都很nice，面试过程中也比较尊重面试者，会倾听，会有互动。直到此处，我的面试体验都还不错。面试题难度我觉得中等，基本上都能答出来，偶尔有一两个不会的，面试官也会进行一些提点，我后续也
测试员可以先在大厂镀金，以后去中小厂毫无压力，基本不会被卡，事实果真如此吗？但是在我身上却是给了我很大一巴掌...所谓大厂镀金只是不卡简历而已，如果面试答得稀烂，人家根本不会要你。况且要不是大厂出来的，可能上面这些面试资格都拿不到，这么多面试机会，不就是镀金的结果吗？先说一下个人的基本情况，女，本科，三年多测试工作经验，今年快29岁了，之前在深圳鹅厂工作，一直以为有了腾讯的履历，随便拿个offer应该很容易吧？任性从大厂裸辞两个多月后，阿里二面挂、字节一面挂、虾皮一面挂、货拉拉二面挂，一个offer都没拿到简直无语！还被面试官吐槽：水平还不如应届生...楼主总结了自己今年的面试情况：不论是面试
阎王易见，小鬼难缠。我一直相信这个世界上好人居多，但是也没想到自己也会在阴沟里翻船。我感觉自己被字节跳动的HR坑了。在这里，我只想告诫大家，offer一定要拿到自己的手里才是真的，口头offer都是不牢靠的，希望大家可以从我这里吸取教训。简介去年字节跳动连放大招，一直都有消息说：字节跳动又招人了！到处都能看到字节跳动HR发的内推码和招人信息。在大环境的刷屏下，我看了一下招聘信息中的测试人员需求，还算比较多，又受大厂光环影响，我就投了简历。但是，我没想到会发生这样的事情。如题，我感觉自己被HR坑了。事情的始末是这样的，我去面试字节跳动，面试过程还是很紧凑的，一共三面。前两面的过程很顺利，我和面试
阎王易见，小鬼难缠。我一直相信这个世界上好人居多，但是也没想到自己也会在阴沟里翻船。我感觉自己被字节跳动的HR坑了。在这里，我只想告诫大家，offer一定要拿到自己的手里才是真的，口头offer都是不牢靠的，希望大家可以从我这里吸取教训。简介去年字节跳动连放大招，一直都有消息说：字节跳动又招人了！到处都能看到字节跳动HR发的内推码和招人信息。在大环境的刷屏下，我看了一下招聘信息中的测试人员需求，还算比较多，又受大厂光环影响，我就投了简历。但是，我没想到会发生这样的事情。如题，我感觉自己被HR坑了。事情的始末是这样的，我去面试字节跳动，面试过程还是很紧凑的，一共三面。前两面的过程很顺利，我和面试
前言在我感觉面试还不错的时候面试官总会冒出你能说一下XXX的原理是什么吗？怎么实现的你有读过源码吗？能大概讲一下吗？我当时的表情尤其是简历上有微服务经验的时候各种原理就出来会慢慢整理1.什么是Nacos，Nacos可以干什么？Nacos是微服务架构中的注册中心和配置中心，其他服务的服务信息（ip，端口等信息）可以注册到nacos服务端。nacos又为客户端提供了服务发现的功能。客户端会开启一个定时任务，定时向服务端获取最新的服务列表，加载到客户端本地缓存。客户端同时又开启一个定时心跳发送的任务，用于告知服务端，当前服务的健康状态。服务端启动的时候同样也会开启一个健康检查的定时任务，扫描服务列表
前言在我感觉面试还不错的时候面试官总会冒出你能说一下XXX的原理是什么吗？怎么实现的你有读过源码吗？能大概讲一下吗？我当时的表情尤其是简历上有微服务经验的时候各种原理就出来会慢慢整理1.什么是Nacos，Nacos可以干什么？Nacos是微服务架构中的注册中心和配置中心，其他服务的服务信息（ip，端口等信息）可以注册到nacos服务端。nacos又为客户端提供了服务发现的功能。客户端会开启一个定时任务，定时向服务端获取最新的服务列表，加载到客户端本地缓存。客户端同时又开启一个定时心跳发送的任务，用于告知服务端，当前服务的健康状态。服务端启动的时候同样也会开启一个健康检查的定时任务，扫描服务列表
前言&吐槽真的有标题的这种事情吗？一般不都说学历高者优先吗？然鹅一找工作，发现哪有这么简单！一边是学历，一边是经验到底哪个更重要？之所以会有今天这篇文章，是因为昨天收到了一封很特别的邮件，是一位学员发来的好消息：面试时“撞见了”985学历，内心极其忐忑，但真没想到最后竟然是我被录取了！成功拿到了××公司的自动化测试岗，18K！要说到这位学员，我的印象真的格外深刻，他普通二本学历，是个非常有上进心的大男孩。他有很强的分析设计能力和代码能力；做过大型网站的性能测试；对Postman、Jmeter、fiddler、Loadrunner等测试员必备工具了如指掌；能熟练使用数据库，Oracle、MySQ
测试员可以先在大厂镀金，以后去中小厂毫无压力，基本不会被卡，事实果真如此吗？但是在我身上却是给了我很大一巴掌...所谓大厂镀金只是不卡简历而已，如果面试答得稀烂，人家根本不会要你。况且要不是大厂出来的，可能上面这些面试资格都拿不到，这么多面试机会，不就是镀金的结果吗？先说一下个人的基本情况，女，本科，三年多测试工作经验，今年快29岁了，之前在深圳鹅厂工作，一直以为有了腾讯的履历，随便拿个offer应该很容易吧？任性从大厂裸辞两个多月后，阿里二面挂、字节一面挂、虾皮一面挂、货拉拉二面挂，一个offer都没拿到简直无语！还被面试官吐槽：水平还不如应届生...楼主总结了自己今年的面试情况：不论是面试
前言如果有真才实学，写个精通可以让面试官眼前一亮！如果是瞎写？基本就要被狠狠地虐一把里！最近在面试，我现在十分后悔在简历上写了“精通”二字…先给大家看看我简历上的技能列表：熟悉软件测试理论基础，熟悉软件测试的流程、方法，具备测试用例需求分析和设计能力2年以上自动化测试经验；熟悉python语言，熟悉Python自动化测试流程；熟悉目前市面主流的自动化测试技术selenium，appium，unittest，pytest等掌握web、接口、app自动化测试技术；精通Linux操作，MySQL数据库使用；面试官刚看完我的简历，就露出了诡异的笑容。（我当时就觉得不太妙）HR连发三问：“我看你简历写着
